恭城經理招聘
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恭城 經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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恭城周末雙休銷售員
4000-6000元1小時前王女士hr崗位職責:
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1.?負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源,
3.?根據客戶需求,給客戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務
5.?律所提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系
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任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè)
2.?薪酬無責底薪2500+高額提成
3.?其他:五險?、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.?晉升渠道:專員—經理—總監(jiān)
5.?上班時間:朝九晚六?節(jié)假日正常休息 -
恭城縣法務雙休銷售員
4000-6000元1小時前王女士hr崗住職責:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產營銷資源,
3.根據客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系
7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓
及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕
松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2500+高額提成
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員-經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
恭城法務銷售專員
4000-6000元2024-11-15王女士hr崗住職責:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣
2.負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新容戶的資料,積累客產營銷資源,
3.根據客戶需求,給容戶提供專業(yè)的產品知識咨詢和服務
4.3解和挖掘容廣深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為容廣提供專業(yè)的咨詢服務
5,律所提供資源,通過電活,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與容戶進行有效溝通,開發(fā)新客廣,鞏因、維護老客廣;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績
6負責老客戶的二次拓展,提升容戶滿意度,有效
進行容廣關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的容戶合作關系
7.定期與容戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有案和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業(yè)或者有管理經驗
3有上進心,責仟心,能夠承多有一定的工作樂
力,喜眾挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1.培訓:入取即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓
及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕
松走進該行業(yè)
2.薪酬無責底薪2500+高額提成
3.其他:五險、旅游、過節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項福利
4.晉升渠道:專員-經理一總監(jiān)
5.上班時間:朝九晚六周末雙休 -
恭城縣周末雙休銷售
4000-6000元2024-11-15王女士hr(初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總) 3.無責任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年 -
恭城周末雙休銷售顧問
4000-10000元2024-11-15王女士hr(初級銷售—銷售主管—初級經理—中級經理—分總) 3.無責任底薪+高額提成+月度獎金(各種豐厚獎金),一點點辛苦,收入還可以,努力干工作2年在七星區(qū)首付沒什么問題, 做得好的平均10000左右/月做得一般的一年
約 5 個崗位
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桂林 薪酬績效招聘工資
¥
4129
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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11.3%2K
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27%3K
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35.8%4K
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13.2%5K
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7.5%6K-8K
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2.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷87.4%
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高中1.9%
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中專2.5%
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大專4.4%
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本科3.8%
桂林薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占87.4%,高中占1.9%,中專占2.5%,大專占4.4%,本科占3.8%。
經驗要求分析
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不限經驗88.1%
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1-3年10.7%
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3-5年0.6%
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5-10年0.6%
桂林薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占88.1%,1-3年占10.7%,3-5年占0.6%,5-10年占0.6%。