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  19*******17 2022-03-04
  大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)制度的改革，使畢業(yè)生有了更多的擇業(yè)自主權(quán)，但這種自主權(quán)是相對的和有條件的。作為受黨和國家教育培養(yǎng)多年的大學(xué)畢業(yè)生，在選擇自己的職業(yè)時，應(yīng)該把國家利益和社會需要放在首要位置加以考慮，把個人意愿和社會需要結(jié)合起來，把個人理想融入祖國和人民的共同理想之中。當(dāng)個人利益與國家利益發(fā)生矛盾時，要顧全大局，服從國家需要。當(dāng)前，我國國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的發(fā)展重點(diǎn)是能源、交通、原材料、通訊、國防、航空航天、農(nóng)林等部門或行業(yè)，國有大中型企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是國家確定的加快發(fā)展的重點(diǎn);大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，是我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的`一項戰(zhàn)略決策;其它所有制形式的單位，如三資企業(yè)、私營企業(yè)等，也是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要組成部分。這些行業(yè)、部門或單位的發(fā)展，在未來幾年勢必成為我國人才需求的主要市場。所以，大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時，應(yīng)該首先立足于這一社會需求的大局來考慮。
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  13*******78 2022-03-04
  面試過程中要體現(xiàn)專業(yè)度。聞名不如見面，簡歷包裝再好，不如面試更具有說服力.因此要在短短的面試過程中充分展示出你的專業(yè)度和崗位勝任能力。建議在面試的時候要注意一些細(xì)節(jié)問題，如準(zhǔn)時到場不遲到。著裝莊重、不卑不亢地自然表達(dá)、對自己關(guān)注的問題如薪酬福利、職業(yè)發(fā)展通道等信息要詳細(xì)詢問、離場時注意禮貌等等。一場成功的面試是你與招聘方彼此愉悅的過程。
  成功求職的最后一步，接到offer辦理入職。在這里有個細(xì)節(jié)問題，如果接到了不止一家企業(yè)的入職offer，在自己選擇某家企業(yè)后，要對其他企業(yè)進(jìn)行回復(fù)，告知自己已經(jīng)找到了滿意工作。這樣既體現(xiàn)了求職者的職業(yè)化，還會減少企業(yè)因等待結(jié)果產(chǎn)生的損失。
  都說我們的職業(yè)生涯是從第一份工作開始的，但是我認(rèn)為，我們的第一份工作是從大學(xué)開始的。因為在大學(xué)中，呈現(xiàn)在眼前的有各種各樣取之不盡的資源，比如有充足的時間、各行活動科研、社會實踐的機(jī)會等等。
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  15*******24 2022-03-04
  畢業(yè)生首先要有明確的方向。在我從事人力資源工作過程中，面試過很多畢業(yè)生，在溝通的過程中問及為什么要選擇這個崗位、具備哪些優(yōu)勢的時候，很多人的回答是“本專業(yè)不好就業(yè)，因此想換個方向，具體的崗位不確定，都在嘗試”。對于這樣的情況，作為HR的我通常會pass掉這個應(yīng)聘者，因為如果連自己的定位都沒有找好，在未來工作中定然會出現(xiàn)迷茫和不穩(wěn)定，對工作會產(chǎn)生一定的影響。明確職業(yè)定位，就是對自己負(fù)責(zé)。
  投遞簡歷貴精不貴多。海投的方式?jīng)]有任何好的效果，如果有明確的定位，一定要有針對性地設(shè)計簡歷，有針對性地選擇公司投遞。如果對某個企業(yè)情有獨(dú)鐘或充滿向往，身邊還有熟悉的人在內(nèi)部工作的話，那么走內(nèi)部推薦的流程會更快的讓HR看到你的資料，也就增加了面試的幾率。