董事長助理

1、根據(jù)生產(chǎn)計劃、庫存情況，負責月度、周采購計劃的制定； 2、負責原輔材料、備品配件等物資的采購實施工作； 3、負責供應商的協(xié)調(diào)、溝通、評估與管理； 4、負責采購成本的管控，降低采購費用； 5、建立、健全公司系統(tǒng)的產(chǎn)品信息； 6、優(yōu)化和降低原輔材料、備品配件的庫存，提高庫存周轉(zhuǎn)。

1.編制、匯總辦公用品和勞保用品的需求及管控計劃； 2.盤點、收取、下發(fā)每月勞保用品、辦公用品及費用分攤 3.政府項目申報； 4.對公共資產(chǎn)進行維護； 5.政府關系維護； 6.接待； 7.應急、突發(fā)事件處理的分析、歸納總結(jié)；

1、熟悉辦公軟件的操作使用； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關系處理能力，形象氣質(zhì)佳； 3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、判斷能力及敏銳的觀察能力；

1. 協(xié)助進行人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護、人事政策執(zhí)行等； 2. 參與招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試以及候選人評估； 3. 支持行政部門日常運作，確保辦公環(huán)境和行政服務的高效運轉(zhuǎn)。 職位要求： 1. 對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在實踐中不斷學習和成長； 2. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神； 3. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具有較強的責任心和執(zhí)行力。 行業(yè)經(jīng)驗：有在醫(yī)藥相關工作經(jīng)驗優(yōu)先

1.形象氣質(zhì)佳 18-30歲 160CM 接受無經(jīng)驗

1、負責公司制度文件宣導、主導全員早會 2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負責公司積分執(zhí)行工作 4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日?？记趯徍斯ぷ?。 5、負責公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責。 7、處理公司對外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。 11、完成領導臨時交辦的其他任務。

1.熟練使用辦公軟件，一年以上相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘、人事管理、日常行政事務工作流程。 2.能吃苦耐勞，工作充滿沖勁，服從工作安排。 3.在制造企業(yè)工作過，優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責任心強。 10、***。

崗位職責： 1、根據(jù)公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時，2個工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數(shù)據(jù)收集完整，計算準確無誤，并報經(jīng)財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。 12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。 13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關工作：每年辦理工商年檢，協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規(guī)定時間內(nèi)高效高質(zhì)量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執(zhí)行力，責任心強。

1，頭腦靈活，有一點文筆，可以攥寫一些簡單活動文案 2，負有責任心，具有一定的協(xié)調(diào)能力 3，心理素質(zhì)高，但是不希望太過于個性，老板年輕，很好溝通。