根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實際工作需要，現(xiàn)本單位2022年免筆試公開招聘有關(guān)事項公告如下：
一、單位簡介
南寧市社會福利院(南寧市兒童福利院、南寧市孤殘兒童特殊教育學(xué)校、南寧市福利護(hù)理院)創(chuàng)建于1951年，隸屬于南寧市民政局，全額撥款副處級事業(yè)單位。主要職能是收養(yǎng)特困人員、臨時救助人員、孤棄和困境兒童等，并為社區(qū)老人及兒童提供相關(guān)服務(wù)，是集管理、休養(yǎng)、醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、社工和教育于一體的綜合性福利院。占地面積60畝，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個科室，目前我院服務(wù)對象近500人。
二、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員2名，具體崗位要求詳見：《南寧市社會福利院2022年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)?。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，無失信懲戒等信用問題;
(四)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和工作能力;
(五)符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應(yīng)崗位工作需求的身體條件;
(六)具備具體招聘崗位所需要的其他資格條件。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
7.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公告信息發(fā)布
(一)招聘公告發(fā)布時間：2022年4月14日
(二)招聘公告及相關(guān)信息發(fā)布地址：
招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局官方門戶網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市民政局網(wǎng)站(http://mzj.nanning.gov.cn)、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
招聘崗位核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單、擬聘人員公示等具體事宜：南寧市民政局網(wǎng)站(http://mzj.nanning.gov.cn)、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間：2022年4月18日-2022年4月22日
2.報名形式?：網(wǎng)絡(luò)報名。
3.網(wǎng)絡(luò)報名郵箱：nnfly_rsk@163.com。
4.網(wǎng)絡(luò)報名要求：填寫《南寧市社會福利院2022年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，并將填好的報名表與本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)證明等與崗位相符的有關(guān)證明材料的掃描件發(fā)送至報名郵箱。
報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，對弄虛作假或條件不符的，或報考者不能提供真實有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)的，不予受理或取消面試資格，責(zé)任由報考者自負(fù)。
網(wǎng)絡(luò)報名在2個工作日內(nèi)反饋報名結(jié)果。
(二)資格審查
報考崗位有年齡及相關(guān)資格等時間的計算，均截止至2022年4月14日(例如18-35周歲，即1986年4月15日至2004年4月14日出生)。2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2022年7月31日前取得與崗位條件相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等。
崗位條件有專業(yè)要求的，報考人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報名，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
報考者的報名材料經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，報招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。通過審查后，予以在單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其資格。
通過資格審查人員列為面試人選，崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達(dá)到1:3比例方可開考進(jìn)入面試。達(dá)不到開考比例的，應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達(dá)不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)同意后方能降低開考比例至1：2，仍達(dá)不到1：2比例的取消招聘計劃。
(三)面試
在南寧市民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，由南寧市社會福利院2022年免筆試公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。面試工作采用結(jié)構(gòu)化方式，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試時間、地點(diǎn)等具體事宜根據(jù)實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進(jìn)入面試人員。
面試時長約15-20分鐘/人，分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不能確定為考察人選。面試分?jǐn)?shù)當(dāng)場向考生宣布并由考生簽字確認(rèn)，同時公布于同時公布于面試考場，如考生面試成績同分則當(dāng)場進(jìn)行加試。面試成績于當(dāng)天在主管部門網(wǎng)站發(fā)布。
(四)考察
根據(jù)招聘崗位的面試成績從高分到低分，按1:1比例確定考察人選。考察內(nèi)容主要考察報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾旖M根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，形成書面考察材料。考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)主管部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。考察工作結(jié)束后，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)面試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。
(五)體檢
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由報考者本人自行負(fù)擔(dān)。
報考人員對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察、體檢。
(六)公示
單位領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單上報南寧市民政局黨組會議研究。擬聘人選在市民政局官網(wǎng)和單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7天。
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)公開招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。
(二)按人社部規(guī)〔2019〕1號文件，嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關(guān)系的，要實行公務(wù)回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(三)根據(jù)人社部35號令文件規(guī)定，對應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(四)未盡事宜由南寧市社會福利院人事科負(fù)責(zé)解釋。
本次招聘監(jiān)督舉報電話：0771-3827264。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：南寧市社會福利院人事科梁老師，0771-3898766。
