為切實提高農(nóng)村地區(qū)社會治安的打防管控能力，加強群防群治力量建設，強化基層社會治理特別是警務基礎，及時有效掌握社情民情，化解矛盾糾紛，實現(xiàn)“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的目標，按照“人員本土化、隊伍專職化、職能多元化、身份合法化、管理規(guī)范化”的“五化”原則。按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)《桂林市推行“一村一輔警”工作方案》辦發(fā)〔2021〕43號文件精神，2022年面向全縣公開招聘“一村一輔警”80名，限男性?！耙淮逡惠o警”主要協(xié)助駐村(社區(qū))民警做好本村(居)委治安防范工作，履行“九大員”(治安員、信息員、調(diào)解員、消防員、宣傳員、交通員、幫教員、服務員、生態(tài)環(huán)境保護員)工作職責。招聘簡章如下:
一、招聘崗位
全縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共計119個村(居)委，本次為119個村(居)委分別招聘1名輔警，目前尚需招聘80人，限男性。其中：龍脊鎮(zhèn)10人、瓢里鎮(zhèn)7人、三門鎮(zhèn)11人、平等鎮(zhèn)18人、樂江鎮(zhèn)10人、江底鄉(xiāng)7人、泗水鄉(xiāng)5人、馬堤鄉(xiāng)6人、偉江鄉(xiāng)6人。
駐村(社區(qū))輔警依法履行警務輔助人員工作職責，由公安部門管理使用、不具有人民警察身份，不具備執(zhí)法資格，在公安機關及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作，執(zhí)行相關工作任務。
二、招聘條件
(一)品行端正、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定、遵紀守法，在本地有較高威信，組織協(xié)調(diào)能力強，有較好的為人民服務的思想，熱愛維護社會治安工作;
(二)原則上為本村(居)委常駐村民，對本村的人熟、地熟、情況熟，有一定的群眾基礎;
(三)應具有初中以上學歷，年齡在18-45歲(即2004年1月至1977年1月期間出生);
(四)能操作電腦、智能手機;
(五)自愿從事公安輔警工作，身心健康，吃苦耐勞，能勝任本職工作，服從組織分配調(diào)劑的;
(六)同等條件下，優(yōu)先招聘退伍軍人、畢業(yè)未就業(yè)的大學生、警察類或者政法類院校畢業(yè)生、有輔警(聯(lián)防隊員)工作經(jīng)歷、現(xiàn)任網(wǎng)格員、公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、在職公安民警配偶。
(七)有下列情形之一的，不得聘用:
1、本人或者家庭成員、主要社會關系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2、本人或者家庭成員、主要社會關系正在服刑、正在接受調(diào)查或被判處刑罰的;
3、編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
4、曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的;
5、被行政拘留、司法拘留的;
6、被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
7、被開除公職、開除軍籍或者因違紀違法被辭退解聘的;
8、從事警務輔助工作合同期未滿擅自離職的;
9、有較為嚴重個人不良信用記錄的;
10、曾通過我市公安機關組織的警務輔助人員招聘考核并符合聘用條件的，非因不可抗拒原因，放棄聘用資格，在三年不得報考影響期內(nèi)的;
11、納入桂林市公安機關警務輔助人員管理黑名單的;
12、現(xiàn)役軍人、在讀的2022年應屆畢業(yè)生(包括普通中學、職業(yè)中學和高校畢業(yè)生);
13、其他不適宜從事警務輔助工作的。
三、招聘程序
資格審查、面試、體能測試、體檢、政審考核、公示等程序，擇優(yōu)聘用簽訂合同。
四、報名時間與現(xiàn)場資格審查
采取現(xiàn)場報名方式，由縣公安局進行資格審查。
(一)報名時間：2022年3月7日——3月22日
(上午8：00--12:00，下午15：00--18：00);
(二)報名地點：龍勝各族自治縣公安局政工室、各派出所
五、資格審查
(一)報名時應聘者應攜帶及提交的材料：
(1)應聘者本人近期一寸白底免冠彩照3張。
