職位描述
【要求】有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，妥善處理員工關(guān)系，負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、人事入職、離職辦理、活動(dòng)開展、維護(hù)抖音等企業(yè)宣傳軟件，會(huì)剪映等視頻制作軟件（word、excel為主）；有一定文藝特長(zhǎng)優(yōu)先（主持、唱歌、跳舞等）?！靖＠康仔?加班補(bǔ)助+社保+年終獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+工齡獎(jiǎng)+商務(wù)培訓(xùn)+管理晉升+團(tuán)隊(duì)旅游
公司簡(jiǎn)介
廣西安本門業(yè)有限公司成立于2012年（前稱：南寧市安本門業(yè)有限公司），注冊(cè)資金3000萬(wàn)，是一家專業(yè)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、安裝防火門、防火卷簾門及其他特種門窗類別產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)。先后榮獲40多本經(jīng)國(guó)家認(rèn)證的檢測(cè)報(bào)告及消防認(rèn)證證書。
發(fā)展至今，生產(chǎn)線廠房占地面積70余畝，總建筑面積5萬(wàn)多平方，總投資8000萬(wàn)元，公司現(xiàn)有員工300余人，其中管理人員60多人，大學(xué)以上學(xué)歷160多人。擁有先進(jìn)的設(shè)備，年產(chǎn)鋼制防火門15萬(wàn)樘、鋼木質(zhì)防火門8萬(wàn)樘、木質(zhì)防火門10萬(wàn)樘，防火卷簾門8萬(wàn)平方米，鋼制防火門窗15萬(wàn)平方米，鋼質(zhì)防火窗10萬(wàn)平方米，總產(chǎn)值可達(dá)數(shù)億元，對(duì)周邊地區(qū)門業(yè)的發(fā)展起到引領(lǐng)帶動(dòng)作用，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
公司與時(shí)俱進(jìn)，不斷引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備，提高自動(dòng)化、智能化，生產(chǎn)效率意識(shí)同行業(yè)平均水平數(shù)倍。產(chǎn)品涵蓋鋼質(zhì)防火門、鋼木質(zhì)防火門、木質(zhì)防火門、防火卷簾門、防火窗、防火玻璃等消防產(chǎn)品，完全滿足項(xiàng)目綜合一體化高效服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址：
扶綏縣山圩鎮(zhèn)廣西農(nóng)墾國(guó)有山圩農(nóng)場(chǎng) 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理/主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西龍州左江白雪旅游景區(qū)管理有限公司酒店/旅游景區(qū)人力資源管理及行政管理、有旅游行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先2024-11-21
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人力資源主管5000-8000元崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)廣西博雅口腔門診有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等； 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程，確保人力資源管理的高效運(yùn)作； 3、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。 崗位要求： 1、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)； 3、對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。2024-11-19
黃定艷
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人力運(yùn)營(yíng)支持主管4000-5000元崇左-龍州縣廣西天琴壯寨酒店管理有限公司酒店/旅游[工作說(shuō)明] 1、計(jì)劃及報(bào)告； 1.1協(xié)助人力資源總監(jiān)全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，在經(jīng)營(yíng)年度結(jié)束前，根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)狀況和下一年度經(jīng)營(yíng)需求，制定下一年度酒店人力資源計(jì)劃。 1.2每月制作人事報(bào)表，分析和統(tǒng)計(jì)員工流失率及離職員工的面談資料，分析員工流失原因，將所有部門需補(bǔ)充員工人數(shù)，崗位情況報(bào)人力資源總監(jiān)。 1.3準(zhǔn)確向人力資源總監(jiān)及上級(jí)管理部門上報(bào)各類報(bào)表，提供酒店各類員工分布情況和人員變動(dòng)情況。 2、人事管理 2.1執(zhí)行集團(tuán)和酒店人事政策，掌握國(guó)家及地方政府有關(guān)勞動(dòng)人事法律法規(guī)。 2.2做好員工的入職、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)，掌握員工進(jìn)出動(dòng)態(tài)，并及時(shí)更新集團(tuán)ERP人事資料，保持相關(guān)資料的正確性。 2.3辦理酒店員工的錄用、轉(zhuǎn)正、任免、升遷、調(diào)動(dòng)、辭職、辭退等手續(xù)以及員工的薪資、培訓(xùn)費(fèi)、考證費(fèi)、人事代管費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用結(jié)算。 