扶綏銷(xiāo)售部經(jīng)理招聘
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扶綏 銷(xiāo)售部經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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鋼構(gòu)銷(xiāo)售主管
4000-7000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-11-21周工人資部HR一、工作職責(zé):
1、對(duì)接公司提供線(xiàn)索資源,深度挖掘客戶(hù)需求,進(jìn)行有效開(kāi)發(fā)積累準(zhǔn)客戶(hù)資源;
2、執(zhí)行團(tuán)隊(duì)日常管理工作,包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等;
3、根據(jù)銷(xiāo)售任務(wù)目標(biāo)分解,執(zhí)行各項(xiàng)分解工作計(jì)劃,達(dá)成銷(xiāo)售管理工作目標(biāo);
4、根據(jù)項(xiàng)目需要,短期出差現(xiàn)場(chǎng)拜訪(fǎng)客戶(hù),促成銷(xiāo)售環(huán)節(jié)推動(dòng)產(chǎn)生意向客戶(hù)。
5、通過(guò)公司的客戶(hù)信息系統(tǒng),做好客戶(hù)的二次回訪(fǎng)和持續(xù)跟進(jìn),推動(dòng)產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹成果;
6、完成銷(xiāo)售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作,高效執(zhí)行銷(xiāo)售全流程工作;
7、簽約后及時(shí)對(duì)接公司相關(guān)部門(mén),與客戶(hù)溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成,提高銷(xiāo)售對(duì)接工作質(zhì)量,給客戶(hù)良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn);
8、結(jié)合公司年度銷(xiāo)售指標(biāo),完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售任務(wù)。
9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)及行業(yè)資訊,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。
10、公司是做裝配式建筑,以輕鋼為主,產(chǎn)品有:輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動(dòng)崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)客戶(hù)、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。
二、任職要求:
1、具備同類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷(xiāo)售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電銷(xiāo)、行銷(xiāo)或其他產(chǎn)品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)且近二年內(nèi)有百萬(wàn)元以上銷(xiāo)售業(yè)績(jī)者。
2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識(shí)與功能,銷(xiāo)售業(yè)務(wù)洽談成交、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理方面的綜合知識(shí)與實(shí)操技能;有良好的溝通能力,目標(biāo)及計(jì)劃管理能力,銷(xiāo)售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力;
3、有挑戰(zhàn)精神,抗壓能吃苦,自驅(qū)力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通及熱愛(ài)干銷(xiāo)售工作,恪守職業(yè)道德。
4、有C1駕照,能接受行銷(xiāo)工作模式,有國(guó)企央企資源優(yōu)先。
無(wú)特殊情況8:30-12/14-18,雙休7。包住無(wú)吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績(jī)效+提成。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理BD
4000-5000元2024-11-21蔡俊熙崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)商圈區(qū)域內(nèi)商戶(hù)的洽談工作,達(dá)成合作關(guān)系;
2. 負(fù)責(zé)與商圈區(qū)域內(nèi)商戶(hù)建立并維護(hù)健康穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3. 通過(guò)洽談和日常維護(hù)商戶(hù),結(jié)合用戶(hù)分析和挖掘用戶(hù)需求,設(shè)計(jì)符合商戶(hù)的門(mén)店運(yùn)營(yíng)方案,促進(jìn)商戶(hù)交易額的提升;
4. 結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀,通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定對(duì)應(yīng)的策略方向,不斷提升與合作商戶(hù)的合作價(jià)值,實(shí)現(xiàn)商戶(hù)與平臺(tái)的共贏。
【要求】
1. 中及以上學(xué)歷;
2. 有銷(xiāo)售、推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,應(yīng)屆生也可;
3. 有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),渴望快速成長(zhǎng);
4. 具備溝通、協(xié)調(diào)、推動(dòng)能力;
【福利待遇】
1. 底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼組成的薪資待遇:4K-5K;
2. 每月精彩不斷的團(tuán)隊(duì)活動(dòng);
3. 完善的培訓(xùn)機(jī)制和晉升架構(gòu); -
銷(xiāo)售經(jīng)理(五險(xiǎn)+1.5萬(wàn)以上)
10000-15000元2024-11-211、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析;
2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算;
5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員;
7、評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī),建設(shè)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
約 3 個(gè)崗位
扶綏相關(guān)熱門(mén)崗位
保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理it銷(xiāo)售經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理銷(xiāo)售部經(jīng)理區(qū)域移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理銷(xiāo)售主管行業(yè)銷(xiāo)售銷(xiāo)售主管/業(yè)務(wù)主管門(mén)店經(jīng)理業(yè)務(wù)主管面談經(jīng)理產(chǎn)品銷(xiāo)售主管客戶(hù)主管/經(jīng)理談單經(jīng)理談單主管禮品經(jīng)理銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售合伙人銷(xiāo)售服務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目銷(xiāo)售主管客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)銷(xiāo)售主管
扶綏銷(xiāo)售部經(jīng)理招聘最新投遞
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楊小姐投遞了 廣西魔方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 的 鋼構(gòu)銷(xiāo)售主管 職位2024-11-09
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崇左扶綏縣 銷(xiāo)售經(jīng)理招聘工資
¥
6142
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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28.6%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%8K-1W
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21.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷78.6%
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高中7.1%
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中專(zhuān)7.1%
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大專(zhuān)7.1%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占78.6%,高中占7.1%,中專(zhuān)占7.1%,大專(zhuān)占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)78.6%
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1-3年21.4%
崇左扶綏縣銷(xiāo)售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占78.6%,1-3年占21.4%。