全部回答 已有 3人回答

• 

  13*******77 2022-01-27
  公立醫(yī)院好，先不管收入的問題，大醫(yī)院里的臨床經(jīng)驗比較多的地方，可以學(xué)會很多的東西，確立方向很重要，要向大的方向看，月考多，要求嚴(yán)，是件好事可以磨練你的專業(yè)知識，也是個大的課堂，可以學(xué)習(xí)在私人那學(xué)不到的東西，如果你還年輕就不要去在意收入，在意的是機會，和發(fā)展的空間，在意的是學(xué)習(xí)的機會。
• 

  13*******92 2022-01-27
  公有制屬于國家的，享受國家穩(wěn)定補助，肯定比私有制有保障了，至于工資，關(guān)系到很多因素，這個沒辦法給你定多少，公有制醫(yī)院要看級別，還要看你屬于編內(nèi)還是編外！而私有制看你的醫(yī)資技術(shù)，再者看醫(yī)院效益給你定工資，就像企業(yè)一樣！這個方面是沒辦法和公有制醫(yī)院相比的！總體醫(yī)院待遇都很好啦！在我們這中等城市的公有制醫(yī)院（三級），在編的護(hù)士，一個月下來工資+獎金+補助差不多五六千吧！供你參考一下！
• 

  13*******41 2022-01-27
  1.進(jìn)去難，進(jìn)去之后轉(zhuǎn)正更難。 1.進(jìn)去容貌很重要，但是進(jìn)去后工作壓力不大。
  2.工作壓力大，科室主任護(hù)長嚴(yán)格 2.工作壓力還OK，私人醫(yī)院一般科室主任護(hù)長都挺和諧
  3.幾乎除去科室里的人，你誰都不認(rèn)識 3.流動性大，那里需要那里就會請求調(diào)動，有隨時換科的
  4.老護(hù)士有編制的護(hù)士壓榨你到死 危機。
  4除了主管護(hù)師以外，做的事情大多一樣，分工明確。
  5.待遇高，收入有保證 5待遇靠病人，月月不一樣，獎金少的死，罰錢特別的積極
  5.待遇高，收入有保證 5待遇靠病人，月月不一樣，獎金少的死，罰錢特別的積極
  6.不隨意辭退入科室人員 6想辭就辭，給你一個簡單的理由，穿刺不過關(guān)，你就走人
  7.年終獎勵好 7.有的醫(yī)院會給，但大多數(shù)私立的沒有年終獎，只有過年費
  8.節(jié)假日休息時間很明確 8，有的醫(yī)院會惡意剝奪你休息的時間為其賣命
  9.考試壓力亞歷山大 9能過且過，不能過也就罰個幾十塊錢。