根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)本單位2021年度公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位簡(jiǎn)介
柳州市自然資源和規(guī)劃局是市人民政府工作部門(mén)，為正處級(jí)。2019年3月5日正式掛牌成立。柳州市自然資源和規(guī)劃局按要求貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于自然資源和規(guī)劃管理工作的方針政策和決策部署。
二、招聘崗位
本次公開(kāi)招聘工作人員3名，崗位計(jì)劃表具體崗位要求附后。
三、報(bào)名基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需要的其他條件。
(七)其他說(shuō)明。
1.考生不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
2.報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”崗位的考生，須為在廣西服務(wù)期滿(以各項(xiàng)目規(guī)定的服務(wù)期為準(zhǔn))且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到合格(稱(chēng)職)以上等次，“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員包括：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“城市街道(社區(qū))黨建組織員”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”;報(bào)考定向招聘“村(社區(qū))黨組織書(shū)記”崗位的考生，須為現(xiàn)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記且已連續(xù)任職滿3年以上，或者任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記不滿3年，但連續(xù)至今擔(dān)任行政村(社區(qū))正職滿5年，且目前在崗擔(dān)任行政村(社區(qū))黨組織書(shū)記。
3.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)2021年7月31日前未取得畢業(yè)證書(shū)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專(zhuān)升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
(3)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(4)被辭退未滿5年的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，下同);試用期內(nèi)取消錄用未滿5年的公務(wù)員;被辭聘未滿5年的事業(yè)單位工作人員;通過(guò)定向招聘或降低招聘條件聘用，仍在最低服務(wù)期限內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(5)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(6)使用“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員身份參加各類(lèi)事業(yè)單位招聘，并已經(jīng)被聘用為事業(yè)單位工作人員的人員(含辭職人員)，不能再報(bào)考定向“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員招聘的崗位;
(7)被各有關(guān)機(jī)關(guān)列為失信人員，且還在記錄期內(nèi)的;
(8)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2021年7月31日前(含31日，下同)取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2021年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。所有非因本人原因造成當(dāng)時(shí)不能提供證件的，經(jīng)與招聘單位協(xié)商同意后，可以在考核階段提供，但證件的生效日期必須在2021年7月31日之前。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告及變更公告：柳州人力資源和社保障官網(wǎng)、柳州人才官網(wǎng)、柳州市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開(kāi)考比例調(diào)整、成績(jī)公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：柳州人力資源和社保障官網(wǎng)、柳州人才官網(wǎng)、柳州市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報(bào)名
考生在2021年4月6日8:30至4月12日17:00登錄柳州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示注冊(cè)并報(bào)名?？忌荒軋?bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。
考生對(duì)照自身?xiàng)l件，明確符合招聘單位公開(kāi)考試招聘的基本條件后，再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由考生自行承擔(dān)責(zé)任。此外，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查不通過(guò)等后果，由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
資格審查通過(guò)后，考生須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)，不按規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為考生放棄，后果由考生自行承擔(dān)。
(二)資格審查、繳費(fèi)及準(zhǔn)考證
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。以下崗位經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，可按實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)開(kāi)考：(1)招聘碩士的崗位、招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)和十級(jí)以上的崗位;(2)招聘崗位為該行業(yè)、地區(qū)急需緊缺的崗位。
核減招聘人數(shù)開(kāi)考的崗位、無(wú)人報(bào)考的崗位和確定不開(kāi)考的崗位，將在柳州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)公布。
所報(bào)崗位達(dá)不到開(kāi)考比例要求的，資格審查單位應(yīng)告知考生，考生接到資格審查單位通知后，可于規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。
經(jīng)資格審查單位審查通過(guò)的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納考試費(fèi)，若未按時(shí)繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
資格審查合格并且已繳考試費(fèi)的考生，可在規(guī)定時(shí)間里在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)下載報(bào)名表和準(zhǔn)考證，請(qǐng)及時(shí)打印并妥善保存。
(三)筆試
(一)公共科目筆試
1.公共科目筆試內(nèi)容。2021年事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目筆試的命題和閱卷，由自治區(qū)人事考試院統(tǒng)一負(fù)責(zé)。本次筆試實(shí)施分類(lèi)考試，考試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類(lèi)別分為綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))四類(lèi)。
