為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步加大我市引才力度，滿足我市事業(yè)單位對急需緊缺人才的需求，精準(zhǔn)引進(jìn)各層次專業(yè)人才，桂林市計劃組織2021年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才，現(xiàn)將招聘信息予以發(fā)布。本次招聘208個職位計劃招聘300人。
一、招聘對象
本次招聘對象為急需緊缺崗位的博士，2020年、2021年、2022年畢業(yè)的碩士研究生，以及急需緊缺專業(yè)的2020年、2021、2022年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生。部分崗位需放寬學(xué)歷學(xué)位要求的詳見《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（四）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
（五）屬于本《公告》第一條明確的招聘對象范圍；
（六）具備應(yīng)聘崗位所需要的其它聘用條件。崗位所需要的其它聘用條件詳見《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。
（七）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員。
3.新錄用未滿5年（含試用期）的公務(wù)員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業(yè)單位工作人員不得報名。
4.現(xiàn)役軍人。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
（八）其它：
1.本次招聘條件中涉及年齡、相關(guān)資格、處罰期限、戶籍等時間的計算，以2021年11月5日為截止日期，年限按足年足月累計。2022年高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
2.年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1985年11月5日至2003年11月5日期間出生）；有特殊需要限制或放寬年齡的崗位，具體詳見《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。
三、招聘程序
桂林市2021年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才工作，2020、2021年畢業(yè)的報考人員按照發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→面談→體檢→考察→公示→聘用的程序進(jìn)行，2022年畢業(yè)的報考人員按照發(fā)布招聘信息→報名→資格審查→筆試→面試→面談簽約→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘信息。
桂林市2021年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息在桂林人才網(wǎng)（https://www.glrcw.com）、桂林市人力資源社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.guilin.gov.cn/）、全國相關(guān)招聘信息網(wǎng)、各大院校及高校媒體網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息，并通過提前聯(lián)系各高校就業(yè)處及院系教師等多種渠道廣泛發(fā)動宣傳。
（二）網(wǎng)上報名。
本次考試不收取報名費(fèi)。符合條件的報考人員可對照招聘條件及《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》（附件1），下載填寫報名登記表（附件2），并于2021年11月11日前將報名登記表（電子版）、考生信息表（電子版）（附件3）、個人簡歷等相關(guān)資料打包發(fā)送至報考崗位對應(yīng)的報名郵箱地址。為便于統(tǒng)計報名情況，資料名稱統(tǒng)一為：XX考生報考XX單位XX崗位報名資料。
報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》（附件4）核對。報考人員本人所學(xué)專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》中沒有列入，但報考人員所學(xué)專業(yè)與招聘職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致（由報考人員在報名時自行舉證，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與招聘組織部門共同核準(zhǔn)），即可認(rèn)為符合報考條件。
（三）資格審查。
各招聘單位及主管部門依據(jù)《桂林市2021年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才信息》的規(guī)定和《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員填報的信息進(jìn)行審查。資格審查結(jié)束后，各招聘主管部門于2021年11月12日前將考生報名匯總表報市人力資源社會保障局。
（四）筆試。
招聘對象為取得博士學(xué)位的考生，可免筆試和面試，直接進(jìn)行考核；招聘對象為2020年、2021、2022年畢業(yè)的碩士研究生的，可免筆試，直接參加面試；招聘對象為急需緊缺專業(yè)的2020年、2021年、2022年學(xué)士學(xué)位大學(xué)本科畢業(yè)生的，參加筆試、面試。
筆試科目為《綜合應(yīng)用能力（公共類）》，測試范圍包括哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟(jì)知識和科技常識等內(nèi)容。筆試為客觀性試題，分值滿分為100分，全部在答題紙上作答，以閉卷考試方式進(jìn)行。
筆試時間：11月27日（若受新冠疫情影響需延遲組織筆試，筆試時間另行通知）
筆試地點(diǎn)：另行通知
（五）面試。
1.確定進(jìn)入面試資格人選。
筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局在參加筆試人員中，根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試人選（經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外）。
有0分、缺考、違紀(jì)情況的報考人員，不能入圍面試。
2.面試形式、時間、地點(diǎn)。
面試形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。每個職位只采取其中一種面試形式，具體面試形式詳見《桂林市2021年度事業(yè)單位面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才職位計劃表》（附件1）。
面試時間：11月28日（若受新冠疫情影響需延遲組織面試，面試時間另行通知）
面試地點(diǎn)：另行通知
3.面試的組織管理。
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一制定具體方案并組織實(shí)施,全程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的監(jiān)督。
面試嚴(yán)格實(shí)行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官小組由7人組成，考官從考官庫中隨機(jī)抽取。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進(jìn)入考場面試，考官逐一獨(dú)立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
4.公布面試成績。
面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達(dá)60分，方能進(jìn)入面談簽約程序。
（六）面談簽約。
面試結(jié)束后，按照同一職位報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定面談簽約人員。2020年、2021年已取得畢業(yè)證的報考人員進(jìn)行面談，不進(jìn)行簽約，下步進(jìn)行考察、體檢、公示、聘用。2022年畢業(yè)的報考人員進(jìn)行面談、簽約，并由招聘單位及主管部門與擬聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議書，報市人力資源社會保障局備案，作為今后擬聘人員順利畢業(yè)并按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位后辦理聘用手續(xù)的依據(jù)。
（七）考察。
與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生在順利畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書后應(yīng)主動與招聘單位聯(lián)系，招聘單位對考生進(jìn)行考察，考察時要對考生的報考資格進(jìn)行核實(shí)，考察合格后向桂林市人力資源和社會保障局提交考察材料。
（八）體檢。
經(jīng)考察合格的考生由桂林市人力資源和社會保障局組織體檢，體檢費(fèi)用由報考人員承擔(dān)。
（六）公示及聘用。
經(jīng)體檢合格的考生確定為擬聘用人員，并在招聘信息發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)查實(shí)，經(jīng)核查屬實(shí)，不得聘用。初次就業(yè)的受聘人員試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以確定崗位；不合格的，取消聘用。
四、其他事項
（一）招聘工作期間，報考人員應(yīng)及時關(guān)注招聘工作信息，保持聯(lián)系電話暢通。
（二）在招聘過程中出現(xiàn)自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從面試合格成績高分到低分依次遞補(bǔ)。
（三）本次招聘工作實(shí)行誠信報名。報考人員應(yīng)根據(jù)個人情況報考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。對提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（四）筆試、面試期間嚴(yán)格按照《桂林市2021年面向全國高校招聘急需緊缺專業(yè)人才考試期間疫情防控注意事項》（附件5）做好疫情防控工作
（五）咨詢電話：0773-2866296。
相關(guān)網(wǎng)站：
桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.guilin.gov.cn/
桂林市人力資源和社會保障局
2021年11月2日
