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  13*******50 2022-02-02
  許多國企不是只招應(yīng)屆生，還有社招。但應(yīng)屆生往往校招入職都是正式工。這其實(shí)背后有更深刻的原因。1、保障公平，減少關(guān)系戶在中國，到處離不開關(guān)系。一個(gè)效益好的國企領(lǐng)導(dǎo)壓力很大，因?yàn)橐獢[平方方面面的事情。連城管領(lǐng)導(dǎo)都不能得罪。要知道地頭蛇鬧起來也不得了，小則年終獎(jiǎng)金泡湯，大則上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)覺得你擺不平下面把烏紗帽丟了。如果不限定門檻，各路領(lǐng)導(dǎo)的親戚你能拒絕？這個(gè)收了，那個(gè)收不收？某方面條件差了點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)面子你給不給？結(jié)果最后七大姑、八大姨全都進(jìn)來了，事兒不干，還得好好伺候。
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  13*******92 2022-02-02
  應(yīng)屆生的父母親戚朋友畢竟是存量，挖一點(diǎn)少一點(diǎn)，特別是朋友是會(huì)欠人情債的，再好的親情友誼也經(jīng)不住這樣接二連三的消耗，差不多過個(gè)一年，你就幾乎不可能再從他們那里得到什么幫助了，面對(duì)還在增加的指標(biāo)，除非你營銷能力真的很強(qiáng)，不然大多數(shù)人也就跑路了。銀行也無所謂，反正你和你的圈子能利用的價(jià)值也差不多榨出來了，他們也篩選出了真正適合營銷的人，高興還來不及。何況每年都會(huì)有新人進(jìn)來，給銀行帶來源源不斷的新資源，割完一茬韭菜又來一茬，也就應(yīng)屆生能達(dá)到這個(gè)目的了，換了社會(huì)人士就不現(xiàn)實(shí)。所以，有另外兩個(gè)小問題也能解釋了，一是為什么人都不愿和銀行人做朋友，二是為什么銀行每年都招這么多人
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  13*******87 2022-02-02
  銀行業(yè)，只招應(yīng)屆生有一個(gè)原因，說出來可能不太好聽，因?yàn)槟愕纳鐣?huì)家庭人際資源還沒有用過，最適合壓榨。在銀行業(yè)干過的人都知道，現(xiàn)在哪怕國有銀行，也是全員營銷，股份制銀行就更不必說了。指標(biāo)下來，你怎么完成？新的指標(biāo)在不斷增加，舊的指標(biāo)還在繼續(xù)，你怎么完成？剛畢業(yè)的學(xué)生，社會(huì)客戶資源幾乎為零，你怎么完成？只靠營業(yè)時(shí)段碰到的客戶是不可能的，還會(huì)挨不少白眼，那就只能找自己的父母親戚朋友來完成。父母親戚大多會(huì)愿意幫你，同學(xué)朋友考慮到友誼關(guān)系，一開始大多也不太好拒絕會(huì)幫你幾次。應(yīng)屆生剛剛?cè)肼?，能給銀行帶來一堆尚未被利用的資源，幫助銀行完成拓戶，而社會(huì)人士？同樣的成本投入又能從他們身上榨出多少這樣的資源？而且真的有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的老油子，又有幾個(gè)會(huì)像剛畢業(yè)的學(xué)生一樣還有這么多學(xué)生氣，真的把指標(biāo)當(dāng)硬性任務(wù)全力以赴不惜成本地來完成？