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扶綏薪酬招聘

共找到 12條 扶綏 薪酬 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
1.普通高等院校本科及以上學(xué)歷,持有技師證、DSA上崗證、物理治療師證優(yōu)先,年齡35周歲以下,取得高級(jí)職稱的年齡可放寬到45周歲。
2.薪酬待遇:
(一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。
(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
(四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
(五)享受安家費(fèi):在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績(jī)合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi)(分三年付清)。
本科學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):10萬(wàn)元,研究生學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):13萬(wàn)元。
3.專業(yè)要求:醫(yī)學(xué)影像技術(shù)。
4.持有技師證、DSA上崗證、物理治療師證優(yōu)先。
2024-11-21
黃女士
人事行政
負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、匯報(bào)和總結(jié)等報(bào)告,督促檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況。接收及審核處理外部往來(lái),抓好文書歸檔和用印管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購(gòu)和管理工作。
4、負(fù)責(zé)重要會(huì)議及重大活動(dòng)組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會(huì)務(wù)接待工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。
6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。
7、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、精通辦公室行政、人事工作流程,熟悉運(yùn)用word、Excel等辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力,能熟練撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃等;
三、薪酬福利
1、薪酬:5K-6K,包工作餐、五險(xiǎn)、帶薪年假;
2、工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00,單休;
3、享受國(guó)家節(jié)假日及節(jié)假日福利;
1.研究生及以上學(xué)歷。
2.薪酬待遇:
(一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。
(二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
(四)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師享有“兩個(gè)同等對(duì)待”政策。
(五)享受安家費(fèi):在醫(yī)院規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核且成績(jī)合格,取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書或成績(jī)合格證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等相關(guān)證件后,到我院工作的普通高等院校畢業(yè)的醫(yī)師提供安家費(fèi)(分三年付清)。
本科學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):10萬(wàn)元,研究生學(xué)歷規(guī)培畢業(yè)生安家費(fèi):13萬(wàn)元。
3.專業(yè)要求:中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床。
2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。

營(yíng)銷專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣-世紀(jì)花園 1人 餐飲 食品
2024-11-19
林明津
完成營(yíng)銷部安排的其他工作任務(wù) 任職要求: 1.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力 2.會(huì)基本的電腦操作,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)感興趣 3.有良好的溝通能力及服務(wù)意識(shí),反應(yīng)靈敏,端莊大方 崗位福利:薪酬
2024-11-19
黃誠(chéng)
店長(zhǎng)
3、熟悉汽車售后流程,能很好的處理突發(fā)事件; 4、勤奮踏實(shí),具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、汽車服務(wù)專業(yè)優(yōu)先;具備駕駛證優(yōu)先; 薪酬組合方案:基本工資+提成+門店補(bǔ)貼+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+福利+不定期團(tuán)建
2.薪酬待遇: (一)醫(yī)院為全體職工繳納“五險(xiǎn)一金”,享受帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等法定待遇。 …… (二)薪酬待遇按照我院聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;醫(yī)務(wù)人員實(shí)行同工同酬的薪酬政策,按照各崗位工作難度和風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)向臨床一線崗位和重點(diǎn)崗位傾斜。(三)開展定期健康體檢及提供就餐補(bǔ)助等待遇。
約 12 個(gè)崗位

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崇左 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 2.4%
    2K
  • 38.1%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 26.2%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K
  • 4.8%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 初中
    2.4%
  • 高中
    2.4%
  • 大專
    2.4%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,初中占2.4%,高中占2.4%,大專占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.9%
  • 1-3年
    7.1%
崇左薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。
企業(yè)服務(wù)
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