職位描述
1、運(yùn)營總監(jiān)職位,獨(dú)立負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部工作,給下屬提供引導(dǎo)、支持并督促他們達(dá)成工作目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)市場運(yùn)營部團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理,協(xié)調(diào)部門成員工作,構(gòu)建和諧高效團(tuán)隊(duì)。
3、參與公司發(fā)展規(guī)劃及戰(zhàn)略部署,并據(jù)此制定部門工作計(jì)劃并達(dá)成工作目標(biāo)。
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司各項(xiàng)銷售政策,督促及監(jiān)管執(zhí)行情況。
5、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項(xiàng)目進(jìn)度
公司簡介
廣西徽旅文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司是專注旅游產(chǎn)業(yè)各種業(yè)態(tài)的開發(fā)與管理的綜合型公司,主營包括旅游項(xiàng)目開發(fā)與標(biāo)準(zhǔn)化管理、各種形態(tài)旅游區(qū)開發(fā)與管理、各種旅游業(yè)態(tài)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、旅游地產(chǎn)運(yùn)作、旅游酒店綜合服務(wù)與托管等五大版塊。
公司擁有強(qiáng)大的旅游專家團(tuán),以及旅游行業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括國際品牌一線景區(qū)管理專家、國家旅游專家?guī)斐蓡T、一線旅游地產(chǎn)運(yùn)營師、旅游項(xiàng)目策劃專案組、酒店業(yè)國際金鑰匙成員、國家認(rèn)證的酒店業(yè)管理專家、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營高級(jí)顧問、戶外活動(dòng)執(zhí)行專家等,所有成員均來自一線品牌,長期從事景區(qū)、酒店、旅游地產(chǎn)、宣傳媒介、旅游電子商務(wù)、旅行社等各旅游板塊運(yùn)作,有豐富的實(shí)戰(zhàn)背景和前衛(wèi)的運(yùn)營模式。
公司以“為旅游產(chǎn)業(yè)零距離服務(wù),讓旅游項(xiàng)目利益最大化”為宗旨,“讓更多的旅游產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展”為使命,為每家被服務(wù)對(duì)象量身訂制專業(yè)化、個(gè)性化服務(wù)。
進(jìn)入新時(shí)代面臨新形勢,順應(yīng)新趨勢迎接新挑戰(zhàn),切實(shí)履行企業(yè)責(zé)任與社會(huì)責(zé)任,全力推動(dòng)優(yōu)質(zhì)旅游、全域旅游、文明旅游、綠色旅游,努力打造“一流的綜合型旅游服務(wù)標(biāo)桿企業(yè)”。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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酒店運(yùn)營總監(jiān)8000-15000元桂林-靈川縣-三金莊園 大專以上 5年以上 30-50歲桂林漓江假日酒店有限公司酒店/旅游1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗(yàn),領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo) 2、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場營銷策略,并組織實(shí)施 3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì),提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì) 4、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項(xiàng)工作,編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支 5、全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全 6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系,接待重要客戶,塑造良好的內(nèi)外部形象2025-02-16陳女士經(jīng)理
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運(yùn)營總監(jiān)10000-15000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心廣西耀明科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)公司校園項(xiàng)目的整體運(yùn)營和市場工作,健全部門流程管理; 2、代表公司對(duì)接校方、供應(yīng)商及有關(guān)監(jiān)管行政部門,進(jìn)行部門第一負(fù)責(zé)人權(quán)限內(nèi)的決策和溝通; 3、協(xié)助公司上層處理對(duì)外關(guān)系,擴(kuò)大公司市場占有率。 4、定期指導(dǎo)編制銷售和運(yùn)營報(bào)表,建立有效的分析、評(píng)估體系,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,定期向總經(jīng)辦進(jìn)行工作匯報(bào),并提供可行性方案; 5、進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、活動(dòng)推廣策劃及有關(guān)管理工作,促進(jìn)銷售成果; 6、控制項(xiàng)目整體成本、銷售和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),擴(kuò)大盈利; 7、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)培訓(xùn); 8、總經(jīng)辦交辦的臨時(shí)性工作等。 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,有從事校園相關(guān)業(yè)務(wù)、快消品營銷和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、了解廣西區(qū)內(nèi)教育情況,了解市場動(dòng)態(tài)和目標(biāo)用戶心理; 3、有較好的溝通和執(zhí)行能力,具備抗壓能力,善于處理人際關(guān)系; 4、能接受區(qū)內(nèi)出差。 崗位薪酬:年薪10-15萬(具體根據(jù)候選人與崗位的匹配程度商洽) 福利:五險(xiǎn)、周末雙休、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、員工旅游等。2025-02-16彭小姐
