根據(jù)工作需要，補(bǔ)充緊缺人才，充實(shí)各相應(yīng)崗位的工作人員,提高整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。經(jīng)研究，桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局面向社會公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
1.財(cái)務(wù)人員1人
2.辦公室文員4人
二、招聘方式
網(wǎng)上發(fā)布公告。
三、招聘的基本條件
(一)財(cái)務(wù)人員要求具有會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
(二)辦公室文員專業(yè)不限，要求具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷，能熟練使用電腦辦公軟件。
(三)年滿21周歲-35 周歲,具有良好的職業(yè)道德以及具有履行崗位職責(zé)所需的知識和能力。
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，積極主動;具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和人際溝通能力。
(五)具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法違紀(jì)記錄。
四、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2021年4月26日---5月7日。
(二)報(bào)名要求：
本次招聘的報(bào)名工作，采取現(xiàn)場報(bào)名以及通過郵箱上傳報(bào)名材料的兩種方式進(jìn)行。需要提交的材料如下：
1、凡符合招聘崗位條件要求并有意愿應(yīng)聘的人員，填寫《個(gè)人簡歷表》(見附件1)。
2、上傳本人身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、《個(gè)人簡歷表》等材料。缺少以上材料者視為不合格，不予接收簡歷。
3、發(fā)送簡歷時(shí)郵件主題格式必須為：姓名+應(yīng)聘崗位，請勿使用qq郵件中轉(zhuǎn)站方式發(fā)送，否則不予接收簡歷。報(bào)名郵箱408098987@qq.com。
4、現(xiàn)場交材料時(shí)間地點(diǎn)：每天上午9:00—12:00，下午15:00—18:00(工作日時(shí)間);地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1514辦公室(臨桂區(qū)致和路臨桂區(qū)政務(wù)服務(wù)中心15樓)，聯(lián)系方式：0773-5581156。
五、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
(一)對報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)符合招聘條件的人員，擇優(yōu)通知參加面試，確定進(jìn)入面試人員名單，以電話通知為準(zhǔn)。
(二)由招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間，地點(diǎn)及要求。
(三)對確定聘用的工作人員經(jīng)面試合格后，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
六、招聘人員的管理
(一)人員管理。對確定聘用的工作人員經(jīng)面試合格后，根據(jù)考核情況綜合確定錄用人選，并由用人單位依據(jù)相關(guān)規(guī)定精神要求，有犯罪前科人員不予錄用。試用期為一個(gè)月,在試用期滿合格后，決定辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同，按照勞動部門規(guī)定進(jìn)行管理。
(二)待遇規(guī)定。?？?280元/月，本科2380元/月，均含五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資中扣除，工資待遇參照臨桂區(qū)人勞局聘用臨時(shí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(三)工作安排。根據(jù)崗位需要由領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排工作。在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
