為滿足柳北區(qū)教育發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)），柳州市柳北區(qū)擬于2021年12月4日開(kāi)展2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）教師招聘工作，具體工作如下：
一、招聘崗位
2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）教師崗位31個(gè)，合計(jì)招聘43人。具體崗位和崗位資格條件按照《2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）教師崗位資格條件表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘對(duì)象的基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。
（二）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1985年11月25日(含當(dāng)日)至2003年11月24日(含當(dāng)日)期間出生。
（三）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。
（四）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
（五）具有履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
（六）具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（七）其他說(shuō)明。
報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；
具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(1)現(xiàn)役軍人;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
(4)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人
員。
(5)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員；
時(shí)間段要求：
本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則所涉及的工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2021年11月24日為截止日期，年限按足年足月計(jì)算。2022年普通高校畢業(yè)生需在2022年8月31日前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)。
新冠肺炎疫情防控期間各招聘單位要按《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開(kāi)招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好工作人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開(kāi)招聘活動(dòng)的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒(méi)有健康碼不得參加公開(kāi)招聘活動(dòng)。
（1）在考試開(kāi)始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測(cè)，無(wú)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；
（2）有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無(wú)癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；
（3）本次招聘考試執(zhí)行二碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測(cè)和新冠疫苗接種。現(xiàn)場(chǎng)體溫檢測(cè)未超過(guò)37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）可正常參加考試，未能提供接種碼或超過(guò)要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果證明才能參加考試；
（4）從有本土新冠病例報(bào)告的省（區(qū)、市）返桂來(lái)桂的考生，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截至?xí)r間為該省（區(qū)、市）最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。
三、招聘程序
（一）報(bào)名。
報(bào)名形式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名進(jìn)行。
（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年11月25日8:00--12月3日16:30，考生自行投遞電子版材料至招聘學(xué)校郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。
報(bào)名材料：（1）《2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）教師報(bào)名表》；（2）身份證；（3）2021年普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；2022年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、電子注冊(cè)備案表、以及由所在院系開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的證明材料；（4）教師資格證、普通話證書(shū)（2022年普通高校畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時(shí)提供以上證件）。以上材料的掃描件請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱(chēng)+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命題格式不正確的視為無(wú)效報(bào)名，電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2021年12月4日（星期六）9:00--12:00。
報(bào)名地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))。
報(bào)名材料:（1）《2022年柳州市柳北區(qū)公開(kāi)招聘（自主招聘）教師報(bào)名表》；（2）身份證；（3）2021年普通高校畢業(yè)生需提供學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；2022年普通高校畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）、電子注冊(cè)備案表、以及由所在院系開(kāi)具的學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證的證明材料；（4）教師資格證、普通話證書(shū)（2022年畢業(yè)生如已經(jīng)獲得教師資格證、普通話證的同時(shí)提供以上證件）?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生帶以上材料原件及復(fù)印件，審核完后退回原件。
（二）資格審查。
報(bào)考人員需持報(bào)考材料紙質(zhì)版到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位。對(duì)于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其它崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
筆試。
筆試時(shí)間：2021年12月4日（星期六）,具體時(shí)間根據(jù)招聘會(huì)情況確定，以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
筆試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))，具體地點(diǎn)以筆試通知為準(zhǔn)。本次招聘為公開(kāi)招聘（自主招聘）雙向選擇，接到筆試通知的報(bào)考人員參加筆試。
筆試主要內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識(shí)，分值為100分。
筆試由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織。
接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場(chǎng)簽到。
6.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開(kāi)考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，原則上，可按1:2 申請(qǐng)不足比例開(kāi)考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請(qǐng)開(kāi)考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開(kāi)考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。
（四）面試。
面試時(shí)間：2021年12月4日（星期六）,具體時(shí)間根據(jù)招聘會(huì)情況確定，以招聘單位電話通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：廣西師范大學(xué)雁山校區(qū)(桂林市雁山區(qū)雁中路1號(hào))，具體地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。
當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場(chǎng)規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。
4.由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合組織報(bào)考人員進(jìn)行面試。面試結(jié)束后，面試成績(jī)于面試當(dāng)天公布。
5.面試采取試講的方式進(jìn)行。
6.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。
7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過(guò)資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門(mén)電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長(zhǎng)期關(guān)機(jī)致無(wú)法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門(mén)直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，成績(jī)計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績(jī)都達(dá)不到70 分的，取消該崗位的招聘。
9.本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。
（五）考核。
由招聘單位組成考核小組開(kāi)展考核工作。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查?？己瞬缓细窕虿荒馨磿r(shí)提供相關(guān)資格證書(shū)的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（六）體檢。
體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級(jí)甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
招聘單位或者體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向柳北區(qū)教育局提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意后，可以從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。
（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。
以面試成績(jī)從高分到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。
（八）人員聘用。
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會(huì)保障局、柳州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對(duì)象。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
提交經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)保障局審批。
《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書(shū)》下達(dá)后，報(bào)考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
四、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。
（二）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)于在公開(kāi)招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無(wú)法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。
（四）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。
（五）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
（六）本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
（七）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
（八）聯(lián)系方式。
報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:00-12:00，15:00-17:30。
咨詢電話：請(qǐng)咨詢各招聘單位，詳見(jiàn)附件1。
監(jiān)督電話：柳北區(qū)教育局0772-2806494。
下載附件》》》
