為進(jìn)一步提升社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)辦水平，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)經(jīng)辦隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心面向社會(huì)公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；
具有良好的政治素質(zhì)和思想道德素質(zhì);遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；無不誠信等不良記錄，服從工作安排，愛崗敬業(yè);
3.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）應(yīng)聘人員須服從組織對(duì)其在人社系統(tǒng)內(nèi)的崗位調(diào)配。
二、招聘崗位、人數(shù)及任職要求
詳見《柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員崗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序
采取電子郵件報(bào)名、統(tǒng)一篩選、統(tǒng)一面試等方式公開招聘。
(一)報(bào)名
1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員從簡章中下載《柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》（附件2），填寫完成后，將本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明材料、經(jīng)本人簽字的《柳州市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心公開招聘利用財(cái)政資金聘用人員報(bào)名登記表》及學(xué)信網(wǎng)上本人的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》的掃描件或照片發(fā)送至lzsbjrsk@163.com郵箱(郵件名稱統(tǒng)一為：本人姓名+報(bào)考崗位名稱,如:張三崗位01)。報(bào)名時(shí)間以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)，逾期將不接受報(bào)名。
2. 應(yīng)聘人員要認(rèn)真對(duì)照報(bào)考崗位的招聘條件，應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，因提交的申請材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息原因造成資格初審不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。本次報(bào)名應(yīng)聘不收任何費(fèi)用。
3.根據(jù)崗位要求，用人單位對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行初審。
報(bào)名時(shí)間：2021年11月19日至11月25日
資格初審時(shí)間：2021年11月21日至11月26日
(二)確定面試人選
1.面試人選根據(jù)通過初審的應(yīng)聘人員的崗位匹配度、文化結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)等情況，按招聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定（若不達(dá)相應(yīng)比例的，則按實(shí)際通過初審的人數(shù)確定面試人選）。
2.用人單位在面試前3個(gè)工作日通知進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審；對(duì)未進(jìn)入面試的人員不再另行通知。
3.資格復(fù)審采取現(xiàn)場驗(yàn)證的方式進(jìn)行。復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試人員應(yīng)提供前述資格材料的原件。材料審核無誤且符合崗位條件的，當(dāng)場發(fā)放《面試資格確認(rèn)書》;提供的原件與資格初審時(shí)提供的復(fù)印件不相符的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；有人員被取消資格的崗位不再進(jìn)行人員遞補(bǔ)，按實(shí)際通過復(fù)審的人數(shù)面試。
(三)面試
1.面試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須按規(guī)定攜帶身份證、《面試資格確認(rèn)書》，經(jīng)驗(yàn)證無誤后方能參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要結(jié)合崗位要求和特點(diǎn)測試應(yīng)聘者的實(shí)際工作能力。
3.面試成績于當(dāng)天公布。面試成績滿分為100分，60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為體檢人選。
(四)體檢
1.體檢由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)1∶1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。體檢不合格或自愿放棄的，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。體檢不合格的不予聘用。
2.體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。
(五)聘用
擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.聘用人員與單位首次簽訂勞動(dòng)合同，期限為1年，試用期2個(gè)月。試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同并解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)合同期滿后視工作需要、個(gè)人表現(xiàn)等情況決定是否續(xù)聘。
3.聘用人員工資及各項(xiàng)福利待遇按市政府《柳州市市級(jí)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用人員管理暫行辦法》(柳編辦通〔2018〕42號(hào))規(guī)定并結(jié)合單位實(shí)際執(zhí)行，按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，按規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日和其他福利待遇。
四、聯(lián)系方式
電話：0772—2820030
地址：柳州市高新一路北一巷7號(hào)8樓
電子郵箱：lzsbjrsk@163.com
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