中國民生銀行于1996年1月12日在北京正式成立，26年來，伴隨著中國經(jīng)濟快速發(fā)展，在廣大客戶和社會各界的支持下，中國民生銀行砥礪奮進、開拓創(chuàng)新，從當初只有13.8億元資本金的一家小銀行，發(fā)展成為資產(chǎn)規(guī)模超7萬億元、分支機構超2400家、員工逾5.9萬人的大型商業(yè)銀行，在英國《銀行家》2021全球銀行1000強排名26位，在美國《財富》2021世界500強排名224位。
中國民生銀行南寧分行于2011年正式掛牌成立，自正式運營以來，中國民生銀行南寧分行致力于開拓、創(chuàng)新，堅持規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，取得了豐碩成果，利潤增速持續(xù)位列同業(yè)前列，規(guī)模、質量、效益協(xié)調發(fā)展，在廣西當?shù)赜绊懥钊瞬毮?。目前開設9家同城營業(yè)網(wǎng)點，17家社區(qū)支行，柳州、桂林2家二級分行，北海二級分行準備營業(yè)。她憑借以人為本的管理理念以及胸懷未來的發(fā)展思路，形成了獨具特色、充滿活力的激勵機制，廣闊、多元的職業(yè)發(fā)展通道和優(yōu)越、健全的員工保障體系。
南寧分行踐行總行“以客為尊”的經(jīng)營理念，弘揚“陽光、專業(yè)、堅持、傳承”的團隊凝聚文化，打破“客戶私有化”經(jīng)營瓶頸，實現(xiàn)“耕者有其田、專業(yè)有價值”，通過專業(yè)人才全價值鏈管理，為專業(yè)人才創(chuàng)造成就事業(yè)的舞臺，讓“愿干事、能干事、干成事”的專業(yè)人才“有名、有權、有利”。
現(xiàn)誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越的優(yōu)秀專業(yè)人才加入。具體事宜如下：
一、招聘崗位及應聘要求
(一)戰(zhàn)略客戶經(jīng)理(3人)
工作職責：
1.負責集團客戶的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率，進行定價、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率;
2.制定戰(zhàn)略客戶開發(fā)規(guī)劃，引導戰(zhàn)略客戶業(yè)務有序開展，增強客戶粘性，提升我行與戰(zhàn)略客戶合作關系緊密度;
3.總對總營銷挖掘全業(yè)務、全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰(zhàn)略性項目業(yè)務機會，協(xié)助分行進行屬地營銷;
4.搭建緊密型、敏捷型組織團隊，協(xié)調開展項目落地實施，參與戰(zhàn)略客戶各項業(yè)務全流程管理，識別項目風險，推動各項目或重大戰(zhàn)略性項目落地，并參與貸中及貸后監(jiān)控;
5.對戰(zhàn)略客戶定期回訪，評估客戶開發(fā)情況，優(yōu)化服務方案，提升客戶體驗，對優(yōu)秀業(yè)務合作模式進行培訓推廣，負責定價、資本及資源配置管理，合理分配行內(nèi)資源，提高資源使用效率。
應聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有5年及以上相關崗位工作經(jīng)歷，具有授信、產(chǎn)品、風險等相關領域的資格證書優(yōu)先;
3.對戰(zhàn)略客戶做到開發(fā)規(guī)劃、統(tǒng)一營銷、挖掘業(yè)務需求、業(yè)務全流程管理，具備深度分析和挖掘客戶需求的能力，具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的職業(yè)道德及風險識別能力;
4.具有解決復雜問題的能力，較強的制定計劃與實施執(zhí)行能力，具有較好的溝通、協(xié)調、領導能力，責任心強。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
(二)公司客戶經(jīng)理(3人)
工作職責：
1.制定公司業(yè)務營銷方案，提供符合客戶需求的產(chǎn)品及服務方案;開發(fā)客戶資源，管理與維護客戶關系，深度拓展?jié)撛阡N售機會;
2.收集市場信息，進行客戶分層管理，維護提升存量客戶貢獻度，管理及維護客戶授信，確保授信資產(chǎn)質量優(yōu)良;
3.參與培訓并完成各項業(yè)務或產(chǎn)品銷售計劃，收集、反饋市場銷售信息。
應聘要求：
