灌陽職場問答

在灌陽試用期被辭退是不是很丟人？

13*******32
2022-02-19
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13*******47 2022-02-19

自己做每一個決定尤其在利益交換的時候還是要自己多方面衡量，證據(jù)一定要提前保留（而且最好是官方承認(rèn)的證據(jù)，不是你說什么是證據(jù)就是證據(jù)）。最后還是希望大家別遇到這種事，是個學(xué)習(xí)的機(jī)會但是挺蛋疼的，對我這種不會吵架討厭麻煩的人來說真是心累（不影響我行動力哈哈哈）。提前祝大家新年快樂哈！12月19日更新公司副總出面和我和解，本來答應(yīng)了但是轉(zhuǎn)頭有點后悔，等了幾天老板打電話要再降低我開的條件（呵呵，我之前開的條件還覺得自己虧了，這下是徹底沒情面好講了）剛好雙方都反悔，只剩下走程序這一條路了。
15*******68 2022-02-19

2019年1月15日出結(jié)果了最后更新公司昨天給我打了電話，還是要我和解，賠償金額差不多兩個多月的工資，拖欠的工資加賠償金今天一起當(dāng)場轉(zhuǎn)賬給我了（辦理手續(xù)的財務(wù)告訴我公司其他員工的工資從我離職到現(xiàn)在都還拖欠著），突然有點慶幸被辭退從大坑里跳了出來。從12月3日去申請到今天差不多一個多月吧，賠償金沒有我寫的訴求上那么多，我也退讓了一步（最后自己還是留了一點余地，以后新公司HR如果查起來網(wǎng)上就不會有我申請仲裁的記錄）當(dāng)然如果談判水平更高的話可能賠償結(jié)果會比我要到的更多，不過我各方面考慮后自己還是比較滿意的，年前解決了，錢也拿到了，不影響明年新工作時間的安排。這件事解決后對法制還是有了一定信心，法律不是說你受到了損失你就一定要的到自己想要的補(bǔ)償，不是說你有冤屈公家就有義務(wù)為你申冤，法理邏輯是自成體系的。
13*******51 2022-02-19

上周剛被辭退。公司規(guī)定是8點上班，我所在的部門要求7點45要到位開早會，之前上了十來天也一直遵守，8月26號起來晚了，到公司打卡處打卡是7點43分，從打卡處到部門距離比較遠(yuǎn)，走路大概5分鐘，所有我到部門是7點48左右，在部門門口有個領(lǐng)導(dǎo)（我不認(rèn)識）說我遲到，要我廠牌記我遲到，我當(dāng)然不干了，扔下一句你誰啊，直接就進(jìn)去上班了，再然后沒多久部長就來找我說我被開除了，讓我去辦手續(xù)，過去辦手續(xù)竟然要我簽離職單，我肯定不簽啊，又不是我不干，是你們開除我啊，懟完領(lǐng)導(dǎo)又回到工位繼續(xù)上班，沒一會又叫人拿著辭退通知書給我讓我去辦手續(xù)，過去后又讓我簽離職單，我去你大爺?shù)?，不簽。再后來，我自己去找人事，把工牌等一些公司的東西交還給人事，叫人事開了出門條直接就回家了。回家整理了一些證據(jù)寫了申請書27號向區(qū)勞動仲裁委員會遞交了勞動仲裁申請書，今天9月2號收到了開庭通知書，9月27號開庭，祝我好運咯重點來了:公司要辭退你，什么辭職書什么的一個字也不要簽，要它們出辭退通知書，不出你就繼續(xù)上班，出了，拿著上勞動仲裁?？偨Y(jié):被辭退丟人，不存在的，要是公司違法解除勞動合同，恭喜你啊，你將拿到一筆不少的補(bǔ)償啊。今天收到勞動仲裁委員會通知，因為疫情要延后開庭了