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  19*******22 2022-04-09
  每個施工員都會遇到你這樣的問題，我也是從那個時候走過來的。 記住一點，在工地上時刻提醒自己，自己過的還不如工人，工資都沒人家多，有什么可狂的！ 還有一點就是，每個工人都是自己請教的“師傅”，所以，要尊重他們。 你把他們當成朋友，，他們就會把你當成朋友。 我現在去工地，很少用強勢的語氣命令工人，都是跟工人聊聊天，抽抽煙、扯會蛋，工作安排就什么都做好了！
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  19*******62 2022-04-09
  我在做甲方的時候也遇到過同樣問題，工人怕包工頭，叫不動工人就叫他老板去安排工作或者找項目經理和技術負責去協調，絕對不可以和工人有正面沖突
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  15*******34 2022-04-09
  當施工員五年，說說我的感受吧！因為是爪機打字，就不講故事了，全是干貨！首先，是人就有自尊的，工人也有，所以必須得要尊重人家，人家和你沒有直接經濟利益上的掛鉤，人家掙誰的錢就只聽誰的話，直接壓人是沒有用的，尊重工人，工人才會聽你的；第二，做事之前想想怎么干，排活發(fā)命令不要朝令夕改，否則工人會以為你沒有能力，自然也不會聽你的；第三，工人干活，一般都專精一處，但是我們一般是協調事情多一些，所以有些事人家比你懂怎么來更快更省事，所以接到任務，要和工人商量著來，不要強行要求必須要怎么怎么樣，咱的想法可能本身就有問題；第四，標準絕對不要放松，懶惰是人的本性，所以一開始標準絕對不能放松，一點都不行，讓工人明白，在我這干活，絕對沒有投機取巧的余地，這樣你好去要求人；第五，對所有工人要一視同仁，要公平，這樣你才會有威信；第六，也是最重要的一點，做事得多過腦子，千萬千萬不要因為咱自己的問題出現返工，只要不是工人出現問題造成返工，工人就有情緒，你加錢他也有情緒，之后就不好管了！第七，出現問題，第一想到的是解決問題，不要回避責任，也不要糾責，這都是解決了問題之后的事！