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  13*******09 2021-12-13
  失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按規(guī)定累計繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，累計繳費(fèi)時間每滿1年的，可領(lǐng)取3個月失業(yè)金，即累計繳費(fèi)時間1年以上不滿2年，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金。
  
  累計繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月；累計繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為二十四個月。
  
  失業(yè)人員重新就業(yè)后，失業(yè)保險金停止發(fā)放。如果之后再次失業(yè)，按其重新就業(yè)后的繳費(fèi)時間，核定其本次應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)保險金期限，其前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取，而尚未領(lǐng)取的兩個月失業(yè)保險金期限，可以合并計算，但是最長不得超過24個月。
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  13*******52 2021-12-13
  申領(lǐng)失業(yè)保險金應(yīng)具備的條件：
  
  按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
  
  非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。
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  13*******87 2021-12-13
  失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，依據(jù)其失業(yè)前用人單位和本人累計繳納失業(yè)保險費(fèi)的時間計算：累計繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十二個月；累計繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為十八個月。