扶綏人力資源經(jīng)理/主管招聘

桂聘提供2025年2月扶綏人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，平均工資約為4607元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

行政人事專員

3500-5000元

廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

崇左-扶綏縣 1人 1年以上 20歲以上建筑投遞:3人瀏覽:159

2025-02-13

周工

人資部HR

職位描述：
1.負(fù)責(zé)人力資源工作，包括招聘面試、薪酬、績效、人員晉升、薪資福利、員工關(guān)系等；
2.負(fù)責(zé)員工的日常管理，人員異動(dòng)管理，人員檔案的建立、健全與完善；
3.協(xié)助部門建立、健全與完善人力資源管理相關(guān)制度、流程和規(guī)范；
4.負(fù)責(zé)部門月度績效收集、歸整
5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理工作組織實(shí)施、水電物業(yè)費(fèi)繳納；
6.協(xié)助組織公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng)、員工拓展活動(dòng)；
7.負(fù)責(zé)辦理員工社保，考勤統(tǒng)計(jì)；
8、負(fù)責(zé)公司車輛日常管理
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2.有相關(guān)前臺(tái)接待經(jīng)驗(yàn)，工作較積極主動(dòng)；
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、組織推進(jìn)、邏輯分析能力及親和力，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤懇踏實(shí)。
如無特殊情況上班時(shí)間：8：30-12/14-18，雙休

行政人事經(jīng)理

5000-8000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料投遞:1人瀏覽:100

2025-02-10

海德新材

人事

負(fù)責(zé)公司行政人事工作，包括：
1.簡歷規(guī)章制度及相應(yīng)工作流程；
2.負(fù)責(zé)員工招聘、入職離職及勞動(dòng)合同管理；
3.負(fù)責(zé)績效考核方案建立及實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)后勤工作；
5.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)工作；
6.其它涉及到行政人事的工作內(nèi)容。

人事經(jīng)理主管

8000-10000元

扶綏縣海德新材料有限公司

崇左-扶綏縣 1人包裝家具材料投遞:1人瀏覽:92

2025-02-10

海德新材

人事

崗位職責(zé)：
1.定期組織收集有關(guān)人力資源方面的信息和政策，負(fù)責(zé)為公司人力資源管理決策提供信息支持。
2.負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書的編寫、員工定崗定編工作，對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。
3.積極聽取、采納員工的合理化建議并及時(shí)反饋給相關(guān)部門。
4.確保公司的激勵(lì)機(jī)制能夠切實(shí)有效地發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。
5.組織招聘，為公司尋找各類適合的人才，做好人力資源的儲(chǔ)備工作。
6.組織員工績效考核，研究制定合理的員工薪酬辦法，編制部門的年度預(yù)算。
7.監(jiān)督各部門工作完成情況，控制部門預(yù)算和考核。
8.負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作，代表公司與外部單位和政府機(jī)關(guān)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
任職條件：
1.具備人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
2.具有5年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.對制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解以及一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理工作流程。4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)合同管理、薪酬、保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)等方面的相關(guān)制度。
5.具有極強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)以及推進(jìn)能力，善于與各部門主管和員工交往。