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扶綏市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 3條 扶綏 市場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作，上桂聘
23小時(shí)前
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo)，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等，以提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平;
三、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
四、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)木材行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的變化趨勢(shì)；
五、跨部門協(xié)作:與項(xiàng)目、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
六、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并評(píng)估運(yùn)營(yíng)過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響；
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
任職要求：
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略，有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通;
4、對(duì)所在行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);
5、熟練掌握辦公軟件，精通PPT制作，具備基本對(duì)外公文寫作能力;
6、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)，持有C1/C2駕照，有自駕車輛。
2024-11-21
蔡俊熙
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶的洽談工作，達(dá)成合作關(guān)系；
2. 負(fù)責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶建立并維護(hù)健康穩(wěn)定的合作關(guān)系；
3. 通過洽談和日常維護(hù)商戶，結(jié)合用戶分析和挖掘用戶需求，設(shè)計(jì)符合商戶的門店運(yùn)營(yíng)方案，促進(jìn)商戶交易額的提升；
4. 結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向，不斷提升與合作商戶的合作價(jià)值，實(shí)現(xiàn)商戶與平臺(tái)的共贏。
【要求】
1. 中及以上學(xué)歷；
2. 有銷售、推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，應(yīng)屆生也可；
3. 有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，自驅(qū)力強(qiáng)，渴望快速成長(zhǎng)；
4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力；
【福利待遇】
1. 底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼組成的薪資待遇：4K-5K；
2. 每月精彩不斷的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)；
3. 完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升架構(gòu)；
2024-11-14
潤(rùn)泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃：協(xié)助總經(jīng)理擬定公司管理需要的工作計(jì)劃及目標(biāo)，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施運(yùn)營(yíng)策略，包括業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、資源配置、成本控制等，以提升運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
二、流程優(yōu)化:分析現(xiàn)有公司管理和運(yùn)營(yíng)流程，識(shí)別瓶頸和效率低下的環(huán)節(jié)，提出并實(shí)施改進(jìn)措施，提高流程自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化水平;
三、項(xiàng)目管理:負(fù)責(zé)重要運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo);
四、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，對(duì)木材行業(yè)市場(chǎng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，并監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的變化趨勢(shì)；
五、跨部門協(xié)作:與項(xiàng)目、市場(chǎng)、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，確保各部門之間的順暢溝通和有效協(xié)作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；
六、風(fēng)險(xiǎn)管理:識(shí)別并評(píng)估運(yùn)營(yíng)過程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略和預(yù)案，降低風(fēng)險(xiǎn)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)的影響；
七、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔(dān)一定的公關(guān)活動(dòng)以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
八、完成總經(jīng)理臨時(shí)交代的工作。
任職要求：
1、具備全局視野和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的運(yùn)營(yíng)策略，有實(shí)體項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理項(xiàng)目背景優(yōu)先;
2、熟練掌握數(shù)據(jù)分析工具和方法，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行決策支持;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門和層級(jí)的人員有效溝通;
4、對(duì)所在行業(yè)有深入的了解，熟悉行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì);
5、熟練掌握辦公軟件，精通PPT制作，具備基本對(duì)外公文寫作能力;
6、能接受出差，抗壓能力強(qiáng)，持有C1/C2駕照，有自駕車輛。
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崇左 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
  • 3.8%
    2K
  • 30.8%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 13.5%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 9.6%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
崇左市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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