根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)南寧市民政局批準(zhǔn)，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘
以下編外合同制職工：
一、招聘崗位及人數(shù)(共3個(gè)崗位、6名)
(一)駕駛員兼收殮員 1名;
(二)殯儀服務(wù)員 4名;
(三)挽聯(lián)書寫員 1名。
二、招聘條件
(一)基本條件：
愿意從事殯葬一線工作，服從單位工作安排和調(diào)配，身體健康，具備從事殯葬工作的心理承受能力和勝任本崗位工作的身體條件。遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
(二)具體條件：
1.駕駛員兼收殮員崗位(1名)：大專及以上學(xué)歷;持有效B證及以上駕駛證;5年及以上駕齡;40周歲及以下;身高165厘米及以上。持有A證及以上駕駛證或復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。
2.殯儀服務(wù)員崗位(4名)：大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，五官端正、形象氣質(zhì)佳、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通協(xié)調(diào)，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng);熟悉操作電腦設(shè)備，具有一定的寫作能力;35周歲及以下;男女不限，男性身高165厘米及以上，女性身高155厘米及以上。持有《普通話等級(jí)證書》證和文體特長(zhǎng)、復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。
3. 挽聯(lián)書寫員(1名)：大專及以上學(xué)歷;專業(yè)不限;具有毛筆書寫技能，熟悉操作電腦設(shè)備，能勝任殯儀館挽聯(lián)室工作;40周歲及以下;男女不限，男性身高165厘米及以上，女性身高155厘米及以上。復(fù)轉(zhuǎn)軍人優(yōu)先。
注：招聘崗位年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至2021年12月22日(不含當(dāng)日)。
三、招聘程序
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1.公布方案(2022年1月4日-2022年1月23日)?！墩衅腹ぷ鞣桨浮方?jīng)市民政局審核通過以后，在南寧市人力資源(人才)服務(wù)大廳網(wǎng)站、南寧市民政局和本單位網(wǎng)站公布招聘公告。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(2022年1月24日-1月26日)。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證、資格證、學(xué)歷證明等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷表，報(bào)名表及近期2寸免冠彩色照片1張，到望州路308號(hào)南寧市殯葬服務(wù)管理處業(yè)務(wù)綜合樓，三樓321號(hào)人事科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名初步審核信息，測(cè)量身高。報(bào)名時(shí)間截止后不再接受報(bào)名。
3.資格審查。由處公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)弄虛作假的，取消考試資格，對(duì)已經(jīng)聘用的人員，解除聘用合同。
(二)考試
本次考試不設(shè)開考比例，由處公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行初試(實(shí)操)、復(fù)試(面試)。初試、復(fù)試分別采取百分制，委托有關(guān)人員命題?？脊儆?人組成，根據(jù)招聘崗位和考試類別確定人員，由處領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)科室人員組成。
1.初試(實(shí)操)
(1)駕駛員兼收殮員：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)殯儀專用車輛的駕駛技術(shù)、收殮相關(guān)技能操作能力;
(2)殯儀服務(wù)員：主要考察應(yīng)聘人員對(duì)禮儀接待、業(yè)務(wù)洽談等相關(guān)服務(wù)技能操作能力;
(3)挽聯(lián)書寫員：主要考察應(yīng)聘人員毛筆書寫等相關(guān)技能操作能力。
2.復(fù)試(面試)
按照初試成績(jī)從高分至低分按招聘崗位數(shù)1:3比例確定復(fù)試入圍人選，不足1:3的按照實(shí)際人數(shù)確定復(fù)試入圍人選。初試成績(jī)未達(dá)到60分，或者缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍復(fù)試。復(fù)試主要采取結(jié)構(gòu)化面試，主要采用提問方式，測(cè)試應(yīng)試者的語(yǔ)言表達(dá)、工作思路、崗位適應(yīng)程度等。
(三)體檢
按照復(fù)試成績(jī)由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。復(fù)試成績(jī)未達(dá)到60分者，不能確定為體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有身高要求的崗位，身高以醫(yī)院體檢結(jié)果為準(zhǔn)。如體檢中出現(xiàn)不合格者(含身高未達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn))，按復(fù)試成績(jī)從高分至低分依次遞補(bǔ)體檢。
(四)考察
對(duì)體檢合格(含身高達(dá)到崗位要求標(biāo)準(zhǔn))人員進(jìn)行考察，主要通過個(gè)別談話，實(shí)地考察和電話約談等方式，對(duì)考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察。經(jīng)處公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)處支委會(huì)擬定考察合格名單，進(jìn)行公示。
(五)公示
考察合格者在單位范圍內(nèi)公示，公示期7天。
四、錄用
公示期滿無(wú)異議，可以擬聘用。擬聘用人員實(shí)行崗前培訓(xùn)，試用期考核合格的予以聘用，并簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按照南寧市事業(yè)單位外聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)及處相關(guān)預(yù)算執(zhí)行。
