全部回答 已有 3人回答

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  13*******70 2022-10-29
  3、你會在什么情況下考慮不要薪酬的工作呢？ 實習的時候比較容易遇到這個問題，如果你正好在應聘實習職位的時候，一定要記住：面試人員更愿意考慮不要薪酬的人，在面試之前，盡量了解到這個職位是付報酬的還是不付報酬的。 參考回答：我愿意，當然如果有報酬更好，不過實習經(jīng)驗和增長見識才是我考慮的主要因素。 4、你對自己月薪最低的標準是什么？ 雖然你應該仔細計算自己的工資需求，但千萬不要告訴面試人員你的最低金額。 參考回答：我更希望你能根據(jù)我的背景、工作經(jīng)驗和工作積極性來決定我的薪水。 5、你愿意降低你的標準嗎？ 如果你確實非常希望得到這份工作，那么你應該在考慮一開始工資有所降低，并設法了解公司調整你的薪水的時間，但記住，千萬不要把你最能接受的最低數(shù)額告訴面試人員。 參考回答：我對該職位非常感興趣，可以考慮接受低一點的薪水，因為我也需要時間來證明我的能力，如果在證明我能力之后，你是否會考慮對薪水做出一些相應的調整呢？
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  13*******39 2022-10-29
  1、您希望在公司工作有什么樣的薪資待遇？ 當面試官問這個問題的時候，你應該先了解公司所在的地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應該在公司所在地區(qū)、喊個、公司規(guī)模相應的薪水范圍之內。盡可能提供一個你期待的薪資范圍，而不是具體的薪酬數(shù)額。 參考回答：其實 工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果一定要回答這個問題的話，我希望我受的教育背景及工作經(jīng)驗，不低于X元。 2、你認為每年加薪的幅度應該是多少？ 通常這個問題比較靠譜的回答是：你希望收入的增長和生活水平的提高保持一致，同時應該提到業(yè)績是加薪的主要因素。 參考回答：總體來說，取決于我個人業(yè)績和公司的業(yè)績（盈利狀況），至少應該和生活水平的提高保持一致。
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  13*******60 2022-10-29
  又是一年職場畢業(yè)季，在找工作面試的時候，一定要提前做好功課，臨時抱佛腳總歸不靠譜。 對于應屆面試生來說，薪酬這一塊也需要格外注意，下面收集了幾個比較常見的關于面試官詢問薪酬的問題與建議，有需要的請收好。 1、您希望在公司工作有什么樣的薪資待遇？ 當面試官問這個問題的時候，你應該先了解公司所在的地區(qū)、所屬行業(yè)、公司規(guī)模等信息，你的薪水要求應該在公司所在地區(qū)、喊個、公司規(guī)模相應的薪水范圍之內。盡可能提供一個你期待的薪資范圍，而不是具體的薪酬數(shù)額。 參考回答：其實 工資并不是我決定工作機會的唯一因素，如果一定要回答這個問題的話，我希望我受的教育背景及工作經(jīng)驗，不低于X元。