根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關(guān)文件精神，結(jié)合單位工作及人才隊伍需要，現(xiàn)將本單位2022年度面向社會公開招聘事宜公告如下：
一、單位簡介
自治區(qū)郵政業(yè)安全中心是自治區(qū)黨委編辦2020年10月批準(zhǔn)設(shè)立，隸屬自治區(qū)交通運輸廳、委托自治區(qū)郵政管理局管理的正處級公益一類事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)綜合科、安全監(jiān)測與應(yīng)急保障科、數(shù)據(jù)管理及技術(shù)保障科、申訴科，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)全區(qū)郵政業(yè)安全管理信息化工作的組織實施和安全監(jiān)管信息系統(tǒng)的管理和運維工作，為全區(qū)郵政業(yè)安全和應(yīng)急管理提供技術(shù)支持和支撐保障，承擔(dān)行業(yè)運行安全監(jiān)測預(yù)警和本地郵政業(yè)消費者申訴受理等工作。
二、招聘崗位
本次面向社會公開招聘實名編制工作人員6名，具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)及崗位條件等詳見《廣西壯族自治區(qū)郵政業(yè)安全中心2022年公開招聘事業(yè)編制人員職位表》(附件1，文末獲取)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì);
(三)愛崗敬業(yè)，品行端正，誠實守信，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具備擬聘崗位所需的專業(yè)、能力、條件和身體條件;
(五)專業(yè)知識扎實，工作態(tài)度積極向上，有較強的事業(yè)心、責(zé)任心、開拓創(chuàng)新及奉獻(xiàn)精神;
(六)年齡在35周歲以下，即1986年5月 17 日(含)以后出生；部分崗位具備中級及以上職稱放寬到40周歲以下，即1981年5月 17 日(含)以后出生;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.現(xiàn)役軍人;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;
5.因違法違紀(jì)正被立案調(diào)查的;
6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
7.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)及有關(guān)文件規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;
9.其他不符合報名資格條件的。
四、發(fā)布公告
(一)本次面向社會公開招聘公告將在廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com)、廣西壯族自治區(qū)郵政管理局(http://gx.spb.gov.cn/)網(wǎng)站發(fā)布。
(二)本次面向社會公開招聘的核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜，在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站發(fā)布。
五、招聘流程
(一)考生報名本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報名，實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費、網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證和報名登記表。報考人員可在規(guī)定的時間內(nèi)登錄中國廣西人才市場人才評介中心考試報名系統(tǒng)(https://exam.gxrc.com)，按系統(tǒng)提示的操作步驟，進(jìn)行注冊并報名。
1.提交報考申請
報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，如實填寫相關(guān)個人信息資料，提交報考申請。報名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。報考人員只能選報一個崗位，不得用新、舊兩個居民身份證重復(fù)報名，報名和考試時使用的居民身份證必須一致。報名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考核不通過等后果，由報考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或考試成績。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報名時間：2022年5月17日8:30至5月25日17：00。
2.筆試開考比例
崗位計劃招聘人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)到1∶3的方可開考。對達(dá)不到1:3比例但確需在2022年補缺的崗位，由招聘單位按照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件要求報上級審核同意后，方能開考，并在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。
無人報考或通過減少招聘計劃人數(shù)仍未達(dá)到開考比例的崗位，將取消該崗位招聘計劃，并在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局、廣西人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。
3.報名資格審查
采取網(wǎng)上資格審查方式。網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查工作貫穿招聘考試全過程。任何時候發(fā)現(xiàn)報考人員有不符合報考資格條件、弄虛作假等情形的，取消考試、聘用資格，已聘用的人員應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，后果均由報考人員本人承擔(dān)。
報考人員可于2022年5月17日8:30至5月27日17:00期間，登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。2022年5月17日8:30至5月25日17:00期間，報名確認(rèn)前或未通過資格審查的，可以直接在網(wǎng)上改報其他崗位；報名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。
報考人員所學(xué)專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，如報考人員所學(xué)核心課程與報考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同，可認(rèn)為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證，舉證審批表見附件2（文末獲取附件）。本次招聘考試專業(yè)設(shè)置參考附件3《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄》(2022年版)（文末獲取附件）。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名；對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位(主管部門廣西壯族自治區(qū)郵政管理局)負(fù)責(zé)解釋。報考人員在網(wǎng)上資格審查期間不需寄送紙質(zhì)的報考申請材料。
特別提示。在報名時間截止最后1天內(nèi)報考的人員，可能面臨因不通過資格審查而失去改報其他崗位的機(jī)會。請報考人員自行評估風(fēng)險，盡早誠信報名。在報名時間截止最后1天內(nèi)報考的人員，如不通過資格審查而不能改報其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
4.網(wǎng)上繳費
通過資格審查的報考人員，須在規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上報名系統(tǒng)繳納考試費50元。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費的，視為放棄報考。(根據(jù)自治區(qū)物價局、財政廳(桂價費〔2010〕269號)的規(guī)定，每位報考人員需繳納考試費用50元)
對報考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報未成功或自愿放棄報考資格的人員，通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)退還其考試費。