2.4確保酒店薪酬制度和福利制度的貫徹實(shí)施，核算酒店各部門月度獎(jiǎng)金額度，核對(duì)各部門員工的工資、福利、技術(shù)津貼等發(fā)放數(shù)額，填報(bào)員工工資調(diào)整審批表，上報(bào)總經(jīng)理審批后發(fā)放各部門。 2.5負(fù)責(zé)酒店人事檔案資料管理和ERP系統(tǒng)人力資源模塊內(nèi)容的創(chuàng)建及維護(hù)，建立員工的勞動(dòng)檔案和工作檔案，管理和收集人力資源管理資料與數(shù)據(jù)。 2.6負(fù)責(zé)酒店員工勞動(dòng)合同的征詢、簽定及存檔工作。 2.7認(rèn)真核對(duì)各部門用工人數(shù)、出勤天數(shù)、工資、津貼和標(biāo)準(zhǔn)，編制月度匯總表，并將每月部門員工考勤表、已造冊(cè)工資表，分類裝訂，妥善保管。 3、其他工作 3.1完成人力資源總監(jiān)交辦的其它工作。 4、最低標(biāo)準(zhǔn) 4.1掌握《人事管理模式與標(biāo)準(zhǔn)》以及集團(tuán)人事管理政策，熟悉集團(tuán)各項(xiàng)人事工作流程，并知曉集團(tuán)員工任職標(biāo)準(zhǔn)。 4.2熟練使用ERP人事管理系統(tǒng)。 4.3每月員工工資按時(shí)發(fā)放。 [任職條件] 1、文化程度：大專及以上，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)歷：2年以上高星級(jí)酒店人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、英語(yǔ)水平：具備英語(yǔ)聽/說(shuō)/讀/寫能力。 4、基本素質(zhì)：熟悉國(guó)家勞動(dòng)管理法規(guī)和人事政策。熟悉酒店各個(gè)部門運(yùn)作流程和相應(yīng)要求。有良好的招聘甄選經(jīng)驗(yàn)，頭腦靈活，能有效的貫徹集團(tuán)人事制度。良好的親和力，有較強(qiáng)的公共關(guān)系處理能力和人際交往能力。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力。2024-11-19
胡愛(ài)清
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人力專員3000-4000元崇左-寧明縣廣西寧明飛越花山巖畫旅游文化開發(fā)有限公司酒店/旅游崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)； 2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋； 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等； 8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 任職資格： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。2024-11-19
朱禮濤
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人力資源部經(jīng)理7000-11000元崇左-江州區(qū)-東盟國(guó)際城廣西易大投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)： 1.貫徹國(guó)家人事勞動(dòng)方面的方針、政策、組織、制定人力資源發(fā)展的年度計(jì)劃和長(zhǎng)遠(yuǎn)計(jì)劃。 2.組織、制定勞動(dòng)定員編制方案，綜合平衡勞動(dòng)定額和勞動(dòng)力的管理。 3.組織、制定勞動(dòng)工資管理辦法和分配方案，嚴(yán)格工資基金的管理。 4.組織、制定招聘、調(diào)配、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等人事管理。 5.合理調(diào)整人員培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，加強(qiáng)人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌管理。 組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃，審核年度培訓(xùn)方案，規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策，落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策，改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案，做好員工職業(yè)設(shè)計(jì)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動(dòng)人事方面的問(wèn)題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊(cè)》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級(jí)人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 中共黨員優(yōu)先，需有同等規(guī)模公司人力經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)5年以上。2024-11-11
黃女士
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人事助理4000-5000元崇左-江州區(qū)-崇左碧桂園一期崇左市碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、負(fù)責(zé)招聘 2、員工活動(dòng)、團(tuán)建組織等 3、行政類工作2024-11-11
楊舜凱
