全部回答 已有 3人回答

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  18*******51 2022-02-13
  以前說領導那可了不得。最起碼你簽了字，財務得認。你安排了人，人事得認。部門怎么發(fā)展，你說了得算。單位開會，你得有資格發(fā)言，說話得有人聽。這你才算是邁過了領導的門檻。雖然其實你還是個打工人，但你真正邁出了關鍵性一步，從治于人變成了治人。你要是個管了幾個人的小頭目，那可不算領導，就算在下屬眼里你也只是個“上級”，跟領導還差得遠。
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  15*******46 2022-02-13
  某央企，經(jīng)過這么多年的運營，關系網(wǎng)已經(jīng)固定，新來人員如果沒在這個關系網(wǎng)，可以說基本上就滅了走仕途的路。我們單位規(guī)模很大人很多，大把的削尖腦袋往前沖的人，拼死拼活妻離子散（毫不夸張）不在少數(shù)，最后混個副科到頭了。進了我們單位，混上兩三年，形式基本也就摸清了，升遷無望，錢不會多也不會少，為什么不做個咸魚？發(fā)多少錢，干多少事，這是我們單位職工基本寫照。領導千萬別畫餅，我們胃不好消化不了，也別想給我穿小鞋，對不起，我掙得黨的錢，你別裝逼，猶記得處級干部給職工穿小鞋，職工忍了一次兩次，第三次直接在三千人的丁丁群破口大罵，我現(xiàn)在還有截圖，那天下午截圖數(shù)量保守估計兩千多張。還是這個領導，不吸取教訓，欺負另外一個職工，職工拿著話筒拖著音響手握鋼管在單位行政大樓把領導十八輩祖宗罵了兩個多小時，之后屁事沒有，從此風平浪靜。還有四個職工圍毆主任，主任調(diào)離，職工抱著煤氣罐找領導同歸于盡，把領導嚇得尿褲子的等等事跡，現(xiàn)在我們單位的風氣就是，領導不惹職工，職工不找領導，相安無事井水不犯河水，大家干好自己的本職工作拿夠薪水各玩各的。
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  18*******04 2022-02-13
  我一個同事，直沖高層例會，把領導罵了個狗血淋頭。嗯，她現(xiàn)在還是我的同事。我和A姐都在某公立學校工作，我在一線教學，她教非中考科目，兼任處室工作。事情的起因是，同辦公室的小姑娘沒經(jīng)過的她的同意登錄了學籍網(wǎng)站。這種網(wǎng)站不是隨便可以登的，必須有合理的理由并打報告等批示才可以。小姑娘也不知道事情這么嚴重，畢竟是領導要求她操作的。但是沒按程序操作的后果就是教育局來電話批評、問罪、要求交解釋材料，被問罪的是A姐。A姐一臉懵逼被罵一頓，大為光火。滿辦公室問了一圈，竟然沒有一個人站出來說明情況、協(xié)助解決問題——盡管大家都知道。沒人說是吧？A姐氣沖沖抱著一疊材料，一腳踢開樓上會議室的門，啪一聲摔在了校長面前:“我不干了！平時喝茶的喝茶追劇的追劇，就我一個人干活，我都忍了?，F(xiàn)在惹禍了還躲起來甩鍋就過分了吧！”