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  13*******61 2022-03-24
  題主的問(wèn)題其實(shí)提的很差。有這么幾個(gè)問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)清楚。 1.國(guó)內(nèi)某前五985 直接排除清華北大，我很少聽(tīng)過(guò)清華北大的學(xué)生稱(chēng)自己為某前五985的。所以題主應(yīng)該是復(fù)旦浙大人大上交南大武大等等國(guó)內(nèi)頂尖名校的本科畢業(yè)生。 2.大型國(guó)企 國(guó)企多，大型國(guó)企也依然很多。國(guó)企和國(guó)企之間的差距還是很大的，所以不說(shuō)出是啥國(guó)企，實(shí)在參考價(jià)值很小。但看崗位，貌似不是壟斷型國(guó)企，所以這里不做過(guò)多的評(píng)價(jià)。 3.私企 私企那就更多了去了。但是人力資源能開(kāi)到12000一個(gè)月的私企其實(shí)并不是很多。這說(shuō)明題主的私企offer基本限定在了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)【金融行業(yè)的人力資源不了解，不發(fā)表看法。
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  13*******10 2022-03-23
  我把內(nèi)聘要求寫(xiě)得幾乎沒(méi)有任何門(mén)檻，因?yàn)橹挥羞@樣，才能讓那個(gè)差勁的駙馬爺獲得內(nèi)聘的資格，拿到上車(chē)的車(chē)票。 內(nèi)聘公告一出，公司里頓時(shí)亂成了一鍋粥，每個(gè)人都在心里打量著自己的小算盤(pán)，而我的電話也沒(méi)有消停過(guò)，不住地問(wèn)我對(duì)于獲得過(guò)國(guó)家級(jí)、省級(jí)榮譽(yù)的人有沒(méi)有加分照顧？此次內(nèi)聘是否公平公正、是否有暗箱操作的黑幕？ 我職業(yè)地回答道，內(nèi)聘完全是出于公司發(fā)展需要，絕對(duì)的優(yōu)中選優(yōu)。掛了電話，我自己都不信。 我總共收到了 72 份個(gè)人竟聘的申請(qǐng)表，里面絕大多數(shù)都是各個(gè)系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)組組長(zhǎng)，當(dāng)然也有一些個(gè)人能力很突出的基層員工。但不管怎么說(shuō)，肯定都是有真才實(shí)學(xué)的鐵血真漢子，除了我們這段故事的主人公之外。
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  13*******94 2022-03-23
  應(yīng)屆生最大的特點(diǎn)是容易對(duì)「公平」一詞耿耿于懷。我在一家國(guó)企做了八年，現(xiàn)在是人力資源部部長(zhǎng)。我想說(shuō)，大部分國(guó)企是正規(guī)、公正的，對(duì)應(yīng)屆生的學(xué)歷有很高的要求，但是有時(shí)候，你也會(huì)遇到特例。 前幾天，我的頂頭上司把我叫到辦公室，說(shuō)了這么段話： 「總而言之，你必須辦到。事情要是那么好處理，要你這人力資源部部長(zhǎng)干什么?吃干飯嗎?這件事你必須給我辦得滴水不漏。」 跟我說(shuō)話的人叫徐確得，是我們公司去年九月份空降而來(lái)的老總。背地里我們都管他叫「徐缺德」。