恭城職場問答

  • 恭城職場怎么處理人際關(guān)系

    19*******61
    2021-11-11
    3個回答
    66人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******38 2021-11-11
    對待同事，說話軟點柔和點，不要主動幫同事做他（她）份內(nèi)的事。作為新人表現(xiàn)是必要的，但切記過度，不能包攬下所有的事情，這樣只會讓你之后焦頭爛額。弄清楚自己的職責(zé)，只做自己份內(nèi)的事情，別人不要求，你就不要主動去參與他們的工作，你把同事的事情做了，同事做什么？工作中有邊界感，也是對別人的一種尊重。
  • 18*******88 2021-11-11
    有些人需要你幫忙的時候，可能要求的有些離譜，已經(jīng)觸碰了你的底線。這個時候你一定不能說為了維持一個同事間的友好關(guān)系就答應(yīng)，這樣只會讓別人認(rèn)為你沒有底線，沒有思想。就算有人以后還會找你幫忙，但是你的價值已經(jīng)被他們看低了。
  • 13*******80 2021-11-11
    在職場中，對于別人的一些觀點和要求，不要一味的持否定的態(tài)度，尤其是不能人家一說話話之后就立馬否定。要認(rèn)真思考對方的問題和意見，如果對的話自然是要贊同的，如果不對，也不要立馬反駁，要經(jīng)過仔細(xì)思考以后私下找對方談?wù)?，這樣可以顯示出你已經(jīng)真正的用心想過他的建議了，這點方面也是對他的尊重。

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