為進(jìn)一步的做好我區(qū)工作，以“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會以勞務(wù)派遣的方式公開招聘七星區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局聘用人員，歡迎符合條件人員應(yīng)聘。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、崗位職責(zé)及招聘人數(shù)
1.崗位為機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作人員1名;
2.按勞務(wù)派遣方式簽訂合同。
二、應(yīng)聘條件和要求
(一)基本條件
1.政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想和良好的職業(yè)道德;
2.學(xué)歷及專業(yè):具備大專以上學(xué)歷,會計(jì)與審計(jì)類、法學(xué)類專業(yè);
3.年齡:年齡在40周歲以下(1981年7月14日以后出生);
4.崗位要求:熟悉計(jì)算機(jī)日常辦公操作，有一定的寫作功底和文字表達(dá)能力;
5.退役士兵優(yōu)先;
6.具備正常履行職責(zé)的良好身體條件。
(二)有下列情形之一的不得選聘:
1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的人員;
2.被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的;
4.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
5.其他不宜從事聘用的情形。
三、報(bào)名方法
1、報(bào)名時(shí)間:2021年7月14日--21日
(9:00至12:00，15:00至17:00;周末節(jié)假日休息)
聯(lián)系人:施*
聯(lián)系電話:137****4989/0773-5800443
2、報(bào)名請將郵件名稱命名為本人所報(bào)崗單位+姓名，并將《七星區(qū)聘用人員報(bào)名登記表》(見附件)、本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)信網(wǎng)個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證明材料電子版發(fā)送到報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱:115231725@qq.com
四、招聘程序
(一)資格審查:經(jīng)資格審查符合條件者，可進(jìn)入面試考核。
(二)面試:主要針對報(bào)考人員的形象、儀容儀表、心理素質(zhì)、語言表達(dá)、溝通、反應(yīng)能力、測試與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)與能力等方面進(jìn)行考核評分，按照報(bào)考人員面試成績從高分到低分進(jìn)行排名，確定擬聘人選。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢:按面試成績排名從高到低確定體檢對象。體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
(四)崗前培訓(xùn):用人單位對體檢合格人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
(五)聘用:
試用期包括在合同期內(nèi)，試用期內(nèi)不符合要求的，不聘用。
若中途有報(bào)考人員放棄應(yīng)聘或體檢、培訓(xùn)不合格者，可從參加面試考核人員中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
五、招聘人員管理
(一)使用方向
主要在七星區(qū)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作。
(二)管理模式
聘用人員按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，勞動合同實(shí)行一年一簽，聘用人員與前程錦繡(勞務(wù)派遣公司)簽訂用工協(xié)議，試用期為三個(gè)月，試用期考核不合格者，予以辭退。
(三)相關(guān)待遇
參照桂林市七星區(qū)機(jī)關(guān)聘用人員工資待遇，另按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金及按國家規(guī)定休假。
六、信息發(fā)布和紀(jì)律監(jiān)督
(一)媒體、網(wǎng)站刊登招錄信息
公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布，在桂林市七星區(qū)人民政府網(wǎng)(http://zwgk.glgxq.gov.cn/)，供報(bào)考人員登錄查詢。
(二)公開招聘原則及監(jiān)督舉報(bào)制度
整個(gè)招考聘用工作期間，嚴(yán)格遵守公開、公平、公正原則，招考聘用工作人員和報(bào)考人員在本次招考聘用工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0773-5813295(七星區(qū)紀(jì)委)
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