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扶綏設(shè)備維修招聘

共找到 5條 扶綏 設(shè)備維修 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司冷庫(kù)制冷設(shè)備操作運(yùn)行、維修及保養(yǎng)。
任職要求:
1.中專以上學(xué)歷;
2.熟悉各類制冷設(shè)備原理及設(shè)計(jì),熟悉冷庫(kù)/制冷系統(tǒng)的工作原理,具備安全操作意識(shí);
3.有冷庫(kù)制冷技術(shù)人員工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.持制冷上崗操作證;
5.有制冷機(jī)組螺桿式壓縮機(jī)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

機(jī)修工

6000-8000元
崇左-扶綏縣 1人 包裝 進(jìn)出口
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2024-11-19
曾先生
人事行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)及維修;
2、新建生產(chǎn)線或設(shè)施的安裝;
3、制作、安裝機(jī)械構(gòu)件、管路和設(shè)備改造;
4、按照生產(chǎn)負(fù)責(zé)人安排工作任務(wù)及時(shí)完成;
5、配合新設(shè)備的安裝和調(diào)試工作,并做好設(shè)備運(yùn)行和維修的記錄。
2024-11-19
韋雯方
1、 熟悉10KV開(kāi)閉所、10/0.4KV變配電系統(tǒng)的安全運(yùn)行,日常維修及倒閘操作。
2、 具備高、低壓供配電系統(tǒng)基本識(shí)圖能力,有使用辦公軟件和CAD經(jīng)驗(yàn)。
3、 負(fù)責(zé)參與高、低壓供配電系統(tǒng)的大修、檢修并負(fù)責(zé)電氣設(shè)備日常維護(hù)工作。
4、 熟悉作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的危險(xiǎn)性,并佩戴相應(yīng)的勞動(dòng)防護(hù)用品。
5、 嚴(yán)格執(zhí)行工作制度,遵守安全操作規(guī)程,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,巡視檢查及維護(hù)記錄等各類報(bào)表,并對(duì)所屬設(shè)備設(shè)施系統(tǒng)在本專業(yè)所發(fā)生的所有事負(fù)責(zé)。
6、 負(fù)責(zé)落實(shí)所轄機(jī)房及設(shè)備管理,負(fù)責(zé)維護(hù)工具和儀表,保證其良好狀態(tài)。
7、 完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求:
1、 中專(中技)及以上學(xué)歷,3年以上工廠供配電和運(yùn)行維修工作經(jīng)驗(yàn)。
2、 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,善于與他人溝通,做事認(rèn)真仔細(xì),勤奮踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
3、 具有高壓電工操作證,熟悉電氣標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范。
4、 高度認(rèn)同企業(yè)文化,能夠承受高壓力。
職位招聘1人
2024-11-19
植蘭
經(jīng)理
維修和保養(yǎng)工廠水電設(shè)備

電工

3800-5500元
崇左-扶綏縣 1人 18-40歲 食品 知名企業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-16
王先生
常務(wù)副廠長(zhǎng)
1、負(fù)責(zé)車間電器設(shè)備的維修維護(hù),跟蹤車間生產(chǎn)設(shè)備,保證正常運(yùn)行。
約 5 個(gè)崗位

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崇左扶綏縣 設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:5K
  • 33.3%
    4K
  • 50%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.7%
  • 中專
    8.3%
崇左扶綏縣設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,中專占8.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    83.3%
  • 1-3年
    8.3%
  • 3-5年
    8.3%
崇左扶綏縣設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%,1-3年占8.3%,3-5年占8.3%。
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