灌陽職場問答
想找一份滿意的工作?
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在灌陽個性太強(qiáng)不適合職場嗎
13*******07 2022-03-02 3個回答 18人關(guān)注
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13*******18 2022-03-02個性,這種特質(zhì)很大程度上是一個人在其成長過程中養(yǎng)成的,所謂“江山易改,秉性難移”這種特質(zhì),哪怕你再怎樣去壓制、收斂它,它總會不自覺在你不注意的時候冒出來。再說,個性不同于氣質(zhì),氣質(zhì)無好壞優(yōu)劣之分,因為是先天形成的。而個性有好有懷,關(guān)鍵你看怎樣對待個性和使用了?現(xiàn)在這個社會“從眾化”太嚴(yán)重,有獨立想法的人并不多。如果能對自己的個性做一個“取其精華,去其糟粕”充分發(fā)揮那些優(yōu)質(zhì)的個性,我想不論在職場還是其他地方都會有用的,個性太強(qiáng)不適合職場
這種觀點是帶有偏激和固執(zhí)的,一個能為公司帶來利潤的員工,哪怕個性再強(qiáng),相信BOSS也會要的因為這個強(qiáng)是相對的。人與人一比,“強(qiáng)中自有強(qiáng)中手”。所以,那些有個性的人放寬心態(tài),不必刻意迎合別人,委屈自己,做好自己的事情就好!不同的工作需要不同的個性人來完成,你說呢? -
13*******84 2022-03-02只要這個性不是自私的代名詞。如果你真誠、樂觀,甚至還有一點善良的話,不管是什么個性,甚至怪癖,都能被接納。當(dāng)然,前提條件是你業(yè)務(wù)能力夠強(qiáng),有責(zé)任心,工作效率高。
現(xiàn)代工業(yè)流水線把人訓(xùn)練得像機(jī)器人一樣刻板,許多人真的忘了個性,過著群體面目的生活。
工業(yè)社會不會為個性的消亡而哀悼,他們在意的是個性消亡帶來的副產(chǎn)品——創(chuàng)意的消亡,因為創(chuàng)意能帶來財富。所以,在為了更好的工作而讓個性作出妥協(xié)的時候,盡可能多地保留個性吧,為了讓你更快樂,也為了給你帶來更多的財富。 -
13*******75 2022-03-02幾乎每個人都認(rèn)為自己很有個性,而且這個性或多或少不為社會或職場所容。個性強(qiáng)的憤世嫉俗者通常有兩條路可走:要么是不畏貧窮破落將個性貫徹到底,要么是變節(jié)投靠群眾,過上了中產(chǎn)或富人生活。當(dāng)然也有第三條路,既過上了相對富裕的生活,也保留了部分個性,這種人會被個性強(qiáng)的人認(rèn)作“茍且偷生”,還不如變節(jié)者純粹。
很有個性的“史上最牛的秘書”——勇于和大中華區(qū)總裁E-mail大戰(zhàn)的瑞貝卡小姐,在被迫離開原公司后,據(jù)說又有了新工作,去IBM了。這充分說明,現(xiàn)代職場并不排斥有個性的人。個性再強(qiáng)的人,都有個性更強(qiáng),或者自詡為個性更強(qiáng)的公司張開雙臂迎接。你可以用最壞的惡意來揣測這公司的動機(jī):為了張顯自己海納百川的胸襟?為了和熱門事件及熱門人物發(fā)生關(guān)系,趁此機(jī)會搞一把品牌營銷?借此強(qiáng)調(diào)并宣傳鼓勵個性的公司文化?無論是哪一種原因,鐵板釘釘?shù)氖聦嵤?,即使個性強(qiáng)到可以當(dāng)著所有同事的面和總裁對吵的員工,也能找到體面的工作。
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