為滿足我院機關(guān)審判工作需要，根據(jù)《全區(qū)法院檢察院聘用制書記員管理辦法(試行)》，擬面向社會公開招聘聘用制書記員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、崗位職責(zé)
聘用制書記員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：
(一)負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;
(二)告知當(dāng)事人訴訟權(quán)利義務(wù)及注意事項，告知開庭時間、地點及審判組織組成情況，通知相關(guān)人員出庭參與訴訟;
(三)負(fù)責(zé)檢查訴訟參與人出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;
(四)負(fù)責(zé)案件庭審、調(diào)查詢問、合議等環(huán)節(jié)的記錄工作;
(五)負(fù)責(zé)裁判文書的文字校對，交付印刷工作;
(六)負(fù)責(zé)檢查或落實法律文書送達(dá)工作;
(七)負(fù)責(zé)案卷材料的整理、裝訂、歸檔工作;
(八)完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。
二、招聘原則
(一)德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)公開公正原則;
(三)平等競爭原則;
(四)擇優(yōu)聘用原則。
三、招聘條件
(一)報名參加招聘的人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守;
2.具備大專以上學(xué)歷(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以報考，但需提供在讀學(xué)歷層次證明，且畢業(yè)時須取得相應(yīng)學(xué)歷證書)。具有法律專業(yè)知識的，在同等條件下優(yōu)先聘用;
3.年齡為18-35周歲(1987年6月1日-2004年6月1日期間出生);
4.熟悉計算機操作，熟練掌握速記、辦公軟件運用等崗位必需的業(yè)務(wù)技能;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的;
3.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未得出結(jié)論的;
5.違反社會公德、職業(yè)道德、品行不端，且造成不良影響的;
6.其他不適宜擔(dān)任聘用制書記員情形。
四、招聘程序
(一)報名。采用網(wǎng)絡(luò)方式報名，不組織現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為廣西法院網(wǎng)，網(wǎng)址為：http://171.106.48.55:36993/，報名時間自公告之日起至2022年5月19日12:00止。
報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告及有關(guān)說明，詳細(xì)了解招聘條件以及有關(guān)政策規(guī)定、注意事項等內(nèi)容，按網(wǎng)絡(luò)提示要求，如實、準(zhǔn)確填寫《廣西法院公開招聘聘用制書記員報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)的各項內(nèi)容?！秷罂夹畔⒈怼芬坏┨峤?，所填信息將無法更改，請報考者認(rèn)真仔細(xì)核對。報考者在網(wǎng)上提交《報考信息表》后，按網(wǎng)絡(luò)提示上傳JPG格式、大小50—200K的本人近期免冠證件照。高院政治部負(fù)責(zé)對報考者相關(guān)信息進(jìn)行網(wǎng)上審查，原則上在報考者上傳照片后1個工作日內(nèi)反饋審查意見。審查不合格的，報考者應(yīng)按提示要求及時重新填報相關(guān)信息。報名截止后，填報系統(tǒng)同步關(guān)閉，請報考者注意及時查詢相關(guān)信息。
本次招聘在網(wǎng)上進(jìn)行形式上資格審查，在速錄技能測試前開展現(xiàn)場實質(zhì)性資格審查?？忌鷮Ρ竟鎯?nèi)容不清楚的，可撥打本公告所列相應(yīng)咨詢電話咨詢。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假的，報考或聘用資格一律無效，且責(zé)任自負(fù)。
(二)考試及資格審查。考試分為筆試、速錄技能測試和面試，考試總成績=筆試成績×30%+速錄技能測試成績×40%+面試成績×30%，滿分100分。
1.筆試。筆試采用閉卷方式，主要考察考生的法律常識和公共基礎(chǔ)知識，不指定參考用書;滿分100分，60分合格;筆試成績合格的才能進(jìn)入資格審查。
筆試具體事項另行通知。
2.資格審查。根據(jù)筆試成績及排名，從高分到低分按3：1的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單。排名并列的，一并進(jìn)入。達(dá)不到比例要求的，筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員全部進(jìn)入資格審查。
3.速錄技能測試。資格審查合格者，參加速錄技能測試，測試的形式為聽打，即播放一段錄音，時長為10分鐘。速錄技能測試根據(jù)記錄速度和準(zhǔn)確率評分。速錄技能測試滿分為100分，打字速度60字/分鐘以上，準(zhǔn)確率60%以上為合格。技能測試成績合格的，才能進(jìn)入面試。
速錄技能測試具體事項另行通知。
(三)面試。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按規(guī)定的時間到面試地點候考。未按規(guī)定候考的，視為自動放棄。
筆面試具體事項另行通知。
(四)體檢。按照總成績從高分到低分1:1的比例確定體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。
(五)考察。體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察內(nèi)容包括政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、崗位匹配度等。根據(jù)工作實際，考察程序可適當(dāng)簡化。
(六)確定擬聘用人員及公示。根據(jù)筆試、技能測試、面試、考察等情況，確定擬聘人員名單，面向社會公示5個工作日。
因體檢不合格或體檢對象放棄體檢、考察不合格、公示不合格而出現(xiàn)缺額時，在已參加面試的人員中按總成績及名次按程序依次遞補。
(七)聘用。公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由政治部代表高院與被聘用人員簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同的期限為3 年，設(shè)置半年的試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為聘用制書記員;考核被確定為不合格的，解除勞動合同。合同期滿后，經(jīng)考核優(yōu)秀的，可續(xù)簽勞動合同。被聘用人員需按要求提供與原單位解除聘用(勞動)合同或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料，不能提供相關(guān)書面證明材料的，取消聘用。如與原單位涉及勞動糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理;無法及時處理的，取消聘用。
五、薪酬待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)核定。
六、其他事項
(一)在本次招聘中，通過面試人員的成績保留到下一次招聘之前，期間如有聘用制書記員辭職等情況而出現(xiàn)空缺的，從通過面試的人員中按序補聘人員。
(二)在招聘過程中，對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實，取消聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
(三)考生應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
政策咨詢電話：0771-5788793
