廣西廣播電視臺(tái)于2018年11月由原廣西人民廣播電臺(tái)、原廣西電視臺(tái)整合組建而成，為自治區(qū)人民政府直屬正廳級(jí)事業(yè)單位，歸口自治區(qū)黨委宣傳部領(lǐng)導(dǎo)。主要職責(zé)是宣傳黨的理論和路線(xiàn)方針政策，宣傳自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府的決策部署;堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，組織重大宣傳報(bào)道和廣播電視、網(wǎng)絡(luò)視聽(tīng)節(jié)目創(chuàng)作生產(chǎn);制作人民群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的精品節(jié)目，弘揚(yáng)民族優(yōu)秀文化;打造自主可控、影響力強(qiáng)的新媒體傳播平臺(tái)，推動(dòng)媒體融合發(fā)展;加強(qiáng)對(duì)外傳播能力建設(shè)，講好中國(guó)故事、廣西故事，傳播中國(guó)聲音、廣西聲音。
廣西廣播電視臺(tái)現(xiàn)有內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)31個(gè)，其中職能部門(mén)17個(gè)，頻率頻道14個(gè)，全臺(tái)員工約2000人。組建以來(lái)，廣西廣播電視臺(tái)聚焦主業(yè)、守正創(chuàng)新，不斷提升管理運(yùn)行水平和效率，改革成效明顯。目前已發(fā)展成為集廣播、電視、網(wǎng)站、手機(jī)電視、寬帶電視(IPTV)、移動(dòng)電視、移動(dòng)客戶(hù)端、期刊為一體的全媒體機(jī)構(gòu)。
現(xiàn)辦有廣播頻率6套(綜合廣播、經(jīng)濟(jì)廣播、教育廣播、文藝廣播、交通廣播、北部灣之聲)，電視頻道8個(gè)(廣西衛(wèi)視、新聞?lì)l道、綜藝旅游頻道、都市頻道、影視頻道、國(guó)際頻道、樂(lè)思購(gòu)頻道、移動(dòng)數(shù)字電視頻道)。建有廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)、北部灣在線(xiàn)、廣西視聽(tīng)移動(dòng)客戶(hù)端、融合媒體云平臺(tái)中國(guó)—東盟云等新媒體。
根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，廣西廣播電視臺(tái)現(xiàn)面向社會(huì)招聘全媒體采編、技術(shù)和播音主持等崗位工作人員。具體公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次公開(kāi)招聘編外聘用工作人員31名，其中：
(一)新聞中心招聘崗位
全媒體記者崗位(崗位代碼A1)：2人
全媒體編輯崗位(崗位代碼A2)：1人
(二)技術(shù)播控中心招聘崗位
廣播播控技術(shù)崗位(崗位代碼B1)：2人
(三)制作中心招聘崗位
全媒體制作技術(shù)崗位(崗位代碼C1)：2人
(四)經(jīng)濟(jì)廣播招聘崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)崗位(崗位代碼D1):1人
融媒節(jié)目播音主持崗位(崗位代碼D2):1人
(五)教育廣播招聘崗位
全媒體編輯記者崗位(崗位代碼E1)：1人
主持人崗位(崗位代碼E2)：2人
(六)北部灣之聲(東南亞多媒體譯制傳播中心)招聘崗位
外語(yǔ)全媒體運(yùn)營(yíng)崗位(崗位代碼F1)：1人
(七)綜合頻道(廣西衛(wèi)視)招聘崗位
融媒體記者編輯崗位(崗位代碼G1)：3人
融媒體主播崗位(崗位代碼G2)：2人
(八)新聞?lì)l道招聘崗位
全媒體記者崗位(崗位代碼H1)：2人
全媒體編輯崗位(崗位代碼H2)：2人
視覺(jué)傳達(dá)設(shè)計(jì)崗位(崗位代碼H3)：1人
(九)綜藝旅游頻道招聘崗位
全媒體記者崗位(崗位代碼I1)：1人
全媒體編導(dǎo)崗位(崗位代碼I2)：2人
(十)都市頻道招聘崗位
全媒體編輯記者崗位(崗位代碼J1)：2人
(十一)影視頻道招聘崗位
視頻編導(dǎo)崗位(崗位代碼K1)：3人
二、報(bào)名基本條件
(一)具體崗位應(yīng)聘條件參照《廣西廣播電視臺(tái)2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》(見(jiàn)附件1)。
(二)應(yīng)聘條件中有涉及年齡、工作經(jīng)歷及年限等要求的，時(shí)間計(jì)算到報(bào)名首日(2022年5月12日)，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
(三)應(yīng)聘條件中專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2022年版)》。
(四)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
法律、法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形;
其他不符合報(bào)考資格條件的。
三、信息發(fā)布地址
(一)本次公開(kāi)招聘公告通過(guò)廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、廣西廣播電視臺(tái)網(wǎng)站(www.gxbtv.com)、廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站(www.gxtv.cn)、北部灣在線(xiàn)網(wǎng)站(www.bbrtv.com)、廣西廣播電視臺(tái)移動(dòng)客戶(hù)端廣西視聽(tīng)發(fā)布。
(二)本次公開(kāi)招聘進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)人員名單、核減招聘崗位人數(shù)或取消招聘崗位、開(kāi)考比例調(diào)整、筆試和面試通知、筆試和面試成績(jī)公布等具體事項(xiàng)通過(guò)本單位廣西廣播電視臺(tái)網(wǎng)站(www.gxbtv.com)、廣西網(wǎng)絡(luò)廣播電視臺(tái)網(wǎng)站(www.gxtv.cn)、北部灣在線(xiàn)網(wǎng)站(www.bbrtv.com)發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。
四、招聘流程
本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。
(一)報(bào)名程序
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起10天(2022年5月12日至2022年5月21日18:00)，逾期不再受理。
2.報(bào)名材料：
①《廣西廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》《廣西廣播電視臺(tái)公開(kāi)招聘工作人員信息登記簡(jiǎn)表》word版(見(jiàn)附件2、附件3)。
②身份證正反面、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、學(xué)生證、執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)或證明以及與報(bào)考崗位條件相關(guān)的證明材料等掃描件及相關(guān)代表作品。
3.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)將報(bào)名材料電子版統(tǒng)一以壓縮包形式上傳附件發(fā)送至郵箱：gxgbdsthr@126.com(郵件主題及壓縮包名稱(chēng)格式：應(yīng)聘部門(mén)名稱(chēng)-崗位代碼-應(yīng)聘人員姓名，如“XX頻道-A1崗-李××”;壓縮包內(nèi)材料需按順序編號(hào)，命名為“材料+序號(hào)：應(yīng)聘材料名稱(chēng)”，如“材料1：報(bào)名表”)。
4.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。多報(bào)者作為無(wú)效報(bào)名處理，不進(jìn)入資格初審程序。
報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)(含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向)。應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過(guò)資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān);應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格;應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格者，取消本次考試資格。
