一、企業(yè)介紹
(一)公司簡介
中國郵政集團有限公司廣西壯族自治區(qū)分公司(簡稱中國郵政廣西分公司)隸屬于世界500強企業(yè)中國郵政集團有限公司(2021年《財富》世界五百強企業(yè)排名第74位，世界郵政企業(yè)排名第2位)。經過120多年的發(fā)展，公司已成為集金融、快遞物流、電子商務、文化傳媒、綜合便民服務等產業(yè)為一體的多元化社會公用服務企業(yè)。公司下轄14個市級分公司、75個縣(區(qū))級分公司，在全區(qū)1600多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設有分支機構。
公司依法經營各項郵政業(yè)務，承擔郵政普遍服務義務，受政府委托提供郵政特殊服務，對競爭性郵政業(yè)務實行商業(yè)化運營。目前主要經營代理郵政儲蓄、保險、理財等金融業(yè)務以及國際國內快遞包裹、物流業(yè)務、函件廣告、集郵、報刊、電子商務、分銷等郵政業(yè)務。
(二)發(fā)展概況
2021年，中國郵政廣西分公司業(yè)務整體高速發(fā)展，市場占有率持續(xù)提升。公司化運營以來，連續(xù)10多年業(yè)務收入保持了年均兩位數增長，蟬聯(lián)“廣西企業(yè)100強”，先后獲得廣西優(yōu)秀企業(yè)、廣西實施用戶滿意工程先進單位、全國職工體育示范單位等榮譽稱號。
(三)人才政策
中國郵政廣西分公司始終堅持“人才強郵”戰(zhàn)略，牢固樹立“用好現有人才、留住關鍵人才、引進急需人才和人人皆可成才”的理念，發(fā)揮人才在創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略中的引領作用，培養(yǎng)造就了一大批優(yōu)秀的管理、營銷、技術人才，為企業(yè)長遠發(fā)展提供有力的人才保證和智力支撐，實現企業(yè)發(fā)展、人才成長、員工受益三者的和諧統(tǒng)一。
(四)薪酬制度
中國郵政廣西分公司薪酬制度充分體現“為能力付薪、為崗位付薪、為績效付薪”的理念，建立以崗位管理為基礎的一崗多薪增長機制，激勵員工不斷提升自身能力素質和業(yè)績水平，實現企業(yè)與員工共同發(fā)展。
二、招聘崗位和條件
(一)招聘崗位
1.廣西區(qū)內各市縣所轄金融網點客戶經理、儲蓄柜員；
2.廣西區(qū)內各市縣地區(qū)寄遞攬投部營銷主管、寄遞客戶經理(營銷崗)、網運生產支撐崗。
(二)崗位招聘條件
1.金融網點招聘條件：
(1)年齡：30周歲以下(1992年1月1日后出生)，特別優(yōu)秀可放寬至35周歲以下(1987年1月1日后出生)；
(2)學歷：本科及以上學歷(農村金融網點放寬至大專學歷)，留學人員應取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，本地生源、相關專業(yè)優(yōu)先；
(3)高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期)需取得畢業(yè)證書，具有崗位所需的工作能力素質;社會應聘人員應具備不少于2年同行業(yè)或招聘崗位相關專業(yè)從業(yè)經歷；
(4)取得相應職業(yè)資格證書優(yōu)先(如銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、金融理財師資格證書等)；
(5)身體健康(參照公務員體檢標準)，具備與工作崗位要求相適應的身體條件；
(6)遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為，無不良從業(yè)、征信記錄；
(7)熱愛郵政事業(yè)，富有責任心，具有良好職業(yè)道德操守；
(8)拼搏進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神。
2.寄遞相關崗位招聘條件：
(1)年齡：35周歲以下(1987年1月1日后出生)；
(2)學歷：本科及以上學歷(特別優(yōu)秀或縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)放寬至大專學歷)，留學人員應取得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，本地生源、相關專業(yè)優(yōu)先；
(3)高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期)需取得畢業(yè)證書，具有崗位所需的工作能力素質;社會應聘人員應具備不少于2年同行業(yè)或招聘崗位相關專業(yè)從業(yè)經歷；
(4)取得快遞物流行業(yè)相關資格證書優(yōu)先；
(5)身體健康(參照公務員體檢標準)，具備與工作崗位要求相適應的身體條件；
(6)遵紀守法，誠實守信，無違規(guī)違紀行為，無不良從業(yè)、征信記錄；
(7)熱愛郵政事業(yè)，富有責任心，具有良好職業(yè)道德操守；
(8)拼搏進取，善于溝通，具有良好的團隊協(xié)作精神。
具體招聘崗位，請登陸招聘網站查詢各單位招聘信息：
https://gateway.postonline.gx.cn/recruit-app/zhaopin/home/job
三、申請職位須知
(一)在招聘網站的報名系統(tǒng)內，每名應聘者只可申請1個市分公司，應聘地點將作為資格審查和錄取分配的重要依據。
(二)請使用電腦端報名投遞簡歷，如無特別說明，簡歷接收截止時間為2022年6月30日16時。
(三)招聘流程：網上申請-簡歷接收-筆試-面試-體檢和背景調查-入職上崗(8月初)。
(四)簡歷投遞結束后，我公司將以短信或電話等形式，通知通過篩選的應聘者參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，請務必確保所提交的聯(lián)系方式準確無誤，并保持通信暢通。未獲得考試資格的應聘者我們將不再另行通知。
(五)應聘者須對所填報、提供信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其錄用資格。
(六)我司有權根據崗位需要及報名情況等，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
(七)特殊事宜咨詢，請撥打聯(lián)系電話：0771-3193843。