網(wǎng)上繳費時間：2022年5月17日8:30至5月27日17:00。
5.職位改報
報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達(dá)不到開考比例而取消招聘的，請注意及時關(guān)注招聘公告發(fā)布網(wǎng)站相關(guān)動態(tài)信息，可于2022年5月30日8：30至16：00期間改報其他崗位，改報無需重新繳費，資格審查時間同步進(jìn)行。
6.打印報名登記表、筆試準(zhǔn)考證
報名成功的報考人員，自行在網(wǎng)上報名系統(tǒng)下載、打印報名登記表和筆試準(zhǔn)考證。
打印報名登記表、筆試準(zhǔn)考證時間：2022年6月8日8:30至6月16日10:00。
報名登記表、筆試準(zhǔn)考證是報考人員參加事業(yè)單位公開招聘考試的重要憑證，須妥善保管至公示擬聘用階段。因不及時打印或保管不當(dāng)?shù)仍颍斐蔁o法提供報名登記表和準(zhǔn)考證的，相關(guān)后果由報考者自負(fù)。
六、考試及考核
(一)筆試
1.筆試科目和內(nèi)容
筆試采用閉卷作答方式，科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，兩個科目合卷考試，分值分別為100分和50分，總分值為150分。筆試合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入下一步程序。
2.筆試時間地點
2022年6月18日(星期六)
具體安排為：上午 09:30—12:00
具體考試地點詳見筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試成績查詢
2022年6月28日后，考生可登陸報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績。
(二)面試
1.面試人員的確定。根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按筆試成績從高分到低分以1﹕3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進(jìn)入面試人員。如達(dá)不到規(guī)定1:3比例，又確實需要招聘的崗位，由招聘單位按照自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)文件要求報上級審核同意后，方能開考，并在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。進(jìn)入面試人員名單、面試具體地點和時間在筆試成績發(fā)布后5個工作日內(nèi)公布于廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站和廣西壯族自治區(qū)郵政管理局辦公樓公示欄，如若遇進(jìn)入面試人員放棄面試資格的，經(jīng)審核同意并公布于廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站后，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補進(jìn)入面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度等。
3.面試分值滿分為100分，面試成績達(dá)60分及以上為合格。面試成績不合格的，不得進(jìn)入下一道程序。
經(jīng)上級主管部門事前核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生的面試成績須達(dá)到70分及以上的方可按招聘要求進(jìn)入下一程序,如該崗位所有考生的面試成績都達(dá)不到70分及以上的，則取消該崗位的招聘。
4.面試考官組成，公開招聘面試考官嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的規(guī)定，由招聘單位、主管部門以及外單位人員組成。
5.面試成績在面試結(jié)束后于當(dāng)天在考場工作區(qū)域內(nèi)公布，次日在廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站公布。
(三)考核
1.考核人選的確定。在面試合格考生中，根據(jù)面試成績由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1﹕1比例確定考核人選。面試成績出現(xiàn)同分時，按筆試成績由高分到低分確定考核人選;筆試、面試成績均同分時，由用人單位對同分考生進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員。
2.考核內(nèi)容：主要考核應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)技術(shù)、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作經(jīng)歷實績、崗位匹配度等。
3.考核形式：對應(yīng)聘人員報名資格條件進(jìn)行核查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調(diào)方式了解考核對象在學(xué)校、工作單位、社區(qū)(村)等的思想、工作、生活等情況，根據(jù)了解到的現(xiàn)實表現(xiàn)情況，進(jìn)行考核評價。
4.在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的聘用資格：
(1)有犯罪前科或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(2)有政治、經(jīng)濟(jì)或其他違法違紀(jì)問題;
(3)發(fā)現(xiàn)不能與所報考崗位相匹配的;
(4)發(fā)現(xiàn)不符合報考職位資格條件的;
(5)發(fā)現(xiàn)考生填報信息虛假或隱瞞的;
(6)其他不能聘用的情況。
5.考核中若出現(xiàn)不合格或自動放棄者，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補。
七、體檢
考核結(jié)束后，由招錄單位組織擬聘用人員到具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。體檢要求按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。若出現(xiàn)體檢不合格者(以醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具體檢結(jié)果為準(zhǔn))，在同崗位考試人員中，按前述考核人選的確定方法遞補，考核合格后按規(guī)定進(jìn)行體檢或取消該崗位招聘。
八、公示與聘用
(一)對考核、體檢均合格的人員，在廣西人才網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)郵政管理局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
(二)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，依次報自治區(qū)郵政管理局、自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案，自治區(qū)黨委編辦辦理編制手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。
(三)如公示期間有群眾舉報有不符合聘用的情形，經(jīng)調(diào)查屬實的，取消聘用資格。
(四)公示期滿后擬聘用人員先行與用人單位簽訂協(xié)議，此協(xié)議作為聘用合同的組成部分。
(五)擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實行試用期制。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，享受本單位本崗位相應(yīng)的工資福利待遇;試用期考核不合格的，不予聘用。
九、招聘紀(jì)律
(一)認(rèn)真貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)招聘工作實行回避制度，本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)本次招聘監(jiān)督舉報電話為：0771-2628658。
(四)報考聯(lián)系方式詳見附件，招聘政策咨詢聯(lián)系電話：0771-5739889 。
十、不誠信報考行為的處罰
對違反招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退，并按規(guī)定記入考試不誠信檔案。
十一、疫情防控工作要求
根據(jù)新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，涉考人員須配合做好健康檢測、管理等相關(guān)事項；筆試面試期間疫情防控工作要求，在筆試、面試通知中另行明確；考生違反疫情防控有關(guān)法律法規(guī)的，依法嚴(yán)肅處理。
