灌陽職場問答

在灌陽在工地被項目經(jīng)理罵怎么辦？

13*******95
2022-02-27
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18*******68 2022-02-27

我以前有一個項目經(jīng)理也是喜歡吼人，好幾個人給他吼辭職了，然后公司告訴他再有大學生被你吼辭職了，你也別干了，從此以后他就吼那些四五十的人，那些有孩子和房貸車貸的人，年輕人不敢吼，一任性就頂嘴或者辭職了，而那些四十五歲的，吼起來不要太爽，罵他們腦子里都是水都沒事，有一次一個棟號長被他罵火了，把帽子往他面前一扔就走，以后就沒見過他再吼過那個人，說到底就是欺負欺負老實人。我覺得你既然是個年輕人就應該站出來，不要聽上面那些孫子當慣了的，90后該有自己的態(tài)度，那些人的價值觀已經(jīng)變了，已經(jīng)習以為常了，你上面那些對話我覺得已經(jīng)不是普通的吼了，而是帶有一些人格侮辱了，如果是我的話，我覺得那個項目經(jīng)理是錯的，我一定會把自己的態(tài)度吼回去。你一個實習生怕什么，這都畏首畏尾的，以后進入社會畏畏縮縮的，任由別人欺負。記住了，人善被人欺，馬善被人騎。
18*******00 2022-02-27

項目經(jīng)理一愣，當經(jīng)理這么多年，第一次有員工這樣對自己說話，可能沒反應過來，居然轉(zhuǎn)身就走了。沒過一周又出事了，好像是項目經(jīng)理安排的任務，小A壓根沒做。項目經(jīng)理又沖到小A工位，一頓大吼，小A依然不緊不慢：我習慣一次做一件事，不要我手頭活沒干完，又來一件。項目經(jīng)理這次也許提前做了心理準備，小A話沒說完，項目經(jīng)理就開始口吐芬芳，問候?qū)Ψ礁改傅脑挾汲鰜砹恕?這還能忍，小A依然不緊不慢，一頓輸出，當場問候了項目經(jīng)理的爺爺奶奶以及十八代祖宗。再后來，兩人要動手的時候，周邊驚呆的同事上前拉開。沒幾天，小A調(diào)走，后來聽說他最終辭職不干工地了。
13*******74 2022-02-27

看到這個問題，不由得想起當初碰到的一位工地傳奇，簡稱小A吧。公司有個項目經(jīng)理，出了名的脾氣暴躁，出口成臟。據(jù)說此人為人霸道，與他搭班的項目書記換了好幾位，項目商務經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理他也照罵不誤，普通小兵更別提了。小A那時候畢業(yè)兩年多，得罪了原項目的領(lǐng)導。于是在公司調(diào)人前往該項目時候，奇人被領(lǐng)導乘勢推了出來。小A到了項目上做造價工作，項目上的商務經(jīng)理已經(jīng)不在該項目了，可以說小A來了就是頂大梁的。初次見面，霸道項目經(jīng)理倒也客氣，畫了一通大餅，小A始終淡淡回應。小A到項目第三天就出事了，原來前一天晚上，項目經(jīng)理緊急找小A安排任務。而小A下班之后，手機始終處于無人接聽狀態(tài)，人也不知道去了哪兒。項目經(jīng)理大是惱怒，第三天一大早，直接沖到小A工位前，吼問其昨晚去了哪兒，為何不接電話。小A不緊不慢，淡淡說道：我有習慣，下班之后不工作，早8點之前，晚6點之后就不要找我了。項目經(jīng)理一愣，當經(jīng)理這么多年，第一次有員工這樣對自己說話，