恭城職場問答

全部回答 已有 3人回答

  • 13*******16 2022-03-14
    銷售最大的不公平,就在于公司把風(fēng)險(xiǎn)讓員工承擔(dān)了。 而且非常的殘酷冷血 至于所謂的打工和公司,本身就是一種敵對(duì)關(guān)系 就像商家和顧客 不管你說的再好,員工的目的就是少工作多拿錢 公司的目的就是,少花錢員工多干活兒。 所以,我是相當(dāng)不理解,員工要感恩公司 這種稀奇古怪的邏輯
  • 13*******06 2022-03-14
    這不是開玩笑,這是銷售崗位普遍的現(xiàn)象。 員工賺錢的前提在于他先創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)際上這是非常耍流氓的行為。 公司是不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn)的,基本上穩(wěn)賺不賠。 而一般的打工,常見的就是福報(bào),996 這種你罵歸罵,無非就是剝削高低而已 但是公司確實(shí)把你的勞動(dòng)成果當(dāng)回事兒,你也不用擔(dān)心你要死不活,搞半天,連一碗豬腳飯都買不起。 而對(duì)于銷售而言,這就是常態(tài)。 銷售這個(gè)崗位,最容易出現(xiàn)工賊。 因?yàn)楦邚?qiáng)度的洗腦,配合上公司有意造神,PUA員工 難免就會(huì)出現(xiàn)精神資本家,幫著老板來欺壓同事。
  • 15*******24 2022-03-14
    看到這片葉子了嘛? 我現(xiàn)在要你1萬塊賣給別人,每賣出一片,我給你9k提成。 你愿意嗎??? 這時(shí)候有人就要說了,狗哥,你這不玩我嗎??? 然而這就是銷售的本質(zhì) 只不過“葉子”不同而已 歸根到底,無非就是由你去做拉皮條,把“葉子”賣出去。 那么在這種邏輯下,降低員工底薪,或者給員工打雞血就變得尤為重要了。 不如換個(gè)角度,如果你是老板,你在賣“葉子” 你要做的是什么???只要有足夠多的人給你賣“葉子”,你就一定能賺錢。

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