考生須參加報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)筆試類(lèi)別的兩科考試，考試內(nèi)容可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)2020年版》(附件3)對(duì)應(yīng)內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間：2021年5月22日(星期六)
8:30～10:00 ??職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)
10:00～12:00 ?綜合應(yīng)用能力
公共科目筆試地點(diǎn)、考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)考生需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加公共科目筆試。以上兩證不全者，不能參加考試。
綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)的分值各150分;筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生作答時(shí)可能需要使用直尺(應(yīng)為無(wú)計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類(lèi))》考試的考生攜帶以備使用。
(二)專(zhuān)業(yè)科目筆試
專(zhuān)業(yè)科目筆試由主管部門(mén)統(tǒng)一組織。專(zhuān)業(yè)科目筆試不收考試費(fèi)。須參加專(zhuān)業(yè)科目筆試的崗位詳見(jiàn)《崗位表》。專(zhuān)業(yè)科目滿分50分。
(三)筆試總成績(jī)和照顧加分
少數(shù)民族考生加3分照顧分。照顧加分計(jì)入筆試總成績(jī)。
報(bào)考崗位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)科目筆試要求的考生，筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分)÷3;報(bào)考崗位有專(zhuān)業(yè)科目筆試要求的考生，筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分)÷3+專(zhuān)業(yè)科目筆試成績(jī)。
(四)面試
進(jìn)入面試人員名單將于柳州市人力資源和社會(huì)保障官網(wǎng)、柳州市自然資源和規(guī)劃局官網(wǎng)公布。
1.筆試成績(jī)公布時(shí)間
考生可以在柳州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢(xún)自己的考試成績(jī)。
2.劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線
由柳州市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)全市筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入后續(xù)的程序。
3.面試資格初審名單公布
招聘單位根據(jù)考生筆試總成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考生人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有缺考、違紀(jì)情況的，不能入圍面試。
4.面試入圍人選資格初審
面試資格初審名單公布后，請(qǐng)進(jìn)入面試名單的考生，按招聘單位的要求進(jìn)行資格審核。
5.面試入圍人選遞補(bǔ)
未在規(guī)定時(shí)間聯(lián)系招聘單位進(jìn)行資格審核，或是出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位電話通知考生。因考生填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位直接通知下一名考生進(jìn)行遞補(bǔ)。
6.發(fā)布面試公告
參加面試人選確定后，由招聘單位主管部門(mén)在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告公布后，如有面試人選自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
7.面試資格復(fù)審
面試前，招聘單位要通知進(jìn)入面試人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)提供前述報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。材料審核無(wú)誤且符合崗位條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試資格確認(rèn)書(shū)》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符，取消面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
8.面試的組織
市直招聘單位的面試工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。縣、城區(qū)招聘單位的面試由縣、城區(qū)政府人事行政部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，新區(qū)招聘單位的面試由新區(qū)管委會(huì)人事行政部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，定向招聘隨軍家屬崗位的面試由柳州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3-5分處理。
(五)考核
1.面試結(jié)束后，招聘單位主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照綜合成績(jī)〔綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試合格成績(jī)〕從高分到低分的順序確定考核人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選;綜合成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)科目成績(jī)高的確定人選。
2.考核工作由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核著重考察考生的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)考生資格條件進(jìn)行復(fù)查。
3.考核中出現(xiàn)考核不合格者或是考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(六)體檢
1.體檢人選根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。擬招聘人員的體檢由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。
3.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是考生自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，可以從面試合格人選中按綜合成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示
1.根據(jù)考試、面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)招聘單位主管部門(mén)審核同意后，在柳州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示。公示期一般為7個(gè)工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：(0772)2158560。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：胡越月(0772)2832735。
