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扶綏社交運(yùn)營招聘

共找到 2條 扶綏 社交運(yùn)營 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-21
黃女士
人事行政
一、崗位要求
1、性別：不限
2、學(xué)歷：?？萍耙陨希袌鰻I銷、新聞傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、年齡：22-30歲；
4、具備一定的新媒體運(yùn)營經(jīng)驗，熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則;
5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運(yùn)營技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力;
6、具備良好的文字表達(dá)能力和創(chuàng)意思維，能夠撰寫吸引人的文案和內(nèi)容;
7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營策略;
8、具備團(tuán)隊合作精神和良好的溝通能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效的協(xié)作。
二、崗位職責(zé)
1、管理并運(yùn)營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺;
2、負(fù)責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫，視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布
3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力，有實(shí)操經(jīng)驗和成功案例;
4、 快速響應(yīng)相關(guān)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，擅長借勢造勢，獨(dú)立完成熱點(diǎn)營銷事件的策劃和執(zhí)行;
5、 建立有效的新媒體運(yùn)營體系，提升用戶數(shù)量和活躍度，增加品牌知名度和美譽(yù)度。
6、調(diào)查和了解各大互動產(chǎn)品的運(yùn)營和推廣情況，并進(jìn)行分析、整理；
三、福利待遇
1、 包工作餐
2、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，單休；
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-11-08
陸女士
人事
1、負(fù)責(zé)開發(fā)對接抖音平臺直播達(dá)人資源:
2、根據(jù)公司需求篩選精準(zhǔn)主播、挖掘目標(biāo)主播建立主播對產(chǎn)品的興趣并解答疑惑，促成優(yōu)質(zhì)達(dá)人的合作，
3、直播合作相關(guān)談判，包括但不限于價格、合作模式、傭金、檔期、寄樣、合同等;
4、對接跟進(jìn)帶貨合作事宜，主播排期溝通等:
5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù)，并提出完善建議及方案;
6、搜集抖音達(dá)人主播信息，建立商務(wù)聯(lián)系，完善銷售指標(biāo);
7、監(jiān)控數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率:
8、管理達(dá)人或平臺關(guān)系，獲取資源，促進(jìn)長期合作
9、機(jī)構(gòu)以及達(dá)人的日常關(guān)系維護(hù):
10、熟悉抖音平臺玩法規(guī)則，并制定商務(wù)拓展計劃，建立適宜的戰(zhàn)略合作模式。
任職要求:
1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗
2、熟悉抖音平臺廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達(dá)人對接流程
3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力，較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和策劃能力、活動執(zhí)行能力，有一定的運(yùn)營思維及團(tuán)隊合作精神,
4、擁有良好關(guān)系的抖音達(dá)人資源，有合作案例優(yōu)先;
5、擅長社交、有較強(qiáng)的談判技巧，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。
約 2 個崗位

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