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新媒體運(yùn)營總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-46歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長: - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2025-02-14蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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抖音賬號(hào)運(yùn)營總監(jiān)6000-8000元桂林-靈川縣-八里物流園 中專以上 1年以上 25-45歲廣西嘉美莉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材工作職責(zé): 1.根據(jù)公司目標(biāo)和市場需求,制定并實(shí)施抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營策略。 2.負(fù)責(zé)賬號(hào)的內(nèi)容策劃、創(chuàng)作和發(fā)布,確保內(nèi)容符合品牌形象和受眾喜好。 - 協(xié)調(diào)內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì),確保內(nèi)容質(zhì)量和更新頻率。 - 監(jiān)控內(nèi)容表現(xiàn),及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化內(nèi)容策略。 3. 粉絲互動(dòng)與增長: - 管理粉絲互動(dòng),包括回復(fù)評(píng)論、私信等,提升粉絲活躍度和忠誠度。 - 制定并執(zhí)行粉絲增長計(jì)劃,包括合作推廣、活動(dòng)策劃等。 - 分析粉絲數(shù)據(jù),識(shí)別潛在用戶群體,制定針對(duì)性的增長策略。 4. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: -運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)控賬號(hào)表現(xiàn),包括粉絲增長、觀看量、點(diǎn)贊量、評(píng)論量等關(guān)鍵指標(biāo)。 - 根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果,優(yōu)化運(yùn)營策略和內(nèi)容創(chuàng)作。 -定期向高層匯報(bào)賬號(hào)運(yùn)營情況,提出改進(jìn)建議。 5.組建和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 -設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo),分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 -激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 任職要求: 1.中專及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告學(xué)、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。 3. 精通新媒體運(yùn)營、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)分析等技能。 熟悉抖音、微信視頻號(hào)、小紅書等平臺(tái)規(guī)則 4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神。 5.責(zé)任心強(qiáng),對(duì)工作有高度的熱情和投入,能夠快速適應(yīng)新媒體行業(yè)的發(fā)展變化,具備一定的抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效。2025-02-14蘇女士人力資源負(fù)責(zé)人
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運(yùn)營總監(jiān)8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園桂林市頂寅食品有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造工作內(nèi)容:進(jìn)行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運(yùn)營規(guī)則,熟悉市場細(xì)分運(yùn)作,對(duì)吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨(dú)到見解。 詳情面談。2025-02-11楊女士綜合部負(fù)責(zé)人
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新煤體運(yùn)營總監(jiān)8000-15000元桂林-靈川縣-八里街 本科以上 2年以上廣西美儷嘉新材料科技有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1. 完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2.負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3.學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競爭環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場信息支持 4.了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營策略 5.維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò); 1、男女不限,熟悉或?qū)π旅襟w的運(yùn)營有濃厚的興趣。 2、優(yōu)秀的文字語言組織能力,具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)話題的能力。 3、工作溝通協(xié)作能力強(qiáng),能承受較大的工作的壓力。2025-02-06楊經(jīng)理人事經(jīng)理
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- 廣西徽旅文化旅游開發(fā)集團(tuán)有限公司
- 所在行業(yè) 旅游
- 成立時(shí)間 4年(2020年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人