全部回答 已有 3人回答

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  13*******19 2022-09-26
  小時工計薪方式：每小時工價×當月有效工時＝綜合工資小時工方式簡單純粹，沒有加班工資，基本上不享有企業(yè)補貼，按所得工價直接與工時相乘就可以。公司臨時工的工資應當按照其勞動合同約定或口頭約定的工資進行發(fā)放,其工資數(shù)額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
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  18*******24 2022-09-26
  加班是指除底薪規(guī)定的周一到周五每天8小時以外的工作時間，周一到周五每天工作超出8小時以外的按1.5倍薪資，周六周日工作每小時2倍薪資，法定節(jié)假日工作則三倍。至于1.5/2/3倍加班費的計算基數(shù)也有一個公式得來：加班基數(shù)＝整月滿勤底薪÷21.75÷8＝周一到周五每天工作八小時以內(nèi)每小時的工資；用這個得來的直接乘以加班倍數(shù)就直接得來每小時加班工資。
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  13*******06 2022-09-26
  同工同酬：按勞動法規(guī)定的方式進行計薪，一般學生工采用底薪+加班+全勤+補貼獎勵＝綜合工資底薪指的除法定節(jié)假日外，周一到周五每天工作8小時所得工資，整月不缺勤即為滿月底薪，缺勤則扣除底薪；根據(jù)不同地區(qū)的工資標準，也不相同，