恭城職場問答

  • 恭城的工齡年限是如何計(jì)算的?

    18*******40
    2020-07-22
    3個(gè)回答
    158人關(guān)注
提交答案

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******17 2020-07-22
    從事特殊I種和特殊工作環(huán)境工作的工人,連續(xù)I齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在
    華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所I作的職工,計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每在此種場所工作一年,可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中,直接從事有害身體健康工作的職工,在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí),每從事此種工作-年,作一年零六個(gè)月計(jì)算。
  • 13*******34 2020-07-22
    有兩種計(jì)算方式:
    連續(xù)計(jì)算法:
    例如,某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作,其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理,后經(jīng)復(fù)查、平反,受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和平反后的工作時(shí)間,連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。
    合并計(jì)算法:
    是指職工的工作經(jīng)歷中,-般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間,把這段間斷的時(shí)間扣
    除,間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡退職的工人和職員,退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。
  • 13*******42 2020-07-22
    工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時(shí)間。I齡的長短標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短,反映了它對社會(huì)和企業(yè)的貢獻(xiàn)大小和知識、經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)熟練程度的高低。工齡可分為-般工齡和本企業(yè)工齡,一般工齡是指職工從事生產(chǎn)、工作的總的工作時(shí)間。在計(jì)算一般工齡時(shí),應(yīng)包括本企業(yè)工齡。本企業(yè)工齡(連續(xù)I齡)是指工人、職員在本企業(yè)內(nèi)連續(xù)工作的時(shí)間。-般I齡包括連續(xù)工齡,能計(jì)算為連續(xù)工齡的,同時(shí)就能計(jì)算為一般工齡,但一般工齡不一定就是連續(xù)工齡。連續(xù)工齡和本企業(yè)I齡在含義上有一些差別,即連續(xù)I齡不僅包括本企業(yè)連續(xù)I作的時(shí)間,而且包括前后兩個(gè)工作單位可以合并計(jì)算的工作時(shí)間。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為有別于企業(yè)用"工作年限",實(shí)際上連續(xù)工齡和工作年限的含義和作用是相同的。

恭城最新招聘信息

廠長 8000-10000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng)

桂林-恭城縣 1人

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

藥師 2000-4000元

桂林-恭城縣 1人

桂林恭城中滋通元康復(fù)醫(yī)院有限公司

股東合伙人 4000-7000元·14薪

崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-臨桂區(qū)-東坡園居民區(qū) 5人

桂林雅之味餐飲管理有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP