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  13*******55 2022-02-19
  這個現象很普遍，因為實習律師就是被壓榨的對象，合伙人吹的牛，木法兌現了，實習律師頂上去，一問三不知，客戶也就沒辦法了。遇到有人身風險的事情，比如客戶職場被圍攻，實習律師頂上，老板在后面微信電話遙控，但還是得靠實習律師現場隨機應變。見客戶社交之類的，端茶倒水，跑腿兒全部是實習律師。整理案件材料，打印，報銷，全部是實習律師。同事犯的錯誤，實習律師是第一背鍋對象。在辦公室，被同事呼來喚去，行政，秘書，助理等等全部是實習律師干的活。陪老板出差，訂票訂房間買飯，連火車上都要聽老板吹噓自己小學初中高中大學的輝煌歷史，說什么穿衣服就要穿定制的衣服，開車就得開豪車，實習律師還得接的住，各種彩虹屁給老板獻上，他才不管你昨晚睡得好不好，提起行業(yè)其他有名的律師，一口一個白手套一口一個傻逼。很多老板交辦的事情，老板沒想清楚，自己都不知道怎么做，讓實習律師自己摸索，當然了老板會審核，后續(xù)出問題了就是各種數落，問起來，就回各種數落。更有甚者，老板不直接把任務交待給你，會通過第三人從中間傳話，事后出問題了，老板說她不是那個意思，沒有意外，實習律師背鍋?？傊?，實習律師要接受各種職場pua。另，聽聞女實習律師會被有些老板潛規(guī)則，絕非個例。以上種種，做的好，能得到的就是“辛苦了”，稍微出點差錯，那就是劈頭蓋臉的數落，說的話，極其難聽。
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  13*******90 2022-02-18
  總結：第一種獨立律師是合伙人的后備力量，會在一個律所待很長時間。第二種獨立律師會合計成本，所以更多就掛證，不想支出太多管理費，會選擇離家近、費用少的律所。但是第二層面的律師與第三層面的律師往往互相競爭，互相擠壓對方的生存空間。第三層面，就是最苦逼的工薪律師、實習律師、律師助理了。入行的時候懵懵懂懂，如果遇到好老板帶，或者自身水平高、自制力高有規(guī)劃，那還能堅持下來。大多數第三層面的律師，拿證前的收入是4千——7千。拿證后的收入是8千——1萬2。刨除吃穿住行，那就是月光族了。第三層面被第一層面壓制、使用，也能學到一些知識經驗，但是更多的是迷茫發(fā)呆，或者很多行政秘書的事務。最惡心的是，很多第一層面的人販賣焦慮，反過來又割第三層面的人韭菜。所以第三層面的人拿證之后，好歹名義上是獨立了，不受限制了。所以想先不管什么后果跳出來再說。但是很多時候又在好幾個火坑之間反復橫跳，最后大多數第三層面的人變成第二層面的第二種律師，或者退出律師圈。少數的第三層面的人變?yōu)榈诙用娴牡谝环N律師或者直接晉級第一層面的律師。
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  18*******69 2022-02-18
  這個情況，在北京也比較普遍。北京的律師明顯分為三個層面：第一層面，合伙人級別以上，這樣的律師大約占總律師人數的20%。有穩(wěn)固的案源，有律師團隊。這樣的合伙人又分為兩種，第一種是在有一定知名度的律所，重視律所名氣建設以及同所、同校律師的交流合作。第二種是在中小所，靠自身的流量，或者人脈資源去接案源，重視人脈維系?？偨Y：第一層面的人，就跟企業(yè)老板或者生意人一樣，最在乎的永遠是維系好甲方的資源，維持好自身的形象與知名度。位于第三層面的團隊工薪律師，定位永遠屬于成本支出。這個是結構性矛盾。第二層面，獨立律師，這種律師屬于“孤狼”，要么一個人就是一支軍隊，要么混著混著就廢了。獨立律師也分為兩種，第一種是在有一定知名度的律所，做過一些案子、有一定的經驗，但是案源達不到合伙人標準，往往依靠之前服務的客戶互相介紹，同行介紹互相吹牛，或者跟合伙人搞好關系來承接案源。第二種就是中小所的律師，案源不穩(wěn)定，多數心態(tài)常常焦躁，年紀也不小了，比上不足比下有余，少數安于現狀，有比白領高的收入和相對自由的時間