(2)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍軍人持退伍證、個人征信報告(中國人民銀行自助打印)及其他相關證明材料原件和復印件(A4規(guī)格)，其中戶口簿復印戶主和本人資料頁;
(3)填寫完整并粘貼本人近期一寸白底免冠彩照的《龍勝各族自治縣公安局2022年公開招聘“一村一輔警”報名登記表》(附件1)，用A4紙打印，張貼本人照片(照片用彩色打印至表格的可免粘貼)一式2份。
(二)資格審查
由轄區(qū)派出所初審，龍勝各族自治縣公安局進行復審，審查單位分別在《龍勝各族自治縣公安局2022年公開招聘“一村一輔警”報名登記表》中簽署意見，加蓋公章。資格審查將貫穿于公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與招聘資格條件不符的，立即取消其招聘資格。
六、面試
由縣公安局招聘領導小組組成面試工作組，對審查合格人員通過面談方式開展面試。面試主要以問答的方式了解應聘者的應聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念以及使用智能手機、電腦操作能力等情況，重點測試應聘者能否勝任輔警崗位，面試評分成績總分為100分。
1.面試時間：另行通知
2.面試地點：另行通知
3.面試人員須攜帶身份證，經(jīng)驗證無誤后才能進入面試。
七、體能測試
體能測試工作由龍勝各族自治縣公安局組織,全程接受縣紀委(監(jiān)察)派駐公安局紀檢組的監(jiān)督。
1.體能測試時間：另行通知
2.體能測試地點：龍勝各族自治縣體育中心
3. 體能測試項目為：100米跑、1000米跑、俯臥撐。
4.體能測評標準
體能測試總分為100分。體能測試的測試內(nèi)容和成績評定標準參照《全國公安民警綜合體能練兵手冊》執(zhí)行。體能測評成績總分為100分，體能測試成績評定分別按照三個項目評分標準評定分數(shù)(每一項按100分評分)，取三項總分的平均分作為體能測試得分。
面試成績加體能測試成績?yōu)榭偝煽?，從高分到低分排名確定錄取對象。
受測者須嚴格遵守體能測試的有關規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測試。在參加體能測試前，須簽訂本人身體狀況確認書。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測試有關規(guī)定的，招聘機關將取消其體能測試資格。體能測試人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測試的，視為放棄體能測試。
八、體檢
1.體檢人選根據(jù)應聘者綜合成績，按照崗位招聘計劃人數(shù)擇優(yōu)按1：1比例確定。體檢不合格的，根據(jù)應聘者的綜合成績，從高分到低分依次遞補。
2.由縣公安局組織應聘者到指定醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應聘者自行承擔。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規(guī)定實施。擬聘用人員對體檢結果有異議的，必須在3個工作日內(nèi)提出復檢申請;視情組織復檢，并以復檢結果為最終體檢結論。
九、考察政審
由縣公安局招聘領導小組組織對體檢合格的應聘者進行考察政審，應聘者個人填寫的《龍勝各族自治縣公安局“一村一輔警”招聘政審表》(附件2)，考察政審合格的，提交公安局分管領導及主要領導簽署意見，考察政審不合格，取消應聘資格。
政審不合格或自動放棄應聘出現(xiàn)缺額，根據(jù)應聘者的綜合成績，從高分到低分依次遞補。
十、公示聘用
經(jīng)考察和體檢合格后，對擬聘用人員進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。對經(jīng)公示后無異議者，按相關規(guī)定要求辦理聘用手續(xù)。
十一、管理方式
對確定聘用的警務輔助人員，簽訂勞動派遣合同(試用期為一個月)，縣公安局相關用人單位按照有關規(guī)定組織崗前培訓，凡在崗前培訓及試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》相關規(guī)定，解除勞動合同。
十二、政策保障措施
1、所招人員試用期一個月。今后因不適應工作或考核不合格的，一律不再續(xù)聘或解聘。自動辭職的必須提前一個月向龍勝各族自治縣公安局提出自動辭職報告書。解聘或辭職的，按照《勞動合同法》等有關規(guī)定辦理。
2、聘用的輔警在聘用期間享受的工資待遇參照龍勝各族自治縣公安局現(xiàn)有輔警執(zhí)行。
本簡章由龍勝各族自治縣公安局公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
