灌陽職場問答

現(xiàn)在灌陽的地產行業(yè)這么差，該不該盡早轉行？特別是在這一行已經工作了七八年？

13*******08
2022-03-25
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13*******08 2022-03-25

不喜歡自己的工作，甚至抵觸很多同行都說，干地產真是夠夠的，但是離開也不知道自己還能干什么。每天上班像上墳，活在痛苦之中，尤其地產有名的007，各種加班加點，已經慢慢內耗的沒有斗志。可是為了生計，只能堅持，這時候可能算是進入個人的職業(yè)倦怠期。這時候就要具體分析，如果這家公司內部關系復雜，利益沖突很大，爾虞我詐、各種耍心機、背后使絆子等，自己又不屑融入，這樣的氛圍下更是難以成長，這時候可以考慮跳槽。但如果公司發(fā)展勢頭良好，同事之間相處和諧，是自己感覺工作度日如年，這時候也許你應該想一想，是否是自己問題，或者問題的癥結到底在哪里。如果不直面解決，哪怕辭職的話，跳到另一家房企，干同樣的活，也可能會遇到一樣的問題。這就是典型的從一個坑跳到另一個坑。
13*******40 2022-03-25

如果手頭上這份工作一年半載就已經完全hold住了，除了工作更細致更得心應手外，你學不到任何東西，表面上你原地踏步，實際上你已經后退了。別忘了你的時間成本，同樣干地產，別人每天都學到新東西，get新技能，而你只漲資歷不漲能力這就很可怕。這時候你需要和領導溝通下，對自己后期工作安排，如果領導只會敷衍你，還是照常讓你做這些對你來說已經很低階的東西，看不到自己清晰的發(fā)展路徑，那么你需要對自己負責，快速做出調整或安排。
19*******08 2022-03-25

如果出現(xiàn)這些情況，你可能要考慮下是否換份工作。 1、長期大量重復工作，學不到新東西很多小伙伴剛入職場，第一接觸的肯定是大量重復工作，比如踩盤，土地信息監(jiān)測，無休止的撰寫報告等。一開始很有新鮮感，干勁十足，慢慢熟悉這些工作流程后，這些工作內容就變成常態(tài)性工作。不需要過多思考+用腦，不再有難度，除了費時費力，說實話，就是機械的搬磚，無效的忙碌太多了。