桂林銀行桂林分行于2020年9月3日獲得桂林銀保監(jiān)分局正式批復(fù)，由我行象山支行升格并更名而來(lái)，是桂林銀行開(kāi)設(shè)的第11家分行，統(tǒng)一管理大桂林轄區(qū)(含城區(qū)及下轄縣)的分支機(jī)構(gòu)，共有職工近1500名，內(nèi)設(shè)12部2室1中心，并在桂林市6城區(qū)、10個(gè)縣域?qū)崿F(xiàn)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)全覆蓋，通過(guò)6家城區(qū)支行(含29個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn))，10家縣城支行、122家社區(qū)(小微)支行、1050家簽約農(nóng)村金融服務(wù)點(diǎn)，搭建了完善的“市一縣一鄉(xiāng)一村”四級(jí)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。截至2021年末，存貸款余額均位居桂林市區(qū)金融市場(chǎng)第一，存貸款增量及占比均位居桂林全轄金融市場(chǎng)第一，各項(xiàng)存款規(guī)模突破1300億，是桂林銀行首家“千億分行”。
近年來(lái)，桂林銀行桂林分行堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，著力塑造“感恩鄉(xiāng)土 紅色桂銀”的黨建品牌和“漓水春風(fēng)”服務(wù)品牌，為客戶提供如“漓水般清澈真誠(chéng)、春風(fēng)般和煦溫暖”的服務(wù)。分行先后獲得“全國(guó)青年文明號(hào)”、“中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范千家單位”、“自治區(qū)先進(jìn)基層黨組織”、“自治區(qū)安全防范優(yōu)秀單位”等稱號(hào)。
我行廣闊的發(fā)展前景亟需一大批精英人士加盟，從而不斷提升員工隊(duì)伍的“職業(yè)化、專業(yè)化、知識(shí)化、年輕化”水平，并實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與員工成長(zhǎng)的同步。我行求賢如渴，現(xiàn)面向全國(guó)誠(chéng)邀英才，并將提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
一、崗位信息
（一）分行職能部室員工
1、人數(shù)：若干名
2、應(yīng)聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄；大學(xué)本科及以上學(xué)歷，畢業(yè)于國(guó)內(nèi)外知名院校優(yōu)先；具備2年以上相關(guān)崗位銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
（二）公司客戶經(jīng)理
1、人數(shù)：若干名
2、應(yīng)聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上公司類產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。
（三）小企業(yè)客戶經(jīng)理
1、人數(shù)：若干名
2、應(yīng)聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上公司類產(chǎn)品營(yíng)銷、風(fēng)險(xiǎn)管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。
（四）廳堂經(jīng)理(零售方向)
1、人數(shù)：若干名
2、應(yīng)聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備2年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上零售類產(chǎn)品營(yíng)銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。
（五）廳堂經(jīng)理(柜員、大堂方向)
1、若干名
2、應(yīng)聘條件：年齡在26周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。
（六）社區(qū)客戶經(jīng)理
1、人數(shù)：若干名
2、應(yīng)聘條件：年齡在26周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（七）三農(nóng)客戶經(jīng)理
1、人數(shù)：若干名
2、應(yīng)聘條件：年齡在30周歲(含)以下；身體健康、品行端正、無(wú)不良記錄；大學(xué)本科及以上學(xué)歷；原則上要求應(yīng)聘人員的戶籍地或常住地與應(yīng)聘所在具域一致；熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)，具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及市場(chǎng)拓展能力。原則上2年內(nèi)只能在應(yīng)聘的具域工作，期間表現(xiàn)優(yōu)秀者可通過(guò)內(nèi)部競(jìng)聘等方式到我行其他崗位工作。
二、薪酬福利
（一）綜合年薪：10-20萬(wàn)
（二）法定福利：六險(xiǎn)二金(勞派員工享六險(xiǎn)) 帶薪年假
（三）企業(yè)福利：商業(yè)保險(xiǎn) 健康體檢
（四）現(xiàn)金補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼 交通補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 高溫補(bǔ)貼 取暖費(fèi) 子女教育補(bǔ)貼
（五）工會(huì)福利：節(jié)日慰問(wèn) 生日慰問(wèn)婚育慰問(wèn)等
三、報(bào)名流程
投遞簡(jiǎn)歷→簡(jiǎn)歷篩選→資格審查→線上測(cè)評(píng)→一面→二面→背景調(diào)查→體檢→發(fā)放錄用offer→入職
四、報(bào)名方式
招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，除此外不接受其他形式報(bào)名。每人只限填報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者可以登錄我行官網(wǎng)
(www.guilinbank.com.cn)“人才招聘”版塊，進(jìn)入我行統(tǒng)一招聘平臺(tái)進(jìn)行崗位申請(qǐng)，或微信掃描下方二維碼進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞。
五、溫馨提示
（一）報(bào)名人員須對(duì)個(gè)人信息真實(shí)性負(fù)責(zé)，如報(bào)名信息與事實(shí)不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無(wú)論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
（二）應(yīng)聘者務(wù)必確保手機(jī)及電子郵件等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通，及時(shí)接收招聘相關(guān)信息。
（三）我行舉辦的所有公開(kāi)招聘，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，亦不會(huì)以招聘名義向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，謹(jǐn)防受騙，切實(shí)維護(hù)好自身權(quán)益。
（五）如是應(yīng)屆畢業(yè)生，需能夠在2022年7月底前畢業(yè)，報(bào)到時(shí)取得國(guó)家認(rèn)可的報(bào)到證、畢業(yè)證與學(xué)位證。
（六）聯(lián)系方式：0773-3633020 桂林分行人力資源部
