2021年度柳州市融安縣教育系統(tǒng)自主公開招聘教師(第二批)公告

更新: 2021-10-22瀏覽:739次

本文簡(jiǎn)介: 為充實(shí)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),現(xiàn)將2021年度融安縣教育系統(tǒng)自主公開招聘教師(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011155號(hào))及有關(guān)文件精神,為充實(shí)教師隊(duì)伍,優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),現(xiàn)將2021年度融安縣教育系統(tǒng)自主公開招聘教師(第二批)有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘的基本條件及崗位要求

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且年滿18周歲,遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

(二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德。

(三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力,專業(yè)對(duì)口。

(四)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件,如招聘崗位、招聘計(jì)劃、年齡、學(xué)歷、專業(yè)等詳見附件1:《2021年度柳州市融安縣教育系統(tǒng)自主公開招聘教師(第二批)崗位信息表》。

(五)具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

現(xiàn)役軍人;

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

被辭退或辭聘未滿5年的人員;

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位,城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員(含聘用教師控制數(shù)人員);通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位,且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

8.普通高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(此類人員也不得以已經(jīng)取得的其他學(xué)歷報(bào)考)。

(六)其他說明

本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算,均以20211021日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。如:18周歲至30周歲,即19901021日(含本日)至200310月20日(含本日)之間出生,18周歲至35周歲,即19851021日(含本日)至200310月20日(含本日)之間出生,其他依此類推。

新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理,切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼,沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。

1)在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè),無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試;

2)有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返柳人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試;

3)本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查,考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種?,F(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼(含已接種第一針,未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生)可正常參加考試,未能提供接種碼或超過要求時(shí)限尚未接種的考生,需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試。

報(bào)考人員參加筆試、面試前應(yīng)自備口罩,進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)要佩戴口罩。

二、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間:2021102120211029(星期四)下午600止。

報(bào)名方式

1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘者可到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    網(wǎng)上報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料掃描發(fā)送至招聘單位郵箱進(jìn)行報(bào)名,并以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名,電子郵箱詳見附件1。考生報(bào)名時(shí)間以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)。

    報(bào)名所需材料:①《2021年度融安縣教育系統(tǒng)自主公開招聘教師報(bào)名表》一式兩份,同時(shí)粘貼本人近期免冠2寸彩色證件照片;②二代居民身份證、學(xué)歷證及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位證;③幼兒園教師資格證?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,審核完后退回原件。

資格審查:招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位資格條件表,對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的,不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全過程,明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的,在任一環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)都取消考試聘用資格,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。此外,因報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果,由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)考人員應(yīng)對(duì)照自身?xiàng)l件,明確符合招聘的基本條件,再認(rèn)真選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)重復(fù)報(bào)考其他崗位的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報(bào)考資格。

(二)筆試

筆試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:2021116日(星期六)900--1030(考生830前入場(chǎng))

地點(diǎn):融安縣遂融小學(xué)教學(xué)樓(長(zhǎng)安大道旁)

筆試組織:主要考查學(xué)前教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí),成績(jī)滿分為100分。

開考比例:招聘崗位計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3,未達(dá)到1:3開考比例,招聘單位可根據(jù)實(shí)際情況申請(qǐng)不足比例開考或者取消開考或者減少招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)。

筆試成績(jī)將于筆試當(dāng)日下午在考點(diǎn)公布。

(三)面試

面試人員的確定

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī),按照招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人員13的比例,從高分到低分確定面試入圍人選,比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí),同時(shí)確定為面試入圍人選。面試入圍人數(shù)不達(dá)1:3比例的,以實(shí)際面試入圍人數(shù)開展面試。應(yīng)聘人員筆試有缺考或違紀(jì)的,不得確定為面試入圍人選。

面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間:20211113日(星期830開始,考生800前到達(dá)候考室,810(含)仍未到面試考點(diǎn)候考室簽到的視為自動(dòng)放棄面試及應(yīng)聘資格。

地點(diǎn):融安縣遂融小學(xué)教學(xué)樓(長(zhǎng)安大道旁)

面試形式

采取“試教+才藝展示”的方式進(jìn)行,才藝展示不提供道具,請(qǐng)考生自行準(zhǔn)備道具,試教+才藝展示15分鐘,考生備考時(shí)間為15分鐘。

面試組織

1)考生應(yīng)于8:00前到面試考點(diǎn)候考室簽到、核驗(yàn)身份并上交通訊工具,等待工作人員向考生宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等,并組織考生抽簽。

2)面試主要流程:簽到→抽簽確定面試順序→確定試教課題→備考→面試

3)面試成績(jī)?cè)u(píng)定:各考官給每個(gè)考生進(jìn)行獨(dú)立評(píng)分。記分員按照各要素“去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分”后綜合計(jì)算考官平均成績(jī)的辦法,確定面試成績(jī),成績(jī)保留兩位小數(shù)。若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí),則以筆試成績(jī)確定排名;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí),則當(dāng)場(chǎng)增加面試,以加試成績(jī)確定排名。面試成績(jī)60分以上為合格,面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí),該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格,考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的,取消該崗位的招聘。

4)面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)公布。

5)面試須知:面試實(shí)施時(shí),考生進(jìn)入考場(chǎng)要先向考官報(bào)告本人的面試序號(hào),不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3-5分處理。

(四)考核

確定考核人選

本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī),以面試成績(jī)確定考核人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例,按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi),若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí),則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選;若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí),則當(dāng)場(chǎng)增加面試,以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選。

考核

考核工作由招聘單位具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施,考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

如有考核不合格或考生本人自愿放棄的,招聘單位可提出申請(qǐng),報(bào)經(jīng)主管部門同意,按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢由縣人社局、縣教育局集中統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔201911號(hào))要求執(zhí)行,體檢必須組織到指定的綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢中出現(xiàn)不合格或是報(bào)考人員自愿放棄的,招聘單位可以按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因,無法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生,須提交延期體檢的申請(qǐng)給縣人社局備案。2021年無法完成聘用手續(xù)的崗位,2022年該報(bào)考人員放棄后,其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。

(五)公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人選并在柳州人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題或反映的問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過或本人自動(dòng)放棄所空出的招聘計(jì)劃,可以遞補(bǔ)。經(jīng)公示期滿無異議的,按程序上報(bào)審批、聘用。

三、工資待遇

享受我縣全額撥款事業(yè)單位工作人員工資待遇。

、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告、擬聘用人員公示等具體事宜在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的,不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(三)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

(四)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對(duì)于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡(jiǎn)章由融安縣教育局、融安縣人社局負(fù)責(zé)共同解釋。

本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話:

融安縣人力資源和社會(huì)保障局:0772-6473768

融安縣教育局:0772-8138942

融安縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室:0772-8326629

下載附件>>>

本文關(guān)鍵: 事業(yè)單位招聘;柳州事業(yè)單位招聘
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