根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細(xì)則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、和《關(guān)于進(jìn)一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘后勤服務(wù)聘用人員控制數(shù)人員工作，共3個職位，計劃招聘8人。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員面試。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位
職位一:保育員4名;職位二:衛(wèi)生保健專員1名;職位三:食堂炊事員3名。
二、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識和工作能力;
(五)具備應(yīng)聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1);
(六)同等條件下，所有崗位優(yōu)先聘用退伍軍人。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報名:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2、各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
3、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2021年9月3日為界;
2.年齡要求:職位一:保育員，25周歲以上、35周歲以下(1985年9月3日至1996年9月3日期間出生)。具有保育員職稱證的可放寬到40周歲以內(nèi)(1980年9月3日)
職位二:衛(wèi)生保健專員，25周歲以上、35周歲以下(1985年9月3日至1996年9月3日期間出生)。具有專業(yè)技術(shù)職稱證的可放寬到40周歲以內(nèi)(1980年9月3日)
職位三:食堂炊事員，男性25周歲以上、45周歲以下(1975年9月3日至1996年9月3日期間出生);女性25周歲以上，40周歲以下(1980年9月3日至1996年9月3日期間出生)。
3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。
三、招聘的組織實施
招聘采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式，按照報名、資格審查、專業(yè)面試、政審考察、體檢、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(一)報名
本次桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
(1)報名時間:2021年9月3日-9月4日
(2)報名要求:凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明、職稱證等)，通過資格審查后交復(fù)印件一份。
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(3)每位報名者只能報考一個崗位。
(二)資格審查
由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局、教育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2021年公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當(dāng)面反饋給報考人員。
報考人員要認(rèn)真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責(zé)任由報考人員自行承擔(dān)。
報考人員資格確認(rèn)后，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。
(三)專業(yè)面試
時間、地點:面試時間、地點另行通知
(1)專業(yè)面試人員的確定
進(jìn)入專業(yè)面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加專業(yè)面試。未能按時參加的，視為自動放棄專業(yè)面試資格。
(2)面試的形式、時間、地點
面試形式采取專業(yè)面試的形式。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。
(3)面試的組織實施
面試工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,桂林市秀峰區(qū)教育局共同參與，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
進(jìn)行面試當(dāng)天，嚴(yán)格實行考官、報考人員雙抽簽制度。即面試當(dāng)天抽取考官，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
共設(shè)一個考場，設(shè)面試考官組7人，每名考官獨立評分。最后平均分為考生最終成績。
面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的，每一項按扣3分處理。
(4)面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束后張榜公布。
(四)政審考察
(1)考察人選的確定。報考人員面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入考核程序。按1:1進(jìn)入面試的報考人員，面試合格成績需達(dá)70分，方能進(jìn)入考察程序。根據(jù)面試成績總分，按1:1的比例從高分到低分確定考察人員。面試成績相同的，且其它優(yōu)先聘用條件一致的，需要進(jìn)行加試，按加試成績高者進(jìn)入考察程序。
(2)考察工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施,桂林市秀峰區(qū)教育局共同參與?？疾旖M由秀峰區(qū)人力資源和社會保障局和秀峰區(qū)教育局2人以上組成。
(3)考察內(nèi)容:主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規(guī)及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況?？疾斓耐瑫r，要進(jìn)行報考資格復(fù)審。
(4)考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。
(5)考察工作原則上在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋桂林市秀峰區(qū)人力資源社會保障局、教育局公章，秀峰區(qū)人力資源和社會保障局存檔備案，并根據(jù)考察結(jié)果，確定體檢人員名單。
(6)考察不合格，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第(1)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(五)體檢
(1)組織體檢時，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
體檢時間及安排另行通知。
(2)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢;符合當(dāng)場復(fù)檢的項目，安排當(dāng)場復(fù)檢。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。非當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢的項目，由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局另行確定復(fù)檢醫(yī)院，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計劃。
(六)聘用
桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)招聘面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在桂林市秀峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市秀峰區(qū)教育局負(fù)責(zé)查實，經(jīng)查實有問題的，不予聘用。公示無異議的，報區(qū)政府同意后辦理聘用手續(xù)，分別安排到轄區(qū)內(nèi)學(xué)校工作，并簽訂三年聘用合同。其中試用期3個月，(試用期基本工資按80%發(fā)放)，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為或因其他原因不能勝任單位工作的，按規(guī)定解除勞動合同。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
四、待遇
后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員在聘用期間，保育員、衛(wèi)生保健專員的薪酬待遇按秀峰區(qū)教育系統(tǒng)在編工勤人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并按規(guī)定繳納社會保險，享受公積金待遇。食堂炊事員的薪酬待遇參照機(jī)關(guān)食堂大廚的標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)(工資及崗位津貼等由區(qū)財政負(fù)擔(dān)，績效獎金由用人單位負(fù)擔(dān))，按規(guī)定繳納社會保險。
五、工作經(jīng)費
本次招聘所需費用，由區(qū)財政統(tǒng)一保障，區(qū)人社局負(fù)責(zé)招聘工作經(jīng)費列支，區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施。
六、其他
(一)應(yīng)聘報名人數(shù)達(dá)到擬招聘人數(shù)3:1的比例時開考。如出現(xiàn)報考人數(shù)達(dá)不到開考比例人數(shù)、報考人數(shù)少于招聘人數(shù)、面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例人數(shù)情況，則由秀峰區(qū)人力資源和社會保障局、秀峰區(qū)教育局報秀峰區(qū)政府研究討論決定是否開考、是否面試以及是否減少招聘人數(shù)等事宜。
(二)咨詢電話及報名地點
報名地點:桂林市秀峰區(qū)教育局(桂林市三多路棠梓巷1號401室)
桂林市秀峰區(qū)教育局 0773-2835332
特別提示:
本次桂林市秀峰區(qū)教育局2021年直接面試公開招聘后勤服務(wù)人員控制數(shù)人員工作，桂林市秀峰區(qū)教育局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市秀峰區(qū)教育局名義舉辦的面試培訓(xùn)班，均與桂林市秀峰區(qū)教育局無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本《公告》桂林市秀峰區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話:
桂林市秀峰區(qū)教育局??0773-2835332
相關(guān)網(wǎng)站:桂林市秀峰區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站:http://www.glxfq.gov.cn
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