恭城職場(chǎng)問(wèn)答

全部回答 已有 3人回答

  • 15*******39 2020-11-08
    看情況而定的吧,
    有些客戶(hù)可能是因?yàn)樘鹚砸粫r(shí)出口,而有些卻是故意的,如果是第一種能夠知道他想要的結(jié)果,盡量幫他做到,我相信他會(huì)很感激你的,而別一種不就管了了,給他罵完了,不理會(huì)他,或是實(shí)在忍不住,就錄下來(lái)了,到時(shí)候老板問(wèn)起也好有證據(jù),畢竟老板都不喜歡自己的員工和客戶(hù)對(duì)著干的!在外面要學(xué)會(huì)保護(hù)自己!
  • 18*******66 2020-11-08
    對(duì)于善意的投訴可采取下列步驟來(lái)處理 第一步:熱情凡顧客出現(xiàn)投訴情況,多數(shù)態(tài)度不友善,有些甚至罵罵咧咧怒氣沖天,不管顧客態(tài)度多么不好,作為企業(yè)都應(yīng)該熱情周到,以禮相待,待如貴賓,如請(qǐng)到辦公室、讓到貴賓座、倒茶、敬煙等,如此一則體現(xiàn)了企業(yè)處理投訴的態(tài)度,二則體現(xiàn)了“顧客是上帝”的原則,三則可以舒緩顧客的憤怒情緒,減少雙方的對(duì)立態(tài)度。 第二步:傾聽(tīng)面對(duì)顧客的投訴,作為企業(yè)首先是要以謙卑的態(tài)度認(rèn)真傾聽(tīng),并詳實(shí)記錄《顧客投訴登記表》。對(duì)顧客要和顏悅色,無(wú)論顧客說(shuō)的對(duì)與錯(cuò)、多或少,甚至言辭激烈難聽(tīng),都不要責(zé)難、詰問(wèn),顧客言談間更不要插話(huà),要讓顧客把想說(shuō)的一口氣說(shuō)出,顧客把想說(shuō)的說(shuō)出了,顧客內(nèi)心的火氣也就消了一半,這樣就便于下一步解決具體問(wèn)題。傾聽(tīng)時(shí),注意千萬(wàn)不能跟顧客爭(zhēng)吵,也不能打斷顧客的口述,更要尊重顧客。 第三步:道歉聽(tīng)完顧客的傾訴,要真誠(chéng)的向顧客道歉,比如說(shuō):對(duì)您使用本產(chǎn)品(服務(wù))帶來(lái)的不便,我代表公司向您表示歉意,或者大熱天讓您從大老遠(yuǎn)跑來(lái)實(shí)在不好意思,等等。道歉要恰當(dāng)合適,不是無(wú)原則的道歉,要在保持企業(yè)尊嚴(yán)的基礎(chǔ)上道歉,道歉的目的一則為了承擔(dān)責(zé)任,二則為了消弭顧客的“火氣”。 第四步:分析根據(jù)顧客的口述分析顧客投訴屬于哪一方面,比如是質(zhì)量問(wèn)題、服務(wù)問(wèn)題、使用問(wèn)題、價(jià)格問(wèn)題等,更要從顧客口述中分析顧客投訴的要求,同時(shí)分析顧客的要求是否合理,以及具體問(wèn)題屬于哪個(gè)部門(mén),解決投訴前是否有必要跟歸口部門(mén)溝通或者跟有關(guān)上層請(qǐng)示。 第五步:解決根據(jù)顧客的投訴內(nèi)容和投訴分析,依據(jù)本企業(yè)相關(guān)制度,參考《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等相關(guān)法律規(guī)定,決定是經(jīng)濟(jì)賠償、以舊換新、產(chǎn)品賠償、更換配件、上門(mén)維修,還是培訓(xùn)顧客指導(dǎo)使用等。把解決方案告知顧客,如顧客同意,則把處理意見(jiàn)登記在《顧客投訴登記表》上并讓顧客簽名確認(rèn)。
  • 18*******46 2020-11-08
    1、建立客戶(hù)意見(jiàn)表(或投訴登記表)之類(lèi)表格。接到客戶(hù)投訴或抱怨的信息,在表格上記錄下來(lái),如公司名稱(chēng)、地址、電話(huà)號(hào)碼、以及原因等;并及時(shí)將表格傳遞到業(yè)務(wù)人員手中,記錄的人要簽名確認(rèn),如客服人員、辦公室文員,接待員或業(yè)務(wù)員等。?

    2、分析這些問(wèn)題信息,并向客戶(hù)說(shuō)明及解釋工作,規(guī)定與客戶(hù)溝通協(xié)商。

    3、將處理情況向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),服務(wù)人員提出自己的處理意見(jiàn),申請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,要及時(shí)答復(fù)客戶(hù)。

    4、客戶(hù)確認(rèn)處理方案后,記錄好處理經(jīng)過(guò)及結(jié)果。

    5、將處理記錄反饋回企業(yè)有關(guān)部門(mén)進(jìn)行實(shí)施。

    6、跟蹤處理結(jié)果的落實(shí),直到客戶(hù)答復(fù)滿(mǎn)意為止

恭城最新招聘信息

股東合伙人 4000-7000元·14薪

崗位晉升 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生

桂林-臨桂區(qū)-東坡園居民區(qū) 5人

桂林雅之味餐飲管理有限公司

藥師 2000-4000元

桂林-恭城縣 1人

桂林恭城中滋通元康復(fù)醫(yī)院有限公司

廠長(zhǎng) 8000-10000元

五險(xiǎn) 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 年終獎(jiǎng)

桂林-恭城縣 1人

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話(huà):07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP