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  13*******45 2022-03-01
  但是，凡事都有兩面性。酒店前臺也可以學(xué)到很多東西。 比如說自律，前臺是酒店的門面，第一眼看到大堂后就是前臺，你的妝容，態(tài)度，專業(yè)度等等。都影響住客接下來的行程（有些夸張），但確實有這個因素在，所以自律讓你每天妝容得體，保持和善的態(tài)度，展現(xiàn)出十二分專業(yè)度去拿下這個住客的好評。好評可以升職加薪，真的。 還有為人處世，說話方式。讀萬卷書不如行萬里路，看過的人多了，也就自然而然的見人說人話了。所謂的不善與人打交道，那都不是天生的。 時間管理分配等，其實我覺得只有在高壓下，進(jìn)步才會有明顯。試想你面前有十個人排隊等著退房，每個都著急結(jié)賬開發(fā)票打車趕飛機(jī)，還有幾個是要寄存行李，詢問當(dāng)天旅游線路，而電話也一直在響個不停。場景是只有你一個人在前臺站崗，沒有總機(jī)、禮賓、咨詢中心，所有都要你一個人解決，怎么辦？ 前臺算是酒店的中樞所在了，每天大量信息的涌入，各個部門的協(xié)調(diào)等等。
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  18*******07 2022-03-01
  酒店貴在哪里？除了硬件、地段等等，就是服務(wù)，一個不小心就能收到不滿意投訴。有些比較急躁性格的，能把你當(dāng)場罵哭。人生百態(tài)，不說都讓你全部見識到，但也能讓你見識一小半。 還有可能來自同事的壓力。“這是我的客人，你們要怎么怎么地，不能怠慢，今年的營業(yè)額就靠Ta了。”所以，如果收到某些同事的當(dāng)場或者電話指責(zé)，也不要太過驚訝，不是你的問題直接讓他們找經(jīng)理。 等等所有。很多人以為酒店前臺光鮮，每天除了笑就是笑，而且似乎也沒有什么含金量，畢竟服務(wù)行業(yè)在國內(nèi)，都是看不起的，雖然現(xiàn)在好多了?！?a href="/gongcheng/zhaopin-q-fuwuyuan/">服務(wù)員，~~~~”。 但是，凡事都有兩面性。酒店前臺也可以學(xué)到很多東西。
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  15*******13 2022-03-01
  送安慰。幾星級酒店，怎么一周就要你獨立上崗？一般都是要前輩帶一兩個月才有可能自己獨立吧！ 酒店前臺壓力確實非常大。你剛實習(xí)一周而已，后面的夜班，如果是女孩子的話，內(nèi)分泌失調(diào)是常事，頭發(fā)大把大把掉也是有可能的。如果酒店有招收專門上夜班的職位還好，否則每周都有兩個左右的夜班，簡直是噩夢。 三班倒讓人作息混亂，早上趕早七點半上班，中午過午餐后三點上班，晚上十一點半后開始熬夜到第二天早上。早上幾十上百個（算少的）退房結(jié)賬開發(fā)票，大酒店分工明確還好，小酒店一個人頂四五個工作職位，什么總機(jī)禮賓咨詢中心等等都來找你。中午辦理入住，還是幾十上百個C/I，查預(yù)訂刷押金和客房搶房間，房間打掃慢的，能理解的還好，那些旅途一整天想要快點進(jìn)到房間休息的，有可能就直接對你開罵。夜班來到凌晨算安靜了，可是各種數(shù)據(jù)報表要做好整理發(fā)出，有專門值班經(jīng)理這個職位的還好，否者還是都壓到你一個人身上。