為了及時補充中小學幼兒園教師，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，2021年我城區(qū)面向社會免筆試招聘一批中小學（幼兒園）教師，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
本次免筆試招聘共設49個崗位，招聘教師88人。
（一）報考城市學校還需具備下列條件之一：
1.具有研究生學歷、對應碩士及以上學位；
2.具有大學本科及以上學歷、對應學士及以上學位、相應系列中級及以上職稱。
（二）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園具備條件：大專及以上學歷、符合相應崗位要求的工作年限。
二、基本條件
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導;
（二）具有中華人民共和國國籍，且年滿18歲（2003年10月28日以前出生）;
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
（四）適應崗位要求的身體條件;
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
（六）應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;
報考者所有證書原件應在2021年11月18日（含）前取得（如普通話證書、教師資格證書，發(fā)證時間為2021年11月18日及以后，則不符合報考條件）。報考者不能提供真實有效證件（如身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、普通話證、專業(yè)技術資格證）的，或提供虛假材料的，招聘單位有權取消報考者的面試資格，責任由報考者自負。
（七）具備具體招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2021年11月18日(例如18-40周歲，即1980年11月19日至2003年11月18日期間出生)。
崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應使用崗位要求學歷對應的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參照廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2021年版）或教育部門的專業(yè)目錄。
結合南寧市近年來中小學教師招聘工作實際，本次招聘中相應學科教師崗位除了崗位計劃表規(guī)定的專業(yè)可以報考，該學科對應的教育學類專業(yè)也可報考。例如物理教師崗位，學科教學（物理）專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求的其他條件的人員，可以報考。
招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由邕寧區(qū)人社局和邕寧區(qū)教育局負責解釋。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校學生(其中，在讀的非2021年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
6.報考者不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
三、公告信息發(fā)布
（一）招聘公告發(fā)布時間：2021年11月11日
（二）招聘公告及相關信息發(fā)布地址：
招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。
（三）招聘后續(xù)相關信息發(fā)布地址：邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站。報考人員在報考期間，應及時從邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
四、招聘流程
（一）報名方式及地點、時間
報名方式：現(xiàn)場報名
報名地點：南寧市邕寧區(qū)教育局北樓四樓會議室（南寧市邕寧區(qū)和美巷）
每位報名者只能選擇一個符合條件的崗位報考。崗位要求有工作經(jīng)歷的報考者需提供單位工作年限證明材料。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因報名提交的材料不真實、不完整或錯誤，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報考者自行承擔責任。報考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，立即取消報考資格或考試成績。
報名時間：2021年11月18日-2021年11月19日（上午8:00-12：00，下午15：00-18：00）。
（二）資格審查
采用現(xiàn)場審查方式，三個工作日內(nèi)告知審查結果。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡在招聘工作各環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，立即取消考試聘用資格。
（三）開考比例
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上須達到1：3，因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)城區(qū)人力資源和社會保障局商同級事業(yè)單位主管部門同意核準后以1:2比例進行開考。仍達不到1：2比例的，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
（四）增設篩選程序事宜
崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比超過1：3的，將增設面談環(huán)節(jié)作為篩選程序，報考者需先進行面談篩選至1:3進入面試。面談時間：以面談通知為準。
1.面談形式和方法。面談主要考察報考者的求職動機、溝通表達能力、應變能力等，每人3-5分鐘，最終篩選按1：3進入面試環(huán)節(jié)。
面談的評分標準。面談分值滿分為100分，面談成績未達到60分者，不得確定為面試人選。
面談成績的公布。面談成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
（五）面試
面試時間：以面試通知為準。
1.面試形式和方法。面試采取試講、說課或結構化方式面試，面試時長約12分鐘，面試內(nèi)容突出考生對本崗位專業(yè)理論知識、工作規(guī)范、實際操作能力的測試。
面試的評分標準。面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
面試成績的公布。面試成績需經(jīng)考生當場簽字確認并按照規(guī)定在網(wǎng)站公布。
（六）考察
確定考察人選。面試結束后，根據(jù)報考者的面試成績，按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定考察人選。如面試成績相同，將進行加試，加試成績高者確定為考察人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘單位負責考察人選的考察工作。著重考察其思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等。并對報考者提供的應聘材料原件、資格條件及相關情況進行復查，考察工作小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。出具書面考察結論，經(jīng)考察不合格的，不予聘用。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，可由招聘單位提出申請，報主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察。
（七）體檢
考察工作結束后，經(jīng)招聘單位領導班子集體研究，根據(jù)考察結果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）執(zhí)行。由城區(qū)教育局組織到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，可按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。
（八）公示
擬聘用人員名單及基本情況在邕寧區(qū)人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7天。
（九）聘用
經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）執(zhí)行回避制度，應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關規(guī)定從嚴處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-4728103
咨詢電話：0771-4724862
