2022廣西南寧賓陽縣雙選招聘中小學(xué)幼兒園教師75人公告(南寧師范大學(xué))

更新: 2022-06-15瀏覽:1222次

本文簡介: ??萍耙陨蠈W(xué)歷可報(bào),依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

根據(jù)《廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(南寧專場)邀請函》,為進(jìn)一步強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措,促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),切實(shí)做好我縣中小學(xué)、幼兒園教師補(bǔ)充工作,我縣將組織相關(guān)學(xué)校參加本次的雙選招聘活動,現(xiàn)公告如下。

  一、招聘崗位及人數(shù)(詳見附件1、附件2)。

  (一)中職數(shù)學(xué)、物理、政治、信息技術(shù)、數(shù)控、烹飪教師共7人。

  (二)高中語文、數(shù)學(xué)、物理、生物、歷史、地理、體育、日語教師共20人。

  (三)初中數(shù)學(xué)、物理、歷史教師共12人。

  (四)小學(xué)數(shù)學(xué)、體育、音樂、特殊教育教師8人。

  (五)幼兒園教師28人。

  二、招聘條件

  (一)學(xué)歷要求

  本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)士學(xué)位(部分崗位為??萍耙陨蠈W(xué)歷)。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。

  (二)職業(yè)資格

  具有相應(yīng)的教師資格證、普通話二級乙等及以上(部分崗位要求二級甲等及以上)。

  (三)其他要求

  1.具有履職的身體、心理?xiàng)l件;遵紀(jì)守法,品行端正,無違法違紀(jì)行為。

  2.具有中華人民共和國國籍,年齡18--30周歲(1991年8月1日至2004年7月31日出生)。

  3.有比較扎實(shí)的學(xué)科理論基礎(chǔ)知識和較強(qiáng)的教學(xué)能力。

  4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

  5.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

  崗位條件有專業(yè)要求的,應(yīng)聘人員應(yīng)使用崗位要求學(xué)歷對應(yīng)的畢業(yè)證書上所列專業(yè)報(bào)名,專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門的專業(yè)目錄。

  招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

  (四)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);

  3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員;

  4.曾在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重

  違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

  6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

  7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  三、招聘時(shí)間和地點(diǎn)

  時(shí)間:2022年6月18日(星期六)9:00。

  地點(diǎn):南寧師范大學(xué)五合校區(qū)田徑運(yùn)動場。

  四、招聘方式

  現(xiàn)場報(bào)名→現(xiàn)場資格審查→現(xiàn)場面試→現(xiàn)場簽約。

  五、招聘程序

  (一)現(xiàn)場報(bào)名

  應(yīng)聘者必須提供以下材料:

  1.身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、教師資格證、普遍話水平等級證原件及復(fù)印件各一份。

  2.《普通高等學(xué)校畢業(yè)生 畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》(一式三份)。

  3.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。

  (二)資格審查

  1.應(yīng)聘畢業(yè)生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證、教師資格證書(尚未取得教師資格證者,須在報(bào)名登記表中注明)、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“普通高等學(xué)校畢業(yè)生??畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書”、在校期間所學(xué)課程的成績單及其它相關(guān)證件(獲獎證書)原件及復(fù)印件一份,到招聘單位展位前報(bào)名應(yīng)聘。以上證件材料初審后收取復(fù)印件,退回原件。

  2.未取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證、教師資格證的,也可報(bào)名參加應(yīng)聘,但必須在2022年7月31日前取得相應(yīng)資格證書,否則取消聘用資格。

  3.招聘單位在招聘會現(xiàn)場接收、審驗(yàn)畢業(yè)生應(yīng)聘材料,對

  應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查,發(fā)放“2022年賓陽縣雙選招聘教師面試

  通知單”,應(yīng)聘者持此“通知單”到相應(yīng)等候室做好面試準(zhǔn)備。

  4.現(xiàn)場資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù),

  資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消聘用資格。招聘單位應(yīng)嚴(yán)格按照公布的崗位條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,因?qū)彶椴粐?yán)造成失誤的,由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

  (三)面試

  1.面試比例。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的人數(shù)原則上要達(dá)到1:3比例方可組織面試。因報(bào)名且通過資格審查的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,又確需當(dāng)年補(bǔ)缺的,可降低比例至1:2,仍達(dá)不到1:2比例的,應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消該崗位本次雙選會的招聘計(jì)劃??h城所在地以外學(xué)校的緊缺學(xué)科教師崗位(含賓陽縣特殊教育學(xué)校,緊缺學(xué)科指:音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、科學(xué)、英語、歷史、地理、生物、心理健康教育),報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)到1︰1的也可組織面試、簽約。

  2.面試方式。面試方式為現(xiàn)場備課、試講或說課。現(xiàn)場備課20分鐘,試講或說課10分鐘。

3.面試成績由評委當(dāng)場評判,面試總成績滿分為100分,在所有評委評出的分值中,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,其余評委所評分值的平均值,即為該應(yīng)聘者的得分。

  (四)確定擬簽約人選

  同一崗位面試成績從高到低按1:1的比例確定擬簽約人選,如有放棄,可當(dāng)場按面試成績的高低依次遞補(bǔ)確定擬簽約人選。面試成績未達(dá)到60分者,不得確定為擬簽約人選。

  (五)簽約

  雙方達(dá)成簽約意愿后,簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生??畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。被聘用人員須在簽約單位服務(wù)滿5年以上(5年內(nèi)不得調(diào)動)。

  (六)考察

  根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員的考試總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察人選??疾彀凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn),遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘崗位的要求,采取查閱檔案、個(gè)別談話、發(fā)函等形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)情況。

  (七)體檢

  體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

  體檢不合格的不得確定為擬聘人員。

  (八)公示和聘用

  擬聘人員名單在賓陽縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)對擬聘人員有異議的,招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

  公示期滿,對無異議或者有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的,經(jīng)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后報(bào)送聘用材料辦理聘用手續(xù)。

  對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,應(yīng)暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

  (九)待遇

  1.所聘用的人員由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資,依法享受國家和自治區(qū)規(guī)定的教師待遇。

  使用聘用教師控制數(shù)的人員,在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、社會保險(xiǎn)等方面按照《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳等4部門關(guān)于事業(yè)單位有關(guān)人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)問題的通知》(桂人社發(fā)〔2021〕9號)文執(zhí)行。

  2.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<賓陽縣2014年黨代會年會重點(diǎn)(教育事業(yè)振興工程)實(shí)施方案>的通知》(賓辦發(fā)〔2014〕34號)及《中共賓陽縣委員會辦公室 賓陽縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<賓陽縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(試行)>的通知》(賓辦發(fā)〔2020〕26號)精神,享受安家費(fèi)、住(租)房補(bǔ)貼等相應(yīng)優(yōu)惠政策。

  3.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)廣西高等學(xué)校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款補(bǔ)償暫行辦法的通知》(桂財(cái)教〔2015〕243號)精神,服務(wù)基層學(xué)校崗位教師可申請獲得相關(guān)助學(xué)貸款補(bǔ)償。

  六、參會疫情防控要求及參會畢業(yè)生等其他事項(xiàng)

  詳見《廣西2022屆師范類畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(南寧專場)邀請函》(附件3)。

  七、聯(lián)系方式

  賓陽縣教育局電話:0771--8229591,郵箱:rs8223408@126.com。

本文關(guān)鍵: 事業(yè)單位招聘
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