(二)資格初審
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，審查應(yīng)聘人員是否符合崗位招聘條件要求。
2.報(bào)名資格初審結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
3.通過(guò)資格初審人員名單在本單位網(wǎng)站發(fā)布，不進(jìn)行個(gè)別通知，由應(yīng)聘人員自行查閱。
4.通過(guò)資格初審的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。
5.應(yīng)聘人員如對(duì)崗位應(yīng)聘條件及資格初審結(jié)果需要咨詢(xún)，可直接撥打崗位信息表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系詢(xún)問(wèn)。
(三)考試
1.筆試
筆試主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。筆試滿(mǎn)分為100分，采取閉卷的方式進(jìn)行。
原則上崗位計(jì)劃招聘數(shù)與通過(guò)資格初審人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開(kāi)考比例。筆試成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后30日內(nèi)，在本單位網(wǎng)站公布。
2.面試
面試主要考察考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等，滿(mǎn)分為100分。
根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)與面試人選1:3的比例，以同一崗位考生的筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定面試入圍人選，進(jìn)入面試人員名單于面試前10日在本單位網(wǎng)站公布。
比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，同時(shí)確定為面試入圍人選。達(dá)不到面試開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)單位研究后，核減招聘崗位人數(shù)或調(diào)整開(kāi)考比例。
經(jīng)調(diào)整開(kāi)考比例或因考生缺考，面試時(shí)人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿(mǎn)分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)公布該崗位考生面試成績(jī)及排序。
3.總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)按百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占70 %，兩項(xiàng)成績(jī)相加后即為考試總成績(jī)。各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(四)考核
根據(jù)考試總成績(jī)，以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選。比例內(nèi)末位考生的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高的確定考核人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，可同時(shí)確定為考核人選。
考核由本單位組織實(shí)施，按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定程序及方案確定擬聘用人員。考核主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，經(jīng)單位研究后，可在同崗位考生中按照考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。崗位計(jì)劃招聘數(shù)與考核人選的比例最終不高于1:1.5。
凡是不符合規(guī)定的報(bào)考資格條件的，或提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料不真實(shí)的，或重要的檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。
(五)體檢
從考核合格人員中，按考生考試總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)考核結(jié)果，以崗位計(jì)劃招聘數(shù)1:1的比例確定體檢人選。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))及《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等執(zhí)行。
由廣西廣播電視臺(tái)組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢中若出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，經(jīng)單位同意后，在同崗位考生中按照面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列的，由單位根據(jù)考核結(jié)果確定進(jìn)入體檢人選。崗位計(jì)劃招聘數(shù)與體檢人選的比例最終不高于1:1.5。
(六)公示擬聘人選
根據(jù)考試、考核和體檢結(jié)果確定擬聘人員，在本單位網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(七)辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。
五、疫情防控要求
在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下，招聘考試程序及工作要求根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好常態(tài)化疫情防控形勢(shì)下事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(桂人社函〔2020〕176號(hào))《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類(lèi)現(xiàn)場(chǎng)筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》(桂新冠防指〔2020〕167號(hào))和《廣西人事考試實(shí)施期間考生應(yīng)考及疫情防控須知》《關(guān)于廣西2022年度考試錄用、公開(kāi)遴選公務(wù)員筆試考生應(yīng)考及疫情防控的通告》等文件精神及最新疫情防控要求執(zhí)行。
按照疫情防控相關(guān)要求，應(yīng)聘人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均須提交個(gè)人健康承諾書(shū)(見(jiàn)附件4，手寫(xiě)簽名)，持考前48小時(shí)內(nèi)新冠肺炎病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告(紙質(zhì)或電子版均可)、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)場(chǎng)。應(yīng)聘人員自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)本次公開(kāi)招聘工作應(yīng)聘人員、招聘部門(mén)和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(二)本次公開(kāi)招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)為：0771—2196583。
招聘工作聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：
廣西廣播電視臺(tái)人力資源部，薛老師、萬(wàn)老師，0771-2196202。
