恭城職場(chǎng)問(wèn)答

HR沒(méi)和我談薪資，在恭城直接發(fā)offer定了薪資怎么辦？

13*******36
2022-11-12
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13*******14 2022-11-12

迷之操作！最近也遇見(jiàn)過(guò)這個(gè)狀況。沒(méi)有談薪資，甚至連候選人現(xiàn)在的工資水平都沒(méi)有了解清楚。人事就說(shuō)發(fā)offer。特意詢(xún)問(wèn)了是否是offer提議（中間版本），H（好）R（人）說(shuō)是的，要郵箱發(fā)給我。結(jié)果HR發(fā)送郵箱，還抄送了各位領(lǐng)導(dǎo)。和人事聯(lián)系。這個(gè)是平薪，和預(yù)期差異巨大！詢(xún)問(wèn)薪資是怎么制定的（這是誠(chéng)心邀請(qǐng)來(lái)面試的態(tài)度嗎）？交談過(guò)程，明確告訴HR好人兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，月BASE和年包的期待。 HR好言好語(yǔ)說(shuō)我?guī)湍暾?qǐng)?jiān)囋嚳?，結(jié)果年終增加了一點(diǎn)點(diǎn)。說(shuō)offer之前郵件正式通知了，月base不能調(diào)整了。 WTF…已拒絕感覺(jué)被人事擺了一道！這是被算計(jì)了么。無(wú)冤無(wú)仇，面試全過(guò)程都感覺(jué)挺好的，各位領(lǐng)導(dǎo)也都挺認(rèn)可。求各位幫忙分析下，如果可以指點(diǎn)迷弟！
18*******84 2022-11-12

作者：無(wú)極劍圣
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我分享一個(gè)我剛剛經(jīng)歷的一個(gè)大坑，分享出來(lái)，供大家參考，注意避坑。前段時(shí)間找工作，獵頭推薦的有個(gè)公司，國(guó)企，工作內(nèi)容什么的都比較合適。前面面試，筆試，測(cè)評(píng)都進(jìn)行的很順利。第一輪面試的時(shí)候我就告知了對(duì)方我的期望待遇，面試官反饋待遇問(wèn)題不大。迷之操作是筆試和第二輪面試（公司領(lǐng)導(dǎo)親自面試）通過(guò)后，要求我必須先接受背調(diào)后續(xù)才能發(fā)offer。無(wú)奈，提了離職，背調(diào)順利進(jìn)行。背調(diào)結(jié)束后，說(shuō)是要發(fā)offer了，要我再次確認(rèn)到底能不能來(lái)。我明確告知薪酬福利還沒(méi)最終確定，我無(wú)法決定。之后公司部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà)過(guò)來(lái)詳細(xì)的告知了薪酬福利，并催我盡快到崗。為確保萬(wàn)無(wú)一失我電話(huà)進(jìn)行了錄音。電話(huà)里談的薪酬待遇都還可以，在我的預(yù)期范圍內(nèi)。然后我就接受了offer，并拒絕了3家offer的邀約。過(guò)了兩三天公司正式offer來(lái)了，但是，注意這個(gè)但是，但是offer里竟然沒(méi)有薪酬待遇的任何數(shù)據(jù)，根本就沒(méi)提薪酬待遇！我電話(huà)過(guò)去問(wèn)，說(shuō)是入職后會(huì)有專(zhuān)門(mén)人員跟我解釋。入職當(dāng)天簽訂勞動(dòng)合同，但是，注意這個(gè)但是，但是合同里竟然依舊沒(méi)有提具體的薪酬待遇！我就問(wèn)人力怎么回事，說(shuō)是公司統(tǒng)一模板都是這樣。然后我就問(wèn)，薪酬待遇我找誰(shuí)確認(rèn)。工作人員給我說(shuō)了一個(gè)人，并讓我第二天再去問(wèn)。
18*******42 2022-11-12

最近因?yàn)轭?lèi)似的事，現(xiàn)在討厭死HR了，明明面試通過(guò)了，不談薪，我問(wèn)了薪資以后才去談，一談?wù)勔恢懿呕貜?fù)，好不容易談好了，確定了，準(zhǔn)備接受了，HR那邊跟用人部門(mén)打小報(bào)告，給臨時(shí)加要求，要求過(guò)來(lái)2至3年不能轉(zhuǎn)崗，離職都跟領(lǐng)導(dǎo)提了，搞這一出，兩面三刀的HR千萬(wàn)要小心！真TMD氣人！

作者：匿名用戶(hù)
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