扶綏相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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裝修材料零售；室內(nèi)裝修服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
防水材料(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、防腐材料(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)、保溫材料、外墻涂料(危險(xiǎn)化學(xué)品除外)的生產(chǎn)及銷售。
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一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)研發(fā);新材料技術(shù)推廣服務(wù);金屬制品研發(fā);電子專用材料研發(fā);電子專用材料制造;電子專用材料銷售;機(jī)械設(shè)備研發(fā);礦物洗選加工;建筑用石加工;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;建筑材料銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;機(jī)械設(shè)備租賃;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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稀土新材料產(chǎn)品科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)及推廣服務(wù)；氟化稀土產(chǎn)品（氟化鑭除外）的加工、生產(chǎn)（干法工藝）、銷售；稀土光學(xué)材料、磁性材料、儲(chǔ)氫材料、催化材料的生產(chǎn)（濕法工藝）、銷售；對(duì)氟化鋰、氟化鋇項(xiàng)目的投資；稀土新材料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；自營(yíng)產(chǎn)品及代理單一稀土碳酸鹽產(chǎn)品、稀土氧化物產(chǎn)品、稀土金屬材料批發(fā)；自營(yíng)和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口，但國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外。（上述項(xiàng)目：法律法規(guī)禁止的項(xiàng)目除外，國(guó)家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制的項(xiàng)目除外；危險(xiǎn)化學(xué)品除外，國(guó)家規(guī)定必須在工商登記前報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目除外）。（上述項(xiàng)目用地，須符合法律法規(guī)和國(guó)家關(guān)于土地使用的專項(xiàng)規(guī)定）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。）
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一般項(xiàng)目：建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；砼結(jié)構(gòu)構(gòu)件銷售；水泥制品銷售；成品油批發(fā)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；新材料技術(shù)研發(fā)；建筑用石加工；新型建筑材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；建筑廢棄物再生技術(shù)研發(fā)；對(duì)外承包工程；機(jī)械設(shè)備租賃；園林綠化工程施工；土石方工程施工；金屬門窗工程施工；水泥制品制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項(xiàng)目：新材料技術(shù)推廣服務(wù)；非金屬礦物材料成型機(jī)械制造；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；非金屬?gòu)U料和碎屑加工處理；玻璃制造；日用玻璃制品制造；日用玻璃制品銷售；光學(xué)玻璃制造；光學(xué)玻璃銷售；玻璃纖維增強(qiáng)塑料制品銷售；玻璃纖維及制品銷售；技術(shù)玻璃制品制造；技術(shù)玻璃制品銷售；建筑材料銷售；輕質(zhì)建筑材料銷售；建筑裝飾材料銷售；水泥制品銷售；水泥制品制造；搪瓷制品銷售；建筑用石加工；門窗制造加工；石棉水泥制品銷售；石棉水泥制品制造；石棉制品制造；石棉制品銷售；橡膠制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;密封用填料銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：建筑裝飾材料銷售；門窗銷售；五金產(chǎn)品零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;門窗制造加工;門窗銷售;五金產(chǎn)品制造;五金產(chǎn)品批發(fā);五金產(chǎn)品研發(fā);五金產(chǎn)品零售;木竹材加工機(jī)械銷售;防火封堵材料生產(chǎn);防火封堵材料銷售;建筑用金屬配件制造;建筑用金屬配件銷售;高鐵設(shè)備、配件制造;高鐵設(shè)備、配件銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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新型定向結(jié)構(gòu)刨花板的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。
- 廣西安本門業(yè)有限公司
- 所在行業(yè) 門窗/材料
- 成立時(shí)間 8年（2016年11月17日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