1.年齡40周歲(含)以下，大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上相關工作經(jīng)歷，具有較強的市場營銷拓展能力和良好的企業(yè)或個人客戶財務分析、風險識別能力;
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
(三)軟件開發(fā)與數(shù)據(jù)應用(1人)
工作職責：
負責銀行應用系統(tǒng)的需求分析、方案設計、功能開發(fā)和產(chǎn)品交付，數(shù)據(jù)應用及數(shù)據(jù)分析工作。
應聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年及以上相關工作經(jīng)驗, 熟悉Spring、Spring-cloud、spring-boot、SrpingMVC等主流開發(fā)框架，熟悉Web開發(fā)，如HTML5、CSS3、javascript等;
3.具備扎實的數(shù)據(jù)應用及分析知識，熟練掌握數(shù)據(jù)挖掘和統(tǒng)計工具，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計常用算法，能夠使用數(shù)據(jù)知識解決銀行實際問題,熟練使用SQL語言，熟悉ORACLE、MySQL、DB2等至少1種關系型數(shù)據(jù)庫開發(fā)。
工作地點：
南寧市
(四)黨務管理(1人)
工作職責：
1.負責起草年度黨務工作計劃和總結，推進支部建設;
2.負責組織黨員教育活動，做好黨員發(fā)展工作;
3.負責黨費收繳及黨員信息統(tǒng)計等日常管理工作。
應聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有2年以上黨務相關工作經(jīng)驗，熟悉黨建、黨務管理，熟悉國家法律法規(guī)、行政管理等;
3.具備較強的協(xié)調溝通、文字綜合和語言表達能力。
工作地點：南寧市
(五)理財經(jīng)理(1人)
工作職責：
1.開展貴賓客戶產(chǎn)品服務營銷，發(fā)展?jié)撛谫F賓客戶;
2.維護貴賓客戶關系，完善貴賓客戶信息管理系統(tǒng)，推進責賓理財業(yè)務發(fā)展。
應聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷;
2.具有3年及以上銀行工作經(jīng)歷，其中2年及以上理財業(yè)務工作經(jīng)驗，熟悉零售銀行業(yè)務、產(chǎn)品及營銷模式，熟悉理財規(guī)劃，對理財產(chǎn)品具備較強的分析和作能力;
3.具備較強的溝通能力、協(xié)調能力及組織策劃能力，具備良好的專業(yè)技能及高端客戶的開發(fā)維護經(jīng)驗，持 CFP、AFP證書者優(yōu)先。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
(六)服務經(jīng)理(3人)
工作職責：
1.辦理柜臺對公、對私業(yè)務等工作;
2.初步審核相關業(yè)務文件，保管使用業(yè)務印章，提供柜臺咨詢服務。
應聘要求：
1.年齡35周歲(含)以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關專業(yè);
2.具有2年及以上相關工作經(jīng)歷，熟悉運營技能，具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務營銷意識;
3.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無違法違紀行為或不良記錄。
工作地點：
南寧市、柳州市、桂林市、北海市
二、應聘方式及注意事項
(一)詳情請登錄中國民生銀行官網(wǎng)(www.cmbc.com.cn)，點擊“民生招聘”專欄，注冊后填寫個人簡歷，應聘相應崗位。
(二)本次招聘報名僅受理網(wǎng)上報名方式，不接受簡歷郵遞、面呈等其他方式，報名截止時間為2022年12月31日。
(三)中國民生銀行對于收集的相關招聘資料將予以嚴格保密，僅用于處理此次工作申請。招聘過程中，本行不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
(四)我行將過電子郵件、手機短信通知筆試、面試時間及地點，請應聘者務必提供準確的郵件及通訊方式，并注意及時查收。
(五)應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，民生銀行有權取消其錄用資格。
