為進(jìn)一步加強(qiáng)住建局工作，根據(jù)工作需要，特面向社會(huì)公開招聘技術(shù)崗位人員4名,從事建設(shè)工程管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位
工程管理人員(技術(shù)職稱崗位)：2名。主要負(fù)責(zé)管理及開展我局各項(xiàng)工程，專業(yè)要求為具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上工程管理、土木工程、市政工程技術(shù)、給排水工程技術(shù)等相關(guān)建設(shè)工程類專業(yè)，并持有相關(guān)專業(yè)職稱優(yōu)先。
房屋安全管理人員(技術(shù)職稱崗位)：2名。主要負(fù)責(zé)對(duì)接及管理青秀區(qū)住宅小區(qū)房屋安全工作，專業(yè)要求為具有國(guó)家承認(rèn)的大專(含)以上建設(shè)工程管理類、法學(xué)等專業(yè)，并持有相關(guān)專業(yè)職稱優(yōu)先。
二、招聘條件
(一)思想素質(zhì)好，熱愛建設(shè)管理事業(yè)，能吃苦耐勞，能獨(dú)立開展工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
(二)全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)，符合崗位聘用條件，能認(rèn)真履行職責(zé)。
(三)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，年齡男45周歲、女40周歲以下(離退休可繳滿15年社保的可適當(dāng)放寬年齡)。
(四)勝任日常工作要求，有較強(qiáng)文字功底或辦公室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：
1、曾受過刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查、審查的;
4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5、有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的;
6.聘用機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他不適合報(bào)考的。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2022年3月9日—3月18日(周末及節(jié)假日除外)。每天上午：8:30—11:30，下午：15:00—17:30
(二)報(bào)名地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)悅賓路1號(hào)青秀區(qū)社區(qū)服務(wù)中心大樓1218室。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
(四)報(bào)名需提交以下材料：
1、畢業(yè)證、身份證、相關(guān)資格證書(復(fù)印件各一份，核原件)。
2、《招聘報(bào)名登記表》1份(報(bào)名登記表可現(xiàn)場(chǎng)或進(jìn)入青秀區(qū)政務(wù)信息網(wǎng)下載填寫，網(wǎng)址：http://www.qingxiu.gov.cn.ipv6.dsjfzj.nanning.gov.cn/ajj/ )。
3、近期兩寸免冠彩色照片一張。
4、如屬行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在聘的工作人員，需提供現(xiàn)聘用單位出具的同意報(bào)名書面證明。
(五)資格審查：按國(guó)家法律法規(guī)及招聘條件進(jìn)行資格審查。
四、考核聘用
(一)資格審查：由招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，此次招聘不進(jìn)行筆試，我局將根據(jù)報(bào)名提交的材料，擇優(yōu)篩選人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，通過資格審查后由招聘單位通過電話或者短信通知本人(未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者恕不通知)。
(二)面試：擬招聘崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)及考生個(gè)人的相關(guān)情況。面試分值滿分為100分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢：到南寧市指定醫(yī)院(三級(jí)甲等)體檢，費(fèi)用自理，體檢不合格出現(xiàn)的缺額可依次遞補(bǔ)。
(四)公示：公示期為7天。
(五)根據(jù)資格審查、面試、考核、體檢結(jié)果擬定勞務(wù)派遣人員并經(jīng)公示無異議后與青秀區(qū)直屬國(guó)有平臺(tái)企業(yè)廣西南寧晟寧投資集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司以勞務(wù)派遣的形式簽訂《勞動(dòng)合同書》(勞務(wù)派遣人員專用)，由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司將聘用人員派遣到南寧市青秀區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局工作。
五、聘用期限
與勞務(wù)派遣人員簽訂三年《勞動(dòng)合同》，試用期三個(gè)月(試用期包括在合同期內(nèi))，試用期不合格者直接給予解聘。
六、工資待遇
聘用人員工資待遇包含以下部分：
(一)薪酬福利按照青秀區(qū)《關(guān)于調(diào)整青秀區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位利用財(cái)政資金聘用外聘人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件執(zhí)行。由我局做好聘用人員紀(jì)律考勤、工作考核等日常管理工作。
(二)由廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司按規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))及住房公積金手續(xù)。
七、其他
(一)本簡(jiǎn)章如有不清楚之處，解釋權(quán)歸廣西南寧昇智人力資源服務(wù)有限公司。有意應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶報(bào)名要求材料到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，資格初審合格者另行通知筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn);
(二)本次招聘，初審沒有通過的應(yīng)聘者，不再另行通知;
(三)未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，將代為銷毀，恕不歸還。
聯(lián)系電話：0771- 